Was passiert, wenn viel nakosyachil bei der Arbeit

Wie verhalten richtig, wenn Sie in ihrer Arbeit schweren Fehler machen, die zu katastrophalen Folgen führen kann.

Wenn die Katastrophe und dass das Schlimmste, was daran schuld, keine Panik nicht. Es ist sehr unangenehm, aber nicht eine ausweglose Situation. Antwort Sie, natürlich, wir müssen, aber es ist möglich und Arbeitsraum zu sparen und eine gute Beziehung mit dem Management.

Was sollte so schnell wie möglich durchgeführt werden

Sobald Sie feststellen, dass Sie eine ernsthafte begangen haben ein FehlerAb sofort Ihren Vorgesetzten melden, als ob Angst könnten Sie sein. Wenn Ihr Chef findet von jemand anderem darüber aus, wird Ihre Position noch schlimmer sein.

Nachdem Sie darüber erzählen, was passiert ist, bieten verschiedene Möglichkeiten, wie die Situation zu bereinigen und zu verhindern, eine Wiederholung in der Zukunft. Vielleicht ist Ihr Chef, haben auch Bedenken darüber.

Wenn Sie nicht alle Informationen haben Sie, wie und warum ein solches Problem dort war, zugeben, nur dass, Was haben Sie persönlich und so schnell wie möglich verspricht zu verstehen, was passiert ist, und Optionen bieten Lösungen.

Zeigen Sie, dass Sie den Ernst der Lage zu verstehen, nicht seine Schuld leugnen, und bereit sind, die Arbeit an den Folgen beheben.

Wie seinen Ruf wiederherzustellen

Ab sofort beginnen auf der Lösung des Problems arbeiten, die den Kopf genehmigt. Halten Sie ihn informiert, wie Sie Ihr Unternehmen zu vermarkten.

In den nächsten Monaten werden Sie vor viel fleißiger als arbeiten. Sie nicht die anderen großen Fehler und Probleme auf ihr maximales Potential lassen. Sie können nach der Arbeit zu bleiben, haben noch Zeit, noch einmal zu überprüfen. Ihre Aufgabe heute - zu zeigen, dass Sie zugelassen haben, der Fehler war ein unglücklicher Zufall und nicht das Ergebnis Ihrer Nachlässigkeit oder Mangel an Professionalität.

Was passiert, wenn Sie noch entlassen haben

Wenn es passiert, dass Sie immer noch ohne Arbeit sind, sorgfältig zu analysieren, weil von dem, was tatsächlich stattgefunden hat, dass die fatalen Fehler, und das anders gemacht werden sollte. Vielleicht fehlt Ihnen einige Kenntnisse und jetzt ist die Zeit, sie zu bekommen.

Natürlich ist das Brennen - es ist immer eine schwierige Zeit aus einer emotionalen Sicht ihnen so gibt Zeit zu beruhigen. überlegen Sie sind verantwortlich die anstehenden Interviews gefragt, wenn es um die Gründe für die Entlassung aus dem früheren Ort der Arbeit.

Denken Sie daran, dass Fehler passieren absolut jeder, selbst der erfahrenste und aufmerksam.

Die Fähigkeit, ihre Fehler zu erkennen und streben danach, ihre Folgen spricht über Sie viel mehr als jeder Fehler zu korrigieren.