Job-Interviews in Englisch: wie man darauf vorbereitet sein, einen Job zu bekommen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
1. Zusammenfassend schreibt die Wahrheit
Typischerweise erfordern Unternehmen Englischkenntnisse, um dann den Kopf nicht der Antragsteller könnte sprachliche podkovannosti Mitarbeiter verfügen. Die Sprache ist für die Arbeit benötigt wird. Daher ist es notwendig, in der Zusammenfassung des tatsächlichen Niveaus der englischen Sprache zu spezifizieren. So dass Sie sich Zeit und Aufwand sparen, wird kein Anspruch auf eine Position, wo Sie höchstwahrscheinlich nicht nehmen. Denn selbst die sorgfältigste Vorbereitung wird die Pumpe nicht deine Zunge mit Pre-Intermediate bis zum Fortgeschrittenen.
2. Bereiten Sie eine Liste von Fragen, die Sie fragen
Wahrscheinlich in einem Interview werden Sie über das gleiche wie die des russisch-sprachigen Interviews gefragt werden, da der HR-Skripte ganz vereint. Das häufigste Problem:
Können Sie mir sagen, ein wenig über sich selbst? | Sagen Sie etwas über sich |
Wie haben Sie über die Position? | Wie haben Sie diese Position? |
Was wissen Sie über das Unternehmen? | Was wissen Sie über unser Unternehmen? |
Warum sollten wir Sie einstellen? | Warum sollten wir (das) Sie mieten? |
Was sind Ihre größten beruflichen Stärken? | Was würden Sie bei Ihrer Arbeit helfen? |
Was betrachten Sie als Ihre Schwächen sein? | Was betrachten Sie als Ihre Schwächen? |
Was ist Ihre größte berufliche Leistung? | Bitte geben Sie uns über die wichtigste Errungenschaft |
Erzählen Sie mir von einer Herausforderung oder Konflikt Sie haben bei der Arbeit konfrontiert sind, und wie Sie damit umgegangen |
Erzähl uns von den Schwierigkeiten oder Konflikte, Sie bei der Arbeit konfrontiert sind, und wie Sie das Problem gelöst |
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? | Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? |
Was ist ihr Traumberuf? | Beschreiben Sie Ihren Traumjob |
Was andere Unternehmen interviewen Sie mit? | Sie gehen zu einem Interview in dem anderen Unternehmen? |
Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job? | Warum haben Sie diesen Job? |
Warum wurden entlassen Sie? | Warum wurden Sie entlassen? |
Was suchen Sie in einer neuen Position? | Was erwarten Sie von einem neuen Job erwarten? |
Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie? | In welcher Situation Sie am liebsten arbeiten? |
Wie würden Sie Ihren Chef und Mitarbeiter beschreiben Sie? | Als Marktführer und Kollegen würden Sie beschreiben? |
3. Erfahren Sie alles über das Unternehmen
Sorgfältig die Website des Unternehmens überprüfen, in dem Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Aber ist nicht auf diese beschränkt. Finden informelle Gemeinschaftsorganisationen, Interview Managern, Mitarbeitern Seiten soziale Netzwerke, Informationen über Wettbewerber. Sie benötigen, um maximale Daten ziehen nicht gefangen werden. Zugleich finden die Fotos aus dem Büro heraus, wie am besten für ein Interview zu kleiden.
4. Bereiten Sie Antworten auf Fragen zu erwarten
Bei dem Interview, warten Sie nicht für Kristall Ehrlichkeit, aber immer noch liegen und ehrlich gesagt ist es nicht wert. Bauen Sie die Antworten, basierend auf, was Sie von hören wollen. Hier ist es sinnvoll, von kleinen Unternehmen Forschung. Zum Beispiel, als Antwort auf eine Frage über ihre bevorzugte Arbeitsumgebung beschreiben Sie es wie in der Organisation.
Bereiten Sie Geschichten über ihre Erfolge und Misserfolge, dass Sie endlich in Siege, speichern von Fakten und Zahlen verwandeln verwaltet. Dadurch wird das Interview Thema machen und Pflicht tun, indem er sagte Kontaktfreudigkeit und Teamarbeit, welche Vorteile Sie bieten gegenüber anderen Wettbewerbern.
5. Notieren Sie die Antworten
Bilden Sie den Text Ihrer Rede nicht als Antworten auf spezifische Fragen. Machen Sie kleine semantische Einheiten, mit denen Sie in der Lage, im Gespräch zu jonglieren. Dies wird nicht in meinem Kopf Fragen mit Antworten versöhnen und ein geeigneten im Sinne von Informationen zur Verfügung.
Halten Sie in ein paar Nuancen ausmacht:
- Wählen Sie ein einfaches Design. Alles sechzehn Mal (plus zehn in der passiven Stimme) ist nur im Klassenzimmer in der Schule und bei einem Empfang bei der Königin, aber was ist die Königin ist nicht korrekt verwendet. Sprechen unterscheiden kurze Sätze und einfache Worte ohne Zaum.
- Überprüfen Sie die Wörterbuch der englischen semantischen Akzente von Wörtern, die Sie verwenden. Für Nicht-Muttersprachler nicht alle Details sind klar. Neutrale Formulierung möglicherweise zu seinem Gesprächspartner beleidigen.
- Nicht missbrauchen Idiome. Die Verwendung von festen Begriffen, ohne Zweifel, zeugt von einer tieferen Kenntnis der Sprache. Aber wenn es nur einer, der spricht sieht unnatürlich und sogar komisch.
Zu formulieren, können Antworten in Google eine Frage in Englisch eingegeben werden, und zu sehen, welche Optionen spezialisierte Jobbörsen bieten. Aber kopieren sie Wort für Wort, ist es noch nicht wert.
6. Machen Sie einen Umriss
Die Antworten auf die Fragen, die Sie haben nicht für die Unterhaltung gespeichert, müssen sie lernen. Allerdings pauken den Text auswendig zu - eine schlechte Idee. Sie werden unnatürlich aussehen und nervös, wenn etwas vergessen. Deshalb machen Sie einen Plan, eine Zusammenfassung seiner Rede. Sie können eine wichtige Vorschläge auf jeden Block oder Wörter schreiben, zeichnen wird.
7. lernen die Antworten
Strung auf das Skelett des Textes erstellt von der abstrakten, „Fleisch“ der Fakten, Ereignisse, Schlagzeug Phrasen. Die Hauptaufgabe - zu lernen, wie man klar und konsequent, Geschichten zu erzählen, nicht in einer Broschüre lugt. Sie müssen sich leicht zwischen den Einheiten wechseln, wenn die Antworten direkt zum Zeitpunkt des Interviews generieren.
8. Proben Ihre Antworten laut
Auch wenn der Text glatt in Ihrem Kopf liest, versuchen Sie es laut zu sagen. So werden Sie, dass die Notwendigkeit für zusätzliche Proben verstehen. Beteiligen fürsorgliche Familie, die bereit sein werden, um zu hören, wie Sie abzuschießen und wieder von vorn anfangen. Nun, wenn einer von ihnen spricht Englisch und wird klärende Fragen stellen eine Umgebung annähernd der „Kampf“ zu schaffen.
Wenn in der unmittelbaren Umgebung gab es keine Freiwilligen, die das Internet nutzen. Vor allem, da man kann sogar mit einem Muttersprachler in Verbindung. für Suche Begleiter verwenden ausländische Foren, Skype. Chatroulette geeignet sogar, wenn Sie nichts dagegen haben, dass es notwendig ist, bei anderen Menschen die Genitalien zu sehen, bevor die Verbindung wird eine angemessene Person. Erklären Sie das Problem und sagen Sie uns über sich selbst wie geplant. Dies wird dazu beitragen, den Text zu festigen und das Vertrauen geben.
9. Machen Sie Ihr eigenes Wörterbuch
Die Interviewfragen sind nicht Pflicht beschränkt, so ist es am besten auf den grundlegenden Bedingungen auffrischen, die in Ihrem Beruf verwendet werden. Die folgenden Worte können auch nützlich sein:
ein Team-Player | Teamplayer |
anpassungsfähig | anpassungsfähig |
kompetent | kompetent |
kreativ | kreativ |
zuverlässig | zuverlässig |
entschlossen | zielbewusst |
unternehmungslustig | abenteuerlich |
begeistert | begeistert |
erfahren | erfahren |
flexibel | Lage Umstände schnell anpassen |
treu | engagiert |
motiviert | motiviert |
Problemlöser | Person, Problemlöser |
zuverlässig | zuverlässig |
erfolgreich | erfolgreich |
Team-Building-Fähigkeiten | Team-Building-Fähigkeiten |
10. Sand Ergebnis
Wenn Sie die vorherigen neun Empfehlungen gefolgt, sind Sie ein Interview bereit. Aber es gibt wenig Dinge, die Sie bei dem Gespräch aussehen werden helfen, noch mehr zu überzeugen.
Versuchen Sie störende Pausen im Gespräch zu vermeiden, während die richtige Antwort zu erinnern. Beachten Sie, dass alle Eingabeentwurf, nervösen Witze und Worte von Parasiten in Englisch sein muss. «Ich bin... was heißt es? Ich bin JavaScript-Entwickler »anstatt«Ich bin... verdammt, wie es getan hat... Ich bin JavaScript-Entwickler».
Achten Sie auf Intonationen. In englischen Sätzen eine selbstbewusste und maßgebende Meinung zum Ausdruck, erfordern die formalen Fragen und Antworten, die absteigenden Töne. In Angelegenheiten des Bottom-up-Tons.
Versuchen Sie das Interview als angenehmes Gespräch zu behandeln und nicht als Prüfung.
Dies ist in erster Linie ein Gespräch mit jemandem, müssen Sie bitte. So wäre nett, höflich, selbstbewusst, kompetent. So können Sie den Titel, auch wenn Sie Ihre Kenntnisse der englischen Sprache bei weitem nicht ideal sind.
siehe auch
- 50 Leben Hacking für eine erfolgreiche Gesprächsführung →
- 15 englische Wörter und Phrasen, die Sie für einen Muttersprachler nehmen machen →
- 7 Fragen müssen Sie im Interview fragen →