Warum arbeitet nicht mit Verwandten
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Nicht geliebt jeder wird ein wertvoller Mitarbeiter sein. Unabhängig davon, ob Sie unter dem Flügel eines Verwandten genommen haben oder sich jemand sind Protegé, können Sie die folgenden Probleme auftreten.
Begrenzt Kommunikation mit Kollegen
Es ist unwahrscheinlich, dass die Kollegen frei über Ihre relativ zu sprechen leisten können, auch wenn der Schnee zu reden wirklich wert ist. Klatsch über Vorgesetzten könnten sie gut zusammen, und Sie sicherlich in diesem Fall nichts zu verlieren, aber Sie über die Inkompetenz Ihrer Protegé kann nur einige zu erzählen. Manchmal sogar ziemlich harmlos Kommentare Ihrer Kollegen können zu viel im Team um die Atmosphäre zu Herzen und große Beute genommen werden.
Über- oder unterschätzt Anforderungen
Sie wollen einfach nicht, Ihr Familienmitglied nachsichtig behandelt. Dies ist sinnvoll. Jeder zu verstehen, dass er nicht ein Faulpelz ist Undercover kann ein wenig mehr Verantwortung übertragen wird, nicht wahr? Die Kollegen werden es sicher zu schätzen wissen. Aber wenn Ihr Familienmitglied wird zu schätzen wissen? Die umgekehrte Situation: Sie sind sich der schwierigen Zeit im Leben Ihres Schützlings oder einfach nur eine große Liebe für ihn, entrust Teil seiner Aufgaben an andere Mitarbeiter. Oder führen Sie sich selbst, ihre eigene Produktivität zu opfern.
Konflikt von Familie und Arbeitsbeziehungen
Carping vom Chef? „Oh, nur sein krankes Kind, Schlafmangel oder saisonale Exazerbation einer chronischen Wunden. Hier ist ein Mann, den er wählerisch ist, damit ich weiß, nichts Ernstes. " Vielleicht sind Sie wirklich falsch? Wo könnten Sie hush Konflikt mit anderen, reagieren Sie härter: seine etwas, das Menschen immer verstehen. Im Gegenteil wird alles auf der Bremse gehen, wenn es nötig wäre, anspruchsvolleren zu sein.
Constant plötzlicher Wechsel von Geschäftsbeziehungen zu Familie
Sie gehen zum Büro des Chefs, und Sie dort herzlich Willkommen Mutter. Oder umgekehrt: in seiner Freizeit, entschied zu gehen, um eine Tasse Tee zu chatten und Ihre relativ geschaltet mit dem Rad in die Position. In beiden Fällen verlieren einige von Ihnen wertvolle Zeit, und jemand die Freude an der wohlverdienten Pause verdirbt.
Unfähigkeit, das Arbeitsverhältnis gütlich zu beenden
Wo unvorsichtig Slave kann von Prämien beraubt werden oder sogar entlassenSie haben oben zu setzen oder Beute Beziehungen. Oder Sie möchten unbedingt auf den Job wechseln, sondern kann einfach nicht jetzt stoppen und Sie einen Ersatz finden. Und Sie bis zum Ende des Projekts bleiben, und dann einen weiteren Monat, kommen dann bereits verlassen, Quartalsbericht, das Ende des Jahres. Und auch nach der lang erwarteten Entlassung können Sie mehr als einmal haben sie vorwerfen.
Warten auf Ihr Bewusstsein über die Pläne der Behörden
Endlose Fragen über Boni, freie Tage, die Zukunft des Unternehmens. die Antworten wissen - darauf vorbereitet sein, dass jemand versteht sie falsch und die Folgen werden Sie allerdings graben. Sie wissen nicht, - na ja, kann man immer denken, dass Sie etwas zu verbergen.
Automatische Einwilligung zu einer Lösung der relativen
die schwierige finanzielle Situation es ist, dass Sie den Gürtel und warten, werden gebeten, zu straffen. Zum Entsetzen des Restes des Personals nachsichtig behandeln wird, na ja, muss man irgendwie verstehen, wie alles schlecht ist. Oder vielleicht haben Sie nicht genug Entschlossenheit ein zweifelhaftes Projekt eines geliebten Menschen zu machen, am Ende Sie Ressourcen auf Aktivitäten von geringen Nutzen verbringen.
Bias professionelle Beurteilung
Geben Position relativ ist professionelle Qualität oft nicht berücksichtigt. Geleitet von der Tatsache, dass es den Menschen nahe ist, und dann tritt automatisch in die Kategorie des Guten. Die Arbeit, die für Sie nicht schwierig erscheint, kann für ihn sehr zweifelhaft Segen sein. Die Verantwortung für die Arbeit eines Verwandten bis zu Ihnen. Aus diesem Grunde können Sie auf unbestimmte Zeit eine Erhöhung warten. Schon als perfekte Mitarbeiter, können Sie auf den relativen zweifelhaften Kandidaten aussehen, nur weil er mehr über Sie weiß, als sie überlegen sein sollten.
Mangel an finanziellen Airbags
In einer Situation, wo das Unternehmen noch tut schlimmer als je zuvor, die alle in ihrer Arbeit beteiligt, während die Angehörigen mittellos sind. Alle solche unangenehmen Situationen sofort das Hauptthema Ihrer Familienfeiern werden, schließlich Sie in hoffnungslose Sackgasse zu zwingen.
Und doch, wenn die offensichtlichen Nachteile mit jemand anderem zu arbeiten entscheiden, müssen Sie mit einer konkreten Situation beginnen. Manchmal ist der Unterschied zwischen einem Großneffen, zu einer benachbarten Abteilung genommen und Ehegatten im selben Büro arbeitet, ist kaum erkennbar. In Abhängigkeit von der Art der Arbeit und die Beziehungen innerhalb der Familie Situation kann ebenso sehr erfolgreich sein und völlig inakzeptabel.