Warum unangenehme Menschen oft gelingt

In der Geschichte gibt es viele Beispiele dafür, wie unangenehm, drückend und intolerant gegenüber anderen Menschen mit der Brillanz erreichte Karriere Höhen. Erstens, die sofort in den Sinn kommt - das ist Steve Jobs-geführten Apfel, die vor dem Bankrott gerettet wurde und hat den Status eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt erworben.

Dies geschah trotz der Tatsache, dass Jobs es gelinde gesagt, erwiesen hat nicht besonders Geduld und Takt an regelmäßig mit Kollegen zu kommunizieren, sich damit über ihre Arbeit geht von abfälligen Bemerkungen zu lassen und Vorwürfe bestreuen Flüche.

Man könnte annehmen, dass die Menschen erfolgreich abstoßen begrüßen, weil sie eine Größenordnung intelligenter und kreativ sind, aber neue Forschung zeigt, dass dies nicht wahr ist.

Es stellt sich heraus, dass böse Menschen besser in der Lage ist, ihre eigenen Ideen zu verteidigen, auch wenn sie zu den meisten unverständlich erscheinen, oder beide nicht zusammenfallen mit dem Gemeinsamen Standpunkt.

Die Studie, die im offiziellen Blog der British Psychological Society, Forscher Samuel Hunter (Samuel beschrieben wurde Hunter) und Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) konzentrierte sich speziell alle ihre Aufmerksamkeit auf die Menschen, die schwer zu Anruf gewesen sein angenehm. Diese fallen diejenigen, die inhärente Absurdität, Egozentrik, Sturheit und Feindseligkeit gegenüber anderen waren.

Zuerst etwa 200 Doktoranden sind vergangen Tests entwickelt, um Studie Persönlichkeitstyp. Außerdem wurden die Schüler gebeten, Daten über ihre durchschnittliche Punktzahl zu geben und die Ergebnisse des wissenschaftlichen Auswertung Tests, den sie an der Universität übergeben. So konnten die Forscher ihre kognitiven Fähigkeiten messen und die Leistungen in der Studie zu bewerten.

Dann wurde jeder Schüler eine individuelle Aufgabe gegeben: in 10 Minuten war es notwendig, Lösungen für die Marketing-Probleme anbieten zu können. Im nächsten Schritt teilten die Forscher die Studenten in den Gruppen von jeweils drei und baten um 20 Minuten bereits gemeinsam einen Marketingplan entwickeln.

Wie erwartet, haben keine Probleme mit „Ärgernis“ während der Ausführung der einzelnen Aufgaben entstanden. Wenn jedoch die organisierte Gruppe, die folgende passiert: Die Idee von Studenten mit schwerer Natur viel häufiger im Endprodukt verwendet.

In der zweiten Stufe des Experiments wollten die Forscher, ob der Test, um herauszufinden, unangenehm Leute Unbehagen, wenn sie in bestimmten Situationen setzen. Diesmal wurden die Probanden fast dreihundert Studenten, die für die Universität mit einem Geschenk zu kommen instruiert wurden. Mädchen und Jungen auf einem der Computer saßen, sollten sie mit zwei anderen Personen in Online-Chat interagieren. Die Probanden wussten nicht, dass ihre Gesprächspartner im Chat auch auf der Forschung gearbeitet: sie wurden angewiesen, eine lobende oder tadelnde Einstufungstest Ideen zu geben.

Sobald ein Geschenk an der Universität vorbei war, erhielt sie eine neue Aufgabe: zu kommen mit mehreren Optionen, wie der Raum wie in Zukunft der Herberge suchen. Auch zwei andere Freunde im Chat waren gefälschte Menschen für Wissenschaftler. Nur dieses Mal neben Feedback, wurden sie angewiesen, mit den Studenten und ihre eigenen Ideen zu teilen.

Die Ergebnisse des ersten Experiments wurden bestätigt... Wenn die Schüler kommen mit ihren eigenen Ideen, schlechten Charakter nicht gemacht sich bemerkbar. Aber wenn ihre Seiten begannen, ihre eigenen Gedanken zu teilen und versuchen, über die Rolle der Kritik, Gebogen Themen seiner Linie.

Versuche haben gezeigt, dass abstoßend und drückend Menschen nichts ausmachen, Kritik und überzeugt in seinem eigenen Recht. Der Mechanismus funktioniert, und umgekehrt: die positive in jeder Hinsicht, sind die Menschen empfänglicher für positive Feedback.

Wissenschaftler zugeben, dass in der forschten mehrere Einschränkungen. Zum einen waren die Teilnehmer an dem Experiment die einzigen jungen Menschen, Studenten in Universitäten, und deshalb können die Ergebnisse nicht auf die allgemeine Bevölkerung angewandt werden. Zweitens ist es nicht klar, ob die Armen profitieren langfristig ist, und dann in der Umgebung immun gegen Despoten und ihre Ideen.

Es stellt sich heraus, ist nicht unbedingt schlecht die Menschen klüger oder mehr kreativ, hier ist wichtig: sie nicht aufgeben, ihre Ideen, auch unter dem Druck der negativen Rückkopplung. Sie haben eine Menge zu lernen. Kein Bedarf, ein böses Genie zu sein, Erfolg habenEs ist einfach nicht genug, um in sich selbst nach jeder schlechten Bewertungen entziehen, dass Sie in Ihrer Adresse hören. Es sollte ein wenig mehr hartnäckig sein und glauben an sich selbst und ihre eigene Kraft.

Die Wahrheit ist: harte Menschen besser zu Wettbewerbsumfeld angepasst und zart - mit ihren ständigen Zugeständnissen und höflichen Lächeln - sind weit hinter mir. Wir empfehlen Ihnen, nicht Tyrannen zu werden, sondern einfach ein wenig eindringlicher geraten zu sein.