Wie produktiv im offenen Raum

Was ist los mit offenem Raum

Großraumbüros sind bekannt seit den Tagen von Henry Fords Ingenieure arbeiten und bleiben nach wie vor eine der beliebtesten Arten der Planung. Zahlreiche Studien belegen,9 Gründe dafür, dass Großraumbüros sind Insanely Dumme.Dass dieses Format ist obsolet geworden: die Effizienz der niedriger ist als in den Büros der Schranktypen, wie Mitarbeiter müde schneller und weniger Zeit zu bekommen.

Die Hauptprobleme im offenen Raum:

1. Der Lärm, der von arbeitenden Menschen und Anlagen produziert wird.
2. Die Gefahr einer Ausbreitung der Infektion, wenn jemand „verantwortlich“ Kollegen ins Büro krank kommen.
3. Unfähigkeit erreichen einen Strömungszustand Es funktioniert durch häufige Unterbrechungen und Tagungen.

Wenn Sie am besten morgens oder abends arbeiten, wenn die meisten Ihrer Kollegen haben nicht zu Arbeit Platz, und Sie haben Zeit, um etwas, das für die anderen sechs, Blick in zwei Stunden erledigt ist nicht in unserem Empfehlungen.

leave Büro

Flexible Arbeitszeiten

Wenn der Job erlaubt, die Sie formatieren einen flexiblen Zeitplan verwenden. Eine bessere und bequemere zur Arbeit am Morgen, wenn die meisten der Kollegen noch am Arbeitsplatz, die anderen aufwachen spät am Nachmittag.

Folgen Sie Ihren Biorhythmus.

Vereinbaren Sie eine solche Zeitplan mit den Behörden schwierig sein kann, sollte aber zumindest versuchen. Wenn die zugewiesene Aufgabe wird ausgeführt, was für einen Unterschied in welcher Art von Zeit?

Die Praxis der Veröffentlichung, in der ich arbeitete, zeigte die Wirksamkeit dieses Ansatzes. Deaktivieren Sie die Startzeit des Tages und es war erst am Ende des Personals, gebunden an den Kundendienst und Verkäufer. Editorial, Werbung und andere Abteilungen der Arbeit um 10:00 Uhr offiziell begonnen, aber auch innerhalb der gleichen Abteilung waren Differenzierung für Eulen und Lerchen.

Der Übergang zum udalonku

Die Erfahrung von 37SignalsDie fast ausschließlich von Remote-Mitarbeitern besteht, erwies es sich, dass um wirksam zu sein ist es wichtig für Menschen online für vier Stunden pro Tag zu überqueren. Die übrigen 04.00 Menschen wurden in ihren Zeitplan zu arbeiten.

Dies ermöglichte das Unternehmen in den Vereinigten Staaten, ich ihrem Team von Programmierern aus Hong Kong, Russland, Dänemark, Schweden und verschiedenen US-Städten zu verbinden. Mehr kann man darüber in dem Buch "Remote. Das Büro ist nicht erforderlich“Wurde, die den Besitzer Jason Fried und David Hansson geschrieben.

Wir schlagen nicht Sie das Büro verlassen und gehen vollständig auf udalonku als ein Zeitplan sehr schwierig sein wird, mit Ihren Vorgesetzten zu vereinbaren.

Aber zum Beispiel, wenn ein Projekt oder vor einem zuständigen Frist durchaus möglich ist, ein paar Tage zu Hause aus arbeiten zu vereinbaren, konzentrieren sich auf die Aufgabe zu maximieren.

Wenn das Vorhandensein des Büros noch müssen

Wir stimmen mit den Kollegen

Eines der ärgerlichsten Sachen - sprechen, ist nicht der Fall, Studenten, die Kollegen werden, war der nächste. Verschieben Diskussionen peregovorku oder die Küche.

Ernennung von Treffen und Diskussionen von anderen Arbeits Momenten, die Einzelheiten betrifft nur einen Teil der Menschen, bewegen, um E-Mail, Skype, Telegramm oder andere Messenger, praktisch für die meisten Mitarbeiter.

In Büros, in denen eine flexible Arbeitsplan angenommen, gibt es noch den Beginn des Arbeitstages verordnet. Vereinbart, dass nach den offiziellen 9 alle nach nicht enthalten sich sagen hallo in den Raum und nicht ablenken bereits Arbeitskollegen.

Machen Sie es eine Regel das Telefon auf Silent-Modus zu wechseln und aus dem Zimmer, wenn Sie anrufen.

Kommen Sie nicht krank zu arbeiten und somit nicht Kollegen in Gefahr aussetzen.

Dänische Forscher führten eine Studie unter 2.403 Mitarbeitern in verschiedenen Arten von Büros zu arbeiten, und kamen zu dem Schluss, dass die Menschen aus dem offenen Raum um 62% häufiger als Beschäftigten mit persönlichem Kabinett krankKrankenstand im Zusammenhang mit gemeinsamen und Großraumbüros - einer nationalen Querschnitt Umfrage..

Installieren Zeitplan Lüften, dann vermeiden Sie die Unzufriedenheit, dass jemand wieder bläst. Gehen Sie in die Flur und geknetet für 10 Minuten - nützlich als eine für die AugenUnd für Ihre Produktivität.

Wenn diese Regeln in der Politik des Unternehmens und die Stellenbeschreibungen dargelegt sind, wird niemand beleidigt sein, wenn Sie taktvoll sie erinnern.

Kaufen Kopfhörer mit Rauschunterdrückung

Lassen Sie sich von der obsessiven Drohne Hilfe befreien Kopfhörer mit Rauschunterdrückung. Es ist von zwei Arten: aktiv und passiv.

Passive Rauschunterdrückung wird durch überlappende externe Geräusche dicke Ohrpolster oder „Stopfen“ erreicht. Hier ist die Auswahl an kein allgemeingültiges Rezept. Es ist notwendig, eine Vielzahl von Paaren neu zu messen, etwas zu wählen, die für Sie besonders bequem sein werden und den Sound genießen.

Kopfhörer mit aktiver Geräuschunterdrückung dämpfen effektiv andere Geräusche, sind aber viel teurer. Deren Funktionsprinzip beruht auf der Tatsache, dass ein optionales Headset-Mikrofon, dass Picks auf Umgebungsgeräusche und gibt sie in der Opposition.

Dimensional Summen Computer, Drucker und Lüftung gehen vollständig, sobald Sie auf den Kopfhörer aufsetzen. zu hören und zu sprechen aufhört, würde ausreichen, um zu schließen passende Musik.

Bei manchen Menschen tragen Kopfhörer mit aktiver Geräuschunterdrückung können Schwindel oder Kopfschmerzen verursachen. Und es ist nicht als Leistung Kopfhörer selbst, insbesondere der menschlichen Anatomie und der Vestibularapparat.

Um Geld ausgeben, nicht für nichts, fragen Sie Freunde, die diese Kopfhörer haben, leihen sie für ein paar Tage oder herausfinden, bevor Sie im Laden über die Funktionen der Rück kaufen, wenn plötzlich nicht wahr fit Kopfhörer.

Nach dem Gesetz „Über den Schutz der Rechte der Verbraucher“RF Gesetz vom 07.02.1992 № 2300-1 «Über den Schutz der Rechte der Verbraucher. und Artikel 502 des BGBArtikel 502 des BGB. Sie können die Waren von guter Qualität im Geschäft innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf zurück. Aber der Laden kann darauf bestehen, dass diese Kopfhörer sind technisch anspruchsvolle ProdukteRF Dekret der Regierung vom 19.01.1998 Nummer 55., Rückgabe und Umtausch sind nicht durchgeführt.

in Eingriff Sanierung

Schauen Sie kritisch auf dem Layout des Orts, in dem sie tätig ist. Haben Sie einen speziellen Raum für die Küche, und was es darstellt: ein separaten Raum, einen Zaun oder einen Tisch in der Mitte des Raumes mit einem Wasserkocher und einer Kaffeemaschine?

Kaffeemaschine und andere laute Geräte im Wert von maximal vom Hauptraum getrennt. Wenn es ein separater Zaun ist, versuchen Sie, mich zu einigen, wie es an die Decke zu bringen und durch eine Tür in die Küche aus dem gemeinsamen Bereich zu trennen.

Drucker und Kühler so weit weg von Arbeitsplätzen sein.

Das Büro sollte in lauten und Ruhezonen aufgeteilt werden. Settle zusammen Vermarkter und Programmierer - eine schlechte Idee für beide Abteilungen.

Organisieren Sie Ihren Arbeitsbereich so, dass es schön sein kann, dort zu sein, denn bei der Arbeit wir fast den ganzen Tag verbringen. Komfortabler Arbeitsplatz - eine Balance zwischen Offenheit und Privatsphäre. Sie können sich von Kolleginnen und Blumen, Wand oder Schrank isolieren, ohne den gemeinsamen Raum zu verlassen.

Zeit sparen

offener Raum in der Gefahr, dass jeder Mitarbeiter fast Länge Arm ist. So Der Vorteil dieser Plan verwandelt sich in einen Fluch, weil man ständig abgelenkt sind. In diesem Fall kann die Tatsache, dass Ihr Kollege dringende und wichtige Aufgabe für Sie dreht nicht dringende und unwichtige.

Planen Sie Ihre Termine folgen den Regeln die erforderlichen und optionalen Teilnehmer zuzuordnen, am Ende des planorki senden das gesamte Protokoll mit End-Lösungen und anstehende Termine.

Nehmen Sie sich Zeit nur Ihr sein, um Ihre Aufgaben zu erledigen, wenn einer seiner Kollegen werden Sie nicht ablenken für Ihre Fragen. Vorher melden Kollegen, die für das gesamte Team für einen wichtigen Termin vorbereiten, fragen Sie sie so nicht, dass Sie an einem bestimmten Tag oder Stunde zu stören.

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Arbeiten im offenen Raum - eine Reihe von Kompromissen. Start ändert sich mit sich selbst und seinen inneren Kreis, dann nach und nach auf die neuen Standards aufholen, und die anderen Kollegen. Auch wenn Sie nicht ein Führer und gewöhnliche Mitarbeiter sind, können Sie Ihr Leben zum Besseren Büro verändern. Es genügt, eine proaktive Haltung zu übernehmen und ihre Ideen zu fördern.

Sagen Sie uns, wie sich die Arbeitsprobleme im offenen Raum Sie sich entscheiden?