5 Gründe, warum Sie mindestens einmal im Leben, das Sie arbeiten in einem Startup zu versuchen brauchen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Sie sagen, dass in jedem Geschäft Sie global zu denken. Aber irgendwie, wenn es um ihre eigene Karriere kommt, entscheiden die meisten Menschen mit wenig zufrieden zu sein, und vergessen, dass heute gibt es Hunderte von Möglichkeiten sind die Nutzung ihrer Talente zu finden und eine gute bekommen belohnen.
Natürlich haben Sie über Start-ups gehört. Startup kann auf eine Achterbahnfahrt verglichen werden. Die Arbeit in einem Startup, können Sie unbegrenzte Karrieremöglichkeiten erhalten, neue Erfahrungen und unschätzbare Lektionen fürs Leben.
Start-ups können Sie Ihre Produktivität, Hilfe erhöhen Ihnen mehr verantwortlich zu sein und neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, und was am wichtigsten ist - entscheiden, Ihr eigenes Geschäft zu starten und lernen, wie es zu verwalten.
Adam Arbolino, Mitbegründer von DesignCrowd, glaubt, dass jede Person hat fünf Gründe für die es mindestens einmal im Leben müssen Sie arbeiten in einem Startup versuchen.
1. Sie beginnen in der richtigen Arbeit zu engagieren
Das Gefühl, dass Sie, wenn Sie in einem Start im Eingriff sind, ist es schwierig, in Worten zu beschreiben. Alles, was Sie in einem Startup tun, hat einen Wert.
Sie haben keine „Sicherheitspolster“, Sie sind nicht mehr ein kleines Rädchen in einer großen Maschine. Alles, was Sie in einem Startup tun, wird für den Erfolg eines endgültigen oder vollständigen Geschäftsausfalls beitragen.
Wenn Sie eine große Organisation verlassen und in einem Start gehen wird, fühlen Sie sich frei. Alle Ihre Leistungen, auch kleine, wird einen Unterschied machen. Start-ups helfen Ihnen, das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Sie beginnen immer mehr kreativ zu denken, wie Sie mehr und mehr neue Projekte erstellen und zu erkennen, was Sie tun wirklich nützlich ist.
Und was am wichtigsten ist - Sie werden die Ergebnisse ihrer Bemühungen sehen und den Ruhm und die Belohnung teilen.
2. Bildung und Verantwortung
Ich kann nur eins sagen: in den ersten zwei Monaten in einem Startup, habe ich gelernt und gelernt, mehr als in den letzten fünf Jahren meiner beruflichen Laufbahn.
Arbeiten in einem Start wird verpflichten Sie neue Fähigkeiten zu erwerben, vielleicht durch den Unterricht, was Sie noch nie gedacht.
In einem Start haben Sie alles schnell lernen, was bedeutet, dass Sie lernen, für die Anweisung verantwortlich zu sein. Außerdem werden Sie viele Gelegenheiten haben, um ihre Talente zu entwickeln.
Letztlich wird dies alles auf die Tatsache, dass Sie einen bestimmten Status in der Gesellschaft haben werden, und dies bedeutet, dass als Individuum können Sie eine Menge bieten. Der wahre Wert dieser Sie werden verstehen, wenn Sie Ihr eigenes Geschäft öffnen möchten.
3. Sie können eine Unternehmenskultur
Eines der Dinge, die ich bin stolz auf vor allem: in DesignCrowd wir in der Lage waren, ihre eigene, eine besondere Unternehmenskultur aufzubauen. Talentierte Menschen sind an einem Ort versammelt und mit Vergnügen der Arbeit erledigen (die Arbeit ist nicht als Pflicht Alltag wahrgenommen). Nicht mehr erstaunliches Schauspiel als ihr Team zu sehen, das ist eine Freude zur Arbeit am Morgen zu kommen und starten, um die Probleme zu lösen, dass wir diese große Welt vorbereitet sind.
Sie werden auch feststellen, dass ein Startup Sie die Möglichkeit, die Bildung von Unternehmenskultur zu beeinflussen. Wenn Sie zur Arbeit in einem großen Unternehmen zu starten, wird es bedeuten, dass Sie an die bestehenden Kultur anpassen müssen: unter den Normen, Werten und Praktiken des Unternehmens. Wenn Sie einen Start beitreten, werden Sie die Möglichkeit haben, die Entwicklung und Konstruktion beitragen Unternehmenskultur, können Sie offen Vorschläge machen und dass Sie sicher sein, hören.
4. Sie werden im Herzen der Innovation
Sie werden in einem Team entuazistov arbeiten, die in ihrer Arbeit interessiert sind. Dies fördert Ihre Inspiration: Sie sind wahrscheinlich Reihe von innovativen Ideen und Projekte entstehen, die Sie von der Konkurrenz abheben können.
Es ist Teil des unternehmerischen Teams - es ist eine gute Möglichkeit zu lernen, wie man etwas Ungewöhnliches, neue und effiziente zu schaffen. Unternehmer - toll Leute, sie sind in der Lage, das Problem zu identifizieren und eine wirksame Art und Weise auf seine Entschließung zu finden.
5. Dare ein Unternehmen zu gründen
Wenn Sie ein Start beitreten, werden Sie wissen, wie man sein eigener Chef zu sein. Sie lernen, wie persönliche und finanzielle Verantwortung zu übernehmen, und es ist eine unschätzbare Erfahrung, dass Sie Ihr eigenes Geschäft zu öffnen erfordert.
Wenn Sie die Hoffnung hegen jemals ein Unternehmen zu gründen, dann Start-up - das ist der perfekte Ort, um sich zu setzen lernen die richtigen Ziele, Prioritäten, eine Strategie, sein Produkt auf dem Markt zu wählen und Unternehmen zu gründen Kontakte. Sie werden auch lernen, wie man sich auf andere Aufgaben, wie zum Beispiel Verwaltungs nehmen, was auch wichtig ist.
„Sie werden lernen, dass es viele Details und Nuancen in jedem Unternehmen, - sagt der Geschäftsführer des Richard A. Moran. - Sie werden mit einem Namen für Ihr Unternehmen haben zu kommen, entwerfen ein Logo, ein Büro zu finden registrieren juristische Person und ein paar Dinge zu tun, dass wir nicht reflektieren, wenn sie nicht zu führen, sondern nur Arbeit in Unternehmen. "
Start-ups helfen Ihnen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die notwendigen Fähigkeiten und Werkzeuge zu beherrschen Sie in einem professionellen helfen Aktivitäten, und vor allem - Sie werden lernen, wie sie ihre Zeit zu verteilen, schnell eine Vielzahl von Aufgaben zu erfüllen geschult und qualitativ. Und das alles lernen, indem sie in den Zustand der traditionellen Unternehmen arbeitet, hat es nicht immer.