Woher wissen Sie, dass Sie in seinem Job ist gut, wenn sie nicht direkt zu Ihnen sprechen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Hetzen Sie nicht aufzuregen, wenn die Behörden nicht ausdrücken laut ihre Zustimmung. Es gibt einige Anzeichen dafür, dass Ihre Arbeit zu schätzen.
1. Sie werden mehr Verantwortung haben
Außerdem, wer führt keine seiner Aufgaben ist es unwahrscheinlich, einen anderen Job zu betrauen. Um sicher zu gehen, dass Sie es durch seinen Erfolg erhalten haben, beantworten Sie die drei Fragen. Es gibt mir die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln? Mache ich die wichtigste Arbeit? Ist es meine beruflichen Interessen?
Hat positiv mindestens eine Frage? Also, Leiter vertraut Ihre Arbeit und möchte, dass Sie weiter entwickeln.
2. Sie haben mehr Autonomie zur Verfügung gestellt
Wenn die Haupt Kontrollen bei jedem Schritt des Mitarbeiters, so dass nicht seine Erwartungen nicht erfüllt. Kopf wird nicht allzu oft überprüfen, den Betrieb des einen, an die keine Beschwerden.
Wenn Sie unabhängig arbeiten durften und keine Fragen auf die kleinen Dinge fragen, dann denken Sie und Erfahrung vertrauen.
3. Sie laden zu wichtigen Sitzungen durchzuführen
Ein guter Führer eine Chance gibt, seine Mitarbeiter, indem Sie lernen. Den er vertraute, ein Treffen mit einem wichtigen Kunden zu halten oder das Unternehmen auf der Konferenz vertreten? Natürlich, wer derjenige meistert mit seiner Verantwortung.
Wenn Sie sprechen irgendwo in dem Bericht aufgefordert werden, dann sind Sie ohne Zweifel ein solcher Mitarbeiter.