7 Möglichkeiten der Werber zu überzeugen, es für Sie zu mieten
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
1. Teile deine besten Entscheidungen auf dem letzten Platz der Arbeit
Dies ist eine gute Möglichkeit, sich und ihre Fähigkeiten zu werben. Vielleicht geschlossen Sie haben dazu beigetragen, die Arbeitsabläufe vereinfacht, die Transaktion, die zu brechen drohte, wir die Möglichkeit gefunden, Kosten zu senken. Diese Fälle zeigen den Arbeitgeber, dass Sie das Problem und zum Vorteil der Gesellschaft zu lösen, tun können.
Svetlana Menshakova, Personalmanagement-Manager "insita"Das Richtige - zur Liste ihrer beruflichen Qualitäten und ihren Erfolg in der bisherigen Arbeit. Reelle Zahlen, echte Erfolge.
2. Erklären Sie seine Einzigartigkeit
Bei dem Interview, ist es wichtig zu zeigen, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Warum nicht beweisen ihre Einzigartigkeit für sich selbst? Zum Beispiel haben Sie Berufserfahrung in einem verwandten Bereich, umfangreiche Kenntnisse in einem bestimmten Bereich oder eine große Erfahrung. Besser als Sie über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht sagen, jemand.
3. Um drei seiner wichtigsten Merkmale zu nennen
Recruiter zu verstehen, dass Sie ein ausgezeichneter Kandidat für die Position sind, sagen Sie ihm über Ihre Charaktereigenschaften. Wählen Sie die drei Punkte, die sehr hilfreich in dieser Position wäre. Zum Beispiel: „Ich weiß, wie Ideen zu generieren ist ausgezeichnet, ich einen Ausweg aus jeder Situation finden und habe gute organisatorische Fähigkeiten.“ Über Fleiß, Pünktlichkeit, die Bereitschaft, komplexe Probleme und andere Dinge zu lösen, die für den Standard von euch warten, spricht nicht.
Svetlana MenshakovaAchten Sie auf die Unternehmenskultur: an einigen Stellen ist es wichtig, dass die Menschen wissen, wie Freunde zu machen, er war charismatisch und gesellig. Wenn Sie in diesem Unternehmen zufrieden sind, können Sie ihre persönlichen Qualitäten nennen. Doch die meisten der Merkmale des Charakters muss nicht sagen, es ist unmöglich, für das Interview zu überprüfen, wie Sie tatsächlich legkoobuchaemy, gesellig, intelligent Mann.
4. Sagen Sie mir, was Sie im Büro tun würde
vor Interview sorgfältig zu studieren, was das Unternehmen hat und was sie jemanden brauchte, um diese Position zu füllen. Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn haben diese Post erhalten würde: Wo beginnen mit der Arbeit an die Indikatoren gesucht werden würde, und auf welche Weise. Beschreibt es Werber, wird zeigen, dass versteht die Frage, ernsthaft über ihre Verantwortung und sind bereit zu arbeiten.
5. Zeigen Sie Ihre Bereitschaft,
Während des Interviews beurteilt die Werber nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern Charaktereigenschaften. Also, auch wenn Sie nichts zu reden über vergangene Erfolge und einzigartige Fähigkeiten haben, zeigen, dass Sie bereit sind, zu lernen und zu entwickeln. Sagen Sie uns, warum Sie genau in dieser Position arbeiten wollen, und es ist in dieser Gesellschaft. Teile deine Pläne für die Zukunft. Vielleicht sind Sie gehen zu bekommen höhere Positionen und bringen Unternehmen auf eine neue Ebene? Speak mit Begeisterung und Hingabe, dann dem Interviewer genau schätzt Ihren Eifer.
Christina Mets, HR-Manager AviasalesDas Rezept ist immer das gleiche: sich einfach, so dass Sie etwas nicht so tun müssen, um sein, wenn Sie brauchen.
6. Express einen Wunsch, Teil des Teams zu sein
Praktisch beinhaltet jeder Vakanz Interaktion mit anderen im Unternehmen. Eine gute Möglichkeit zu zeigen, dass Sie für die Position geeignet sind, - zu verkünden, dass ein Teil des Teams werden will. Wenn möglich, lernen, von denen Sie zu arbeiten haben und darüber nachdenken, was Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten finden Sie eine große Bereicherung für das Team. Vielleicht in der Abteilung hat keinen Spezialisten in einem bestimmten Gebiet, und Sie sind nur in sehr vertraut sind.
7. Nachweis der Kenntnis des Unternehmens
Vor dem Interview erfahren Sie alles über sie, können Sie, und verwenden diese Informationen in einem Gespräch. Sagen Sie, dass Aktien, die Ziele und Werte der Organisation. Die Statistiken für das vergangene Jahr und mir sagen, was Sie, die Situation zu verbessern, tun würden. Erklären Sie, was Ihre Fähigkeiten und nützliches Wissen des Unternehmens, mit ihrem Ansatz zur Arbeit und auf den Markt. Dies wird eine weitere hinzufügen und für Ihre Bewerbung.
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