6 Hauptschwierigkeiten Remote-Arbeit
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
1. Einsamkeit
Dies ist vielleicht die häufigste Frage. Ja, Remote-Arbeit erweitert Möglichkeiten. Nicht mehr benötigt ein paar Stunden auf dem Weg ins Büro zu verbringen und wieder zurück oder durch laute Kollegen openspeyse abgelenkt werden. Aber wenn man Tag für Tag, Woche für Woche, ohne persönlichen Kontakt arbeitet, gibt es ein Gefühl der Isolation. Dies ist besonders schwierig es Geselligkeit Menschen gibt, die mehr Kommunikation benötigen.
2. Die Differenzierung der Arbeits und Nicht-Arbeitszeit
Hart von der Arbeit zu trennen, wenn das Haus und Büro - ist ein und denselben Ort. Vor allem, wenn die Teammitglieder sind in verschiedenen Zeitzonen. Es ist ein Gefühl, dass Sie sich zu jeder Zeit des Tages beantworten und die späteren Video-Anrufe anzunehmen. Manchmal ist dies unvermeidlich, aber regelmäßig arbeiten 14 Stunden am Tag Ineffizienzen auf lange Sicht.
3. Ablenkungen
Haus sie fast mehr als im Büro. Besonders, wenn Sie Kinder oder Haustiere. Und in Coworking ist nicht immer bequem, vor allem, wenn sie Glaswände, Musik und sehr gesellig Nachbarn.
4. Keine Einsicht in den Kühler
Gespräche mit Kollegen in der Küche oder am Wasserkühler für viele eine Quelle der Inspiration. Schließlich sind nicht alle Meinungen in dem Boten aufgeteilt, wo sie sichtbar für das ganze Team sind, und der Text nicht entfernt werden kann. Während der persönlichen Kommunikation häufig auftreten neue IdeenUnd erst am Ende des Gedankens nahm Gestalt im Laufe der Diskussion führen zu unerwarteten Lösungen.
5. Probleme mit der Kommunikation
Tools für Video-Chats begannen zu arbeiten viel besser, aber immer noch gibt es Abdeckungen: die Verbindung abgeschnitten wird, dann das Hintergrundrauschen stört die Worte des Sprechers auseinander zu nehmen. Und in der Tat sind sie unbequem ein paar Menschen zu kommunizieren, weil sie erstellt one-on-one zu erfüllen.
6. Das Gefühl von geringerer Bedeutung im Vergleich zu denen im Büro
Mangel an Respekt ist nicht die naheliegendste negative Remote-Arbeit, aber es tritt häufig in Unternehmen, in denen die persönlichen Kontakt geschätzt wird. Tatsächlich gibt es Menschen, die zu Hause prokrastiniruyut. Aber sie sind eine Minderheit, und eine Vorspannung gilt für alle. Verantwortliche Mitarbeiter aus diesem Grunde müssen wieder einmal Sorgen über die Meinung von Kollegen haben.
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