3 Fragen, die Sie nicht während des Interviews fragen sollten

Auch erfolgreiche als Ganzes Interview eine lächerliche Frage ruinieren. Wenn Sie wirklich wollen, einen guten Eindruck machen und einen Job zu bekommen, diese Phrasen zu vermeiden.

Mein Richard (Richard Moy)

Der Autor in der Muse und ehemaligen Werber.

1. Wie oft haben Sie Ihre Mitarbeiter mit einem anderen?

Gehen Sie in einer Bar nach der Arbeit mit Kollegen - einen natürlichen Wunsch. Und in der Tat ist es mit ihnen, Sie verbringen mehr Zeit als auch mit Freunden und Familie. Sie jedoch der Arbeitgeber in der Lage zu verstehen, kann nicht und entscheiden, dass Sie mehr beschäftigen sich mit Urlaub als Arbeit.

Stattdessen. Es soll die Frage anders formulieren. Zum Beispiel sagen: „Ich möchte mehr über die Unternehmenskultur lernen.“ Eine solche Formulierung führt oft zu amüsanten Geschichten über die Traditionen des Teams und die wöchentlichen Versammlungen. Darüber hinaus sieht der Anrufer in Ihnen nicht nur einen potenziellen Mitarbeiter, sondern auch ein Teammitglied, und es ist vorteilhafter.

2. Ich bekam den Job?

In den meisten Fällen haben die Unternehmen, denken Sie an die Arbeit zu nehmen oder nicht. Sie müssen verstehen, so dass Ihre Fragen albern klingen. Am Ende unmittelbar nach dem Interview kann der Werber Sie wünschenswert Kandidaten und Müll finden. Aber wenn er später entscheidet, dass Sie kommen, Sie sind unwahrscheinlich, werden Sie gefragt, für das Unternehmen zu arbeiten. So etwas Geduld.

Stattdessen. Es ist besser, darüber nachzudenken, was mehr sein kann, auch den Gesprächspartner zu gewinnen, und wie ihm klar zu machen, dass Sie ideal für diese Position sind. Und wenn Sie warten, um nicht zu sehen, nehmen Sie es oder nicht, Sie müssen nur vorsichtig fragen, wenn Sie auf eine Antwort warten.

3. Wenn das Interview ausgefallen ist, ist es möglich, in eine andere Position des Unternehmens zu reagieren?

Recruiter häufig halten Zusammenfassung selbst jene Kandidaten, die nicht gekommen, und, falls nötig, kann später zu ihnen schreiben. Aber bitte beiseite legen Sie nicht Ihr Resümee und weit anzurufen, wenn es eine andere freie Stelle ist, ist es zumindest eine Herausforderung aussehen wird. Mehr als einmal, ich bin nach wieder einige Zeit, um die Kandidaten Berufung eingelegt, die sich geweigert haben, aber nicht beschränkt auf diejenigen, die angefordert worden waren.

Stattdessen. Angenehmer Eindruck kann eine kurze Phrase lassen, dass Sie ein Unternehmen schätzen und einen Tag sicher sein, zu arbeiten in es möchten. Sagen Sie, dass eine Einladung zum Interview war eine angenehme Überraschung, weil Sie einen langjährigen Fan des Unternehmens sind.