Ich bin müde, ich bin verlassen. Was ist sabbatikal und warum Sie es brauchen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
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Die Bahn wird zu blinken zunehmend Artikel darüber, wie steile Manager ihre Arbeitsplätze verlassen und der Städte ausgehen. Einer der Hauptgründe für das Runterschalten - Zappen. Bei der Verfolgung eines Phantoms Glück Menschen injizieren 12 Stunden am Tag, keine Aufmerksamkeit auf die chronische Müdigkeit zu bezahlen, zu wenig Schlaf, erratische Nahrung und gesundheitliche Probleme. Gehen Sie mit ihrem Gewissen zu beschäftigen und versucht, nicht zu Blick in die Augen von jemandem Sie wissen: „Das ist das Projekt beenden und macht sure'll Aufenthalt mit ihnen.“ Wenn der Pegel des Starts Stress und Frustration zu gehen off-Skala, ist es nicht weder moralisch noch körperliche Kraft bleiben, nur weggelaufen. Leave Arbeit scheint der einzige Ausweg. Aber das ist nicht so.
Was ist sabbatikal
Aus dem Englischen Sabbatical wörtlich übersetzt „stop etwas zu tun.“ Die Etymologie des Wortes ist mit der Geschichte Bibel bezogen, in dem das Wort Sabbat bedeutet „heiliger Tag der Ruhe.“
Sabbatikal - bezahlt wird, oder teilweise bezahlter Urlaub lang anhaltende von drei Monaten bis zu einem Jahr (oder mehr) für die Erhaltung des Orts des Mitarbeiters zu gewährleisten. Mit anderen Worten, dies ist eine Pause in der Arbeit, berufliche Timeout.
Sabbatikala Phänomen wurde im XIX Jahrhundert an der Harvard geboren. Professor, seit sechs Jahren an der Universität arbeitet, wurde auf Jahresurlaub Sabbatical berechtigt. So dass sie leicht wissenschaftliche Arbeiten schreiben konnte, ist auf den Unterricht konzentriert. So behalten sie die Hälfte Gehalt.
In der XXI Jahrhunderts sabbatikal wieder gefragt. laut Statistik Forschung29% der US-Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern einen langen Urlaub. Unter ihnen sind solche Riesen wie Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills und andere.
Sabbatikal Praxis und viele europäische Unternehmen. So kann jeder Mitarbeiter BMW, unabhängig von ihrer Position, nimmt sechs Monate verlassen. Während der Abwesenheit muss seine Last zwischen Kollegen verteilen.
Das Konzept des kontinuierlichen Betriebes seit 40 Jahren mit der Pensionierung des Enddatums. Die Menschen sollten Karriere Timeouts nehmen können.
Elizabeth Pagano (Elizabeth Pagano)
Sabbatikala Modellpalette. Irgendwo voll Urlaub, irgendwo teilweise bezahlt. Zum Beispiel in Dänemark gibt es ein staatliches Programm zur finanziellen Unterstützung für Arbeitnehmer, die sabbatikal genommen haben. Der Staat ist daran interessiert, da der freie Raum für Arbeitslose verwendet wird. Und in Finnland ein langen bezahlten Urlaub ist einer der Eltern gewährt, wenn ein Kind in der Schule geht.
In einigen Organisationen für sabbatikala wichtige Erfahrung, in anderen - nicht. Einige Unternehmen sind bereit, einen Teil mit den Mitarbeitern nur 3-6 Monate, während andere lassen sie für mehrere Jahre gehen. Die einzige unveränderliche Bedingung sabbatikala Vertrag - Garantie für die Erhaltung seiner etablierten.
Warum muss ich sabbatikal
Der häufigste Grund, warum Menschen sabbatikal nehmen - ist der Wunsch, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Wenn Sie die Arbeit in- und auswendig kennen, beginnen Sie zu langweilen. Es scheint, dass es Ihre Decke ist. Im Bemühen, den geistigen Horizont zu erweitern, nimmt die Person einen langen Urlaub und verbringt sie auf einem zusätzlichen Ausbildung, Fremdsprachen und dergleichen zu lernen.
Sabbatikal verwendet auch mit persönlichen Problemen zu befassen:
- Reisen;
- zu bauen ein Haus;
- Wiederherstellung der Gesundheit;
- heiraten;
- bewegen, und so weiter.
Für viele mit sabbatikala beginnt der Weg zu Ihrem Traum. Tausende von Menschen träumen über ihr Geschäft, aber Angst haben zu verlassen Arbeit: ein Start-up plötzlich verbrannt? Verweilenden Urlaub - eine große Chance, um zu versuchen. Zum Beispiel eine sechsmonatige Reise geholfen, einen Fuß in ihren Ambitionen zu gewinnen und Ihr Geschäft betreiben Vipin Goyyalu (Vipin Goyal), der Gründer der Firma SideTour, die nur ein Jahr geschafft zu $ 1.500.000 zu erhöhen Investitionen.
Viele glauben, dass es in einer Zeit der Krise ist besser, nicht um Abschied zu nehmen. Es scheint mir, im Gegenteil. Vor allem, wenn Sie haben viel Erfahrung. Wenn die Wirtschaft fällt, manchmal Arbeitgeber zu machen Kürzungen gezwungen, Talent zu verlieren. Ein langer Urlaub kann die Lösung auf beiden Seiten auf die Probleme sein.
Dan Clements (Dan Clements)
Sabbatikal profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch für Unternehmen. Nachdem er von einem langen Urlaub zurückkehrte, sind die Menschen an der Arbeit mit großer Begeisterung aufgenommen. Company, führt dies zu einem hellen erfolgreichen Projekten und Mitarbeiter - für die Unterstützung.
Ein Jahr später haben wir einen Mitarbeiter, voller Kraft und kreative Energie. Menschen sabbatikal nicht gefoltert Verlierer und mutige Avantgarde nehmen.
Haylyayn Thomas (Thomas Heinlein)
Wie wird die Vorbereitung für sabbatikalu
Schritt sabbatikal schwieriger als es aussieht. Es ist nicht in den Besonderheiten des Arbeitsrechts oder Unternehmenspolitik. Nur sind die meisten Menschen so zu einer Verschnaufpause in 2-3 Wochen verwendet, dass der längere Urlaub verloren geht, beginnt nutzlos zu fühlen, depressiv. Durch sabbatikalu müssen sorgfältig vorzubereiten.
Schritt 1. Wählen Sie das genaue Datum des Beginns und das Ende des Urlaubs
„Ich werde irgendwo im September gehen, könnte für das neue Jahr wieder - wir werden sehen“ - ein solcher Ansatz ist sabbatikal verschwendet zu verbringen. Es ist notwendig, genau den Beginn und das Ende der Arbeitszeitüberschreitungs zu bestimmen. Dieser Zeitraum soll mit dem Geschäft ausgerichtet werden, die Sie (später mehr dazu) sabbatikal widmen. Zum Beispiel, wenn Sie eines der MBA-Programm teilnehmen möchten, müssen Sie wissen, wann ein Satz von Interesse an Ihrer Schule und wie viel Training beginnen dauert.
Darüber hinaus ist es wichtig, die Bedingungen sabbatikala mit Ihren Lieben zu diskutieren. Es wird eine Schande, wenn Sie versuchen, Zeit mit seiner Familie zu verbringen, kommen im Urlaub und Ihre aussagekräftig andere an diesem Punkt auf einer langen Reise abweichen.
Schritt 2. Verstehen Sie, was Sie tun möchten,
Sabbatikal ≠ Faulheit und Hedonismus. Dieser Bruch in der Routine, um den maximalen Nutzen zu extrahieren. Was wollen Sie wirklich tun? Comprehend Zen, Reisen nach Asien? Lernen einer zweiten Sprache? Finden Sie einen Partner? Erfahren Sie, wie eine Yacht verwalten? Die Auswahl der Fälle für sabbatikala fast intim. Sie können nicht an andere und erliegen Modetrends suchen. Es ist wichtig, sich selbst zu hören: Was möchten Sie tun?
Keine Ideen? Vollständig? Lesen Sie den folgenden Artikel und fragen Sie sich wieder: „Was will ich“.
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Schritt 3. Planen Sie Ihre Finanzen
Selbst wenn Ihr Arbeitgeber 50% oder 70% des Einkommens während sabbatikale spart, das erste Mal, wenn Sie akut sein werden, den Mangel an Geld fühlen. Also, bevor Sie den Job und gehen nach Bali verlassen, geben alle Schulden. Zustimmen Geld zu suchen, die dringend für den Kreditgeber erforderlich ist - nicht die beste Besetzung auf Sabbatical. Es ist nicht sabbatikal nehmen zu empfehlen, wenn es irgendwelche Kreditverpflichtungen ist.
Die Entscheidung über die Karriere-Timeout in der Regel nicht sofort genommen. So Geld Sparen beginnen, sobald Sie den ersten Gedanken besucht, dass Sie müde sind, müssen Sie Neustart. So haben Sie ein „Sicherheitspolster“ für einen regnerischen Tag. Darüber hinaus kann das Geld für die Umsetzung Ihrer Träume benötigt werden.
Machen Sie einen Finanzplan für den gesamten Zeitraum sabbatikala. Wie viel Geld werden Sie in einem Monat haben? Was sind die Kosten, die Sie erwarten? Versuchen Sie, berechnet alles, um nicht ohne Elektrizität oder Gas an einem Tag zu bleiben.
Geld - ist das größte Hindernis, abschrecken Menschen aus sabbatikala. Aber ein langer Urlaub oft reduziert die Lebensqualität. Zum Beispiel, wenn eine Person in einem Land verbringt, wo alles ist billiger - Gehäuse, Transport, Kleidung, Lebensmittel.
Dan Clements
Schritt 4. Act!
Genießen Sie jede Minute Marathon Titel "sabbatikal". Versuchen Sie, bewusst. Behalten Sie den Überblick über die besten Momente. Seien Sie offen für neue Erfahrungen. Kommunizieren Sie mit Menschen. Sie erhalten besser. Act!
Schritt 5. Denken Sie zurück
Drei Monate, sechs Monate, ein Jahr - egal, wie viele Läufe sabbatikal, es kommt eine Zeit, wenn Sie zurückkommen. Aber ist es wert? Wenn Sie immer noch Ihren Job lieben und fühlen sich bereit, Berge zu versetzen, klopfen kühn auf das Büro des Chefs. Doch bevor es das Wasser zu testen empfohlen: was sind die Dinge, die Firma, ob es für Ihre triumphale Rückkehr von dort oder laufen, auch der Oldtimer hungrig ist?
Wenn aber von Ihnen während der Abwesenheit erkennen, dass dies nicht zu tun, dann den Arbeitsvertrag auflösen und ein neues Leben beginnen.
Aussichten sabbatikala
Sabbatikal als Strategie zur Arbeit mit dem Personal ist in der internationalen Arena etabliert. Nach den Global Karriere Unternehmen, 36% der Führungskräfte sind bereit sabbatikal bis zu sechs Monate in Anspruch zu nehmen, 39% mehr Träume den Job für ein Jahr oder mehr zu verlassen. In diesem Fall mehr als 30% der Befragten sind bereit, ein Drittel des Gehalts zu opfern, und 28% - die Hälfte.
Länder und Unternehmen mit einer traditionellen Arbeitsethik (Arbeit - gut, der Rest - ein quitter) sabbatikal erstreckt schwierig. Jedoch wird gemäß Meinungsumfrage27% der Russen träumen von einem Urlaub länger als 20 Tage. Und der Rest so lange wie möglich bevorzugt meist Bewohner von Großstädten. Es kann anstrengend Tempo des Lebens beeinflussen.
Es ist unwahrscheinlich, dass die ehemaligen Sowjetunion sabbatikal wird bald zur Norm geworden. Aber es ist klar, dass der Arbeitsmarkt die Landschaft verändert sich. Die Zeit vergeht verzweifelt Workaholics. Generation JAJAJA nicht bereit, mich im Büro der Sklaverei zu sperren. Ihre Karriere Prioritäten ändern sich schnell. Do obligatorischer Punkt der sozialen Paket Unternehmen wird sabbatikal, wird nur die Zeit zeigen.
In der Zwischenzeit laden wir Sie auf die Idee zu diskutieren. Was ist Ihrer Meinung nach die Vor- und Nachteile von langen Urlaub? Und würden Sie sabbatikal nehmen?