Wie eine nützliche Verbindungen und Geschäftskontakte aus dem ersten Gespräch beginnen

Nützliche berufliche Kontakte sind am besten zu bauen auf den großen thematischen Veranstaltungen - Konferenzen, Ausstellungen, Treffen der Arbeitgeber mit Studenten, professionelle Workshops. Nun, wenn Sie ein Profi sind selbst, und Sie haben etwas zu teilen.

Wenn Sie keine Erfahrung, oder Sie entscheiden, den Umfang der Aktivitäten zu ändern, oder nicht in einer langen Zeit gearbeitet Aus verschiedenen Gründen werden Sie wahrscheinlich denken, dass Sie absolut nichts haben ein Potential zu interessieren Arbeitgeber. Sie fühlen sich ein Betrüger, die sicherlich für die Belichtung und eine höfliche Ablehnung wartet.

Verzweifeln Sie nicht. Es gibt einige einfache Arbeitsweisen und die Aufmerksamkeit der richtigen Person zu gewinnen, auch wenn Sie absolut nichts zu prahlen haben.

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Kommunikation - Zwei-Wege-Sache. Viel hängt nicht nur von Ihrem Selbst, wie viel von Ihrem Wunsch, mehr darüber zu erfahren, wie Sie Gesprächspartner können.

Die Vertrautheit mit einem potentiellen Arbeitgeber wie ein erstes Date: auf es Sie suchen sie nur an.

Sollte sich herausstellen, dass Sie nicht einander nähern - gut, gut, finden Sie schnell heraus. Sie können sofort beginnen für jemanden besser geeignet suchen.

Stellen Sie Fragen und nicht nacherzählen eigene Zusammenfassung. Denken Sie im Voraus, was für Sie wichtig ist und was in Zukunft Arbeit nicht akzeptabel ist. Interessieren die Einzelheiten der Projekte und Maßnahmen des Unternehmens. Zunächst werden Sie unbequem sein, aber es schnell passieren.

Seien Sie aufrichtiges Interesse

Fragen Sie nicht, Fragen, die beantwortet werden können „ja“, „nein“ oder „Ich habe in diesem Unternehmen seit drei Jahren.“ Sie haben die Daten nicht. Sie benötigen ein Gespräch, das in Erinnerung bleiben wird.

Vergessen Sie nicht, dass jeder Mensch, auch von höchsten Rang, werden will gehört und verstanden. Das Problem ist, dass in den meisten Fällen wir den Gesprächspartner zu reagieren, um zuzuhören und sagen, was wir denken. Unterdrückt meinen Wunsch, und es ist einfach nur zuhören.

Antworten, wieder mit anderen Worten zu hören, und fragen Sie eine neue Frage.

Von dem Moment an den Gesprächspartner kam, erwartet er von Ihnen, dass Sie sich zu präsentieren beginnen zu. Wenn er sieht, dass Sie es hören, nicht versuchen, die Aufmerksamkeit auf seine eigene Person zu ziehen, ist er dankbar, Ihnen zu sagen, was Sie wollen.

Überlegen Sie, was Sie an die andere Partei zu bieten hat

Auch wenn Sie noch nie gearbeitet haben, haben Sie etwas zu bieten. Die Hauptsache ist, dass Sie über Ihre Zukunft Führer wissen - man kann hilfreich sein. Daher nicht ein Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber beginnen zu Gehältern und Arbeitsbedingungen zu bestimmen.

Wenn er sieht, dass Sie in dem Kandidaten stehen und möchte, dass Sie Ihr Team erhalten, sollten Sie in der Lage sein, zu akzeptablen Bedingungen zu vereinbaren. Aber zuerst überlegen, was Sie mit Ihrem Arbeitgeber geben kann.

Nehmen Sie sich Zeit und nicht aufzwingen

Wenn Sie es geschafft, beginne eine Unterhaltung mit Interesse für Sie einen Mann, nicht anfangen, Ihre nächste Beziehung Planung und bietet nicht zu treffen morgen früh das Gespräch fortzusetzen. Alles, was von Ihnen verlangt wird - ist wie hier und jetzt. In Zukunft wird es zu Ihren Gunsten spielen.

Nicht zeigen ihre Stärken und Schwächen auf einmal

In dem Bemühen, muß bitte nicht alle seine Vorteile auf einmal zeigen. Ihr Partner geistig vergleiche mich mit Ihnen, und es wird nicht sehr schön, in diesem Vergleich zu spielen.

Zu eilen in anderen Extrem und demonstrieren Selbstzweifel, auch nicht wert. Nur nicht verstecken die Tatsache, dass Sie ihre Fähigkeiten möchten und lernen etwas Neues verbessern.

Erkennen Sie Ihre Schwächen, geben Sie Ihren Gegner das Recht auf ihre eigenen Unzulänglichkeiten. Sie sind beide entspannt, und das Gespräch mehr entspannt werden.

Auch wenn Sie die meisten beeindruckenden Lebenslauf nicht haben, nicht verzweifeln. Ihr Wunsch, zu arbeiten und viel wichtiger zu wachsen.