5 Fehler, die Ihren Lebenslauf machen ist veraltet
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Bevor Sie Ihren Lebenslauf an einen Personalvermittler zu senden, überprüfen Sie es in diesen Fehler. Ansonsten scheint das Risiko echte Dinosaurier.
Die Kandidaten werden für verrückt Lebenslauf viel häufiger gespeichert, als sie es möchten. Oft müssen Werber wie Festnetz-Nummern oder die physikalische Adresse des Antragstellers ein völlig veraltet Dinge sehen.
Wenn Sie nicht wollen, den Eindruck eines Mannes, aus der Vergangenheit zu schaffen, diese Fehler zu vermeiden.
1. Nicht wieder aufnehmen, und das Gedicht
Natürlich wollen Sie in der Zusammenfassung so viele Informationen über sich selbst und ihre Erfahrungen einzubeziehen. Aber der entscheidende Punkt ist, gültig zu werden.
Es ist nicht notwendig, alle in letzter Sekunde Beschäftigung ab dem Zeitpunkt aufzulisten, wenn Sie als Promoter während der Schulferien sind Schwarzarbeit. Diese Informationen benötigen keine Werber zu sehen, wie gut Sie wissen, wie man Code oder die Verantwortlichkeit bestehen.
2. Statt Erfahrung - eine Aufgabenliste
Experten sagen, dass die in Ihrem Lebenslauf Auflistung all das, was Sie in einer früheren Arbeit geleistet haben - das letzte Jahrhundert ist. Brenda Collard Mills (Brenda Collard-Mills), der Besitzer der Zusammenstellung der Zusammenfassung Robust Lebensläufe und Ressourcen von Ontario sagen, dass diese Version einen echten Schrei der Verzweiflung scheint, keine guten Lebenslauf Spezialist.
Sie ist zuversichtlich, dass die aktuelle Zusammenfassung sollten Sie, verkaufen und haben die Stellenbeschreibung nicht angezeigt werden soll. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrung und Talente, die eine mögliche Führung profitieren können. Geben Sie eine Erklärung als „kräftig und energisch Mitglied der Verkäufe des Vereins,“ oder als „Leiter coolsten Events und Werbekampagnen in sozialen Netzwerken.“ So wird Werber leichter sein, zu sehen, wie Sie für die Position passen.
3. Anstelle der „Highlights“ - Mittelmäßigkeit
Wenn Sie konzentrieren sich auf die Fähigkeiten zu tun, die jetzt als Grund gesehen werden, bedeutet dies, dass Sie nicht einmal versuchen, etwas Neues zu lernen.
Steve Gibson (Steve Gibson), der Leiter der JotFormFähigkeit zur Arbeit mit Microsoft Office sagt nur, dass Sie nicht über Google Docs wissen.
Das gleiche gilt für Ihre Geschwindigkeit. Wenn dies nicht direkt mit Ihrer zukünftigen Arbeit im Zusammenhang, ist es nicht nötig, darüber zu schreiben.
4. Statt Portfolio - "Beispiele on demand"
Tom Adrienne (Adrienne Tom) der Calgary-basierte Karriere Impressionen sagt, dass ein guter Lebenslauf erfüllt nicht solche Worte. Wenn Sie einen Job bekommen wollen, müssen Sie schon bereit Links zu Beispielen oder Empfehlungen sein.
5. Super-Geheimnis
Das Fehlen von Verweisen auf Social-Networking-Profile - ein großer Fehler. Recruiter häufig einfach nur auf Ihrer Seite, zu verstehen, wie Sie mit der gewählten Position kommen.
John Bowes (John Boese), Gründer EliteHired.comWenn Sie nicht über einen Link zu einer Webseite, ein Profil auf LinkedIn oder Twitter angeben, entweder Sie nicht wissen, wie ein normaler Job zu sein, oder nichts über soziale Netzwerke wissen. Und dann, und ein anderer wird nicht tun.