7 Tipps für die Erstellung der perfekten Anschreiben

Holen Sie sich die gewünschte Position wird einfacher, wenn Sie Lebenslauf Anschreiben Sustain. Diese Tipps helfen, um es richtig zu machen.

1. Argumente wirksam zu sein

Nichts so berührt den Brief, wie die Informationen über das, was Sie zu einem potenziellen Arbeitgeber nützlich sein können, wie Sie Ihre Erfahrung und Wissen wird dem Unternehmen helfen, wachsen und sich zu entwickeln.

Was zu tun ist? Klar und legen sie den Fall beschreiben, als Sie helfen können. Nicht nur die Fähigkeiten beschreiben und sie wissen lassen, wie sie in ihrer Arbeit von Nutzen sein werden.

2. Fassen Sie sich kurz

Wenn Sie für die Rolle des kreativen Autor anwenden nicht, eine bessere Präsentation aller prägnanteste und klar. Recruiter suchen Scan Anschreiben und filtriert sie durch Schlüsselwörter. Sie respektieren und solche Qualität wie Kürze zu schätzen wissen. Vergessen auf, dass der Zweck Ihres Schreibens - zu fangen und zu erhalten Lese Lebenslauf ganz.

Was zu tun ist? Schneiden Sie den Text auf mehrere Vorschläge zur Verfügung gestellt, warum Sie der beste Kandidat ist.

3. Finden und verwenden ein geheimes Signal

Wenn für viele Mitarbeiter des Unternehmens der Suche in Position Beschreibung platziert ist geheimes Signal so genannte. Dies ist einige Stichwörter oder Qualität, die sie von Kandidaten erwarten.

Jeder Antragsteller, der in Ihrem Anschreiben auf diese Informationen reagiert, wahrscheinlich wird, um das Interview zu bekommen.

Was zu tun ist? Lesen Sie sorgfältig die Beschreibung und lassen Sie sie wissen, dass Sie in einem bestimmten Job interessiert sind (und nicht nur Chargen aussendet separat).

4. Wählen Sie das richtige Format

Die besten Anschreiben - eine benutzerdefinierte Nachricht. Zum Beispiel können zwei kurze Absätze, gesättigtes Vertrauen, mit einer Liste von Vorschlägen zur Verbesserung des Unternehmens gekoppelt. Solche Briefe Aufmerksamkeit nicht nur wegen der Listen angezogen, sondern auch, weil sie unterscheidet sich von anderen.

Denken Sie daran, dass die Zusammenfassung einen Job zu finden hilft, aber ein Anschreiben in diesem Sinne - den Hauptschlüssel zum Erfolg.

Was zu tun ist? Nehmen Sie die Zeit, um ein Anschreiben zu entwerfen, den Vorzug geben, Kurzformat.

5. Geben Sie Ihre Kontaktdaten

Das erste, was der Werber will nach der Lektüre ein steiles Anschreibens tun -, um Kontakt mit den Kandidaten. Vereinfachen Sie die Aufgabe.

Was zu tun ist? Geben Sie im Text einer mobilen oder E-Mail-Nummer, so dass Sie schnell mit Ihnen über das Interview zustimmen können.

6. Betonen Sie, dass Sie auf einfache Weise neue lernen können

Kandidaten, die die Fähigkeit zeigen, schnell zu lernen - am wertvollsten Unternehmen aller Arten und Größen. Weil sie schnell von einer Position zur anderen bewegen kann, die Anpassung an Veränderungen.

Was zu tun ist? Geben Sie in dem Schreiben ist die Qualität, als schneller Lerner, und in der Lage unter anderen Bewerbern abzuheben.

7. Zeigen Sie, dass Sie wissen, wie man Veränderungen anzupassen

Menschen mit einer breiten Basis von Bekannten und Kontakten immer darauf achten, weil sie einfach Anpassung an Veränderungen und lösen diese Probleme, die Notwendigkeit, von denen die Behörden nicht einmal erraten.

Was zu tun ist? Sagen Sie, dass kontinuierlich den Umfang ihrer Interessen und Ziele erweitern.