12 Anzeichen dafür, dass Sie ein schlechter Arbeiter sind
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
1. Sind Sie immer zu spät
Wenn Sie im Büro später als der Beginn des Tages mehr als einmal im Monat zeigen, schon haben wir viel zu überlegen. Wenn Sie regelmäßig ins Büro laufen durch die Ansichten der Kollegen zu verurteilen, die lange gearbeitet haben, müssen jetzt ändern beginnen. Wenn eine Frage der Schnitte entsteht etwa, über Unpünktlichkeit unbedingt merken.
Warum ist es schlecht
Pünktlichkeit, beginnen wir im Kindergarten zu lernen. Wenn Sie in ihrem Alter sind, können Sie nicht mit einer solchen Kleinigkeit wie die korrekte Berechnung der Zeit fertig zu werden, wenn Sie eine ernste Angelegenheit vertrauen können?
Wie zu beheben
Finden Sie heraus, warum Sie zu spät sind. Wenn Sie nicht rechtzeitig aufwachen, gehen früher ins Bett. Wenn Schuld Staus auf der Straße, aus mit einer Reserve. Notfall und die Tatsache, außergewöhnlich, dass seltene und unerwartet. Die meisten Schwierigkeiten auf dem Weg ins Büro ist es möglich, vorherzusagen.
2. Sie mechanisch Besorgung
Sie haben nichts vorzuwerfen, weil du um nicht verwirren zu tun. Aber auch Lob leider nicht, weil Sie so viel getan haben, wie Sie benötigen, dass Sie nicht gefeuert werden. Jede weitere Anweisung führt zu Reizungen. Und ihr übliches Geschäft Sie tun, wie zu sagen, ohne zu versuchen, den Prozess zu optimieren.
Warum ist es schlecht
In dieser Position vieler Nachteile, nicht nur für Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter. Auf der einen Seite ist der Arbeitnehmer nicht lernen, erfordert er ständige Aufsicht und Anleitung, sabotierte alles neu. Auf der anderen - man kann sich nicht entwickeln, was Sie über die Aussichten für die Zukunft beraubt.
Wie zu beheben
Wenn Sie an der Arbeit interessiert sind, können Sie über das Ändern der Arbeitssphäre denken. Oder einfach versuchen „Feuer“ aktuelle Aufgabe hinzuzufügen. Zum Beispiel, in Ihrem eigenen Interesse, überlegen, wie Sie die Arbeit erledigen können schneller. Dies wird Ihre Zeit für mindestens Tee und Gespräche mit Kollegen frei. Oder Sie können weitere Aufgaben übernehmen und für mehr anzuwenden hohe Gehalt oder erhöhen.
3. Sie arbeiten viel langsamer Kollegen
Jeder in der Abteilung über die gleichen Aufgaben, aber Sie können immer Berichte mieten später als die anderen, und hinkt der Regel hinter in Bezug auf.
Warum ist es schlecht
In jeder Gruppe gibt es einen sehr schnellen und smyshlonye Menschen, die alles rasch andere tun. Konzentrieren Sie sich auf sie ist nicht erforderlich. Aber wenn man weit hinter dem Durchschnitt der Abteilung ist, sind Sie das schwächste Glied in der Kette.
Wie zu beheben
Wenn Sie an die Abteilung neu sind und noch nicht in einen Arbeitsrhythmus eingegeben, sind Sie niemand die gleiche Rate wie die erfahrenen Kollegen erwartet. Aber wenn die Probezeit längst vorbei, aber je schneller Sie hat nicht funktioniert, sollten die Gründe herauszufinden. Sie können viele Ablenkungen haben, oder Sie haben nicht genug Wissen. Dementsprechend ist es notwendig, oder zu lernen, oder Master Zeitmanagement.
4. Sie werden umgehend an Freunde in sozialen Netzwerken reagieren
Sie reagieren auf Nachrichten in sozialen Netzwerken in weniger als fünf Minuten nach ihrer Ankunft.
Warum ist es schlecht
Operative Antworten deuten darauf hin, dass Sie ständig auf Ihrer Seite in den sozialen Netzwerken suchen. Es kann Arbeitszeit Stunden verlassen.
Wie zu beheben
Markieren Sie ein paar kurzen Pausen während des Tages, wenn Sie die sozialen Netzwerken zu suchen. Und öffnet die Seite im Zeitplan.
5. Sie fragen ständig nach Urlaub
Während der Geschäftszeiten können Sie kaum im Büro zu finden: Sie Zähne behandeln, gingen an die Matinee für das Kind oder die Steuer, läuft in die Apotheke „für fünf Minuten“, aber eine Stunde später zurückgegeben.
Warum ist es schlecht
Wenn Akkordarbeit Zahlung der Arbeitgeber unter keinen Schäden ist aufgrund Ihrer Abwesenheit: Sie werden Geld erhalten nur für die Früchte der Arbeit. Wenn zumindest einen Teil Ihres Gehalts das Gehalt ist, erhalten Sie für die Stunden der Anwesenheit im Büro bezahlt.
Wie zu beheben
Jeder versteht, dass die Stunden der Arbeit von vielen staatlichen Stellen die gleiche wie bei Ihnen. Nicht otprashivayas, gibt es einfach nicht da. Aber um die Güte des Arbeitgebers zu Missbrauch ist nicht erforderlich. Persönliche Probleme sollten in Ihrer Freizeit zu richten.
Und wenn Sie noch das Büro verlassen müssen, fragen Sie den Kopf des gleichwertigen Ersatz. Zum Beispiel verweilen Sie für eine Stunde morgen, oder werden ohne Abendessen in der Zeit arbeiten, um die Aufgaben, die wegen Ihrer Abwesenheit stecken.
6. Sie traue den verantwortlichen Aufgaben
In Ihrer Arbeit gibt es keinen Raum für auch nur die geringste Stress, Herausforderungen und Ziele geben Sie nur schlicht und einfach.
Warum ist es schlecht
Wichtige Projekte beauftragt den zuständigen und verantwortlichen Mitarbeitern, die gerade Sie nicht im entscheidenden Moment im Stich lassen. Wenn Herausforderungen an Sie vorbei schweben, dann sind Sie nicht einer der besten und wertvollen Humanressourcen.
Wie zu beheben
Ergreifen Sie die Initiative und das Gespräch selbst, wenn es an einem neuen Projekt gehen. Aber erkennen, dass es die höchste Punktzahl haben oder verstärken nur die Aussicht, sich als Mann Vorgesetzte, die können sich nicht darauf verlassen.
7. Von benötigen Sie Berichte über die einzelne kleine Aufgabe
Die Verwaltung will von dir wegzukommen, nicht nur auf die Berichtsentwürfe, sondern auch die Liste für den Tag und Woche, Informationen, wie viel Zeit Sie jede Aufgabe nahm zu tun.
Warum ist es schlecht
Ist dies nicht der Versuch einzuführen ein neues ManagementsystemWelche gilt für alle Mitarbeiter und eine persönliche Annäherung an Dich, bedeutet dies, dass das Management den Verdacht hatte, dass man fast nichts tun. Nun ist der Chef, um herauszufinden, ob das wahr ist.
Wie zu beheben
Mobilisierung aller Kräfte und Rückkehrmanagement Vertrauen. Dazu haben natürlich ein sehr effizientes Personal.
8. Sie - der Veranstalter der „Unterströmungen“
Sie nehmen Büro als Schlachtfeld: ein Koalition blutet Personal schaffen, Kollegen miteinander gegen den Chef der Einrichtung und in der Regel Stress zerstörerische Atmosphäre erzeugen.
Warum ist es schlecht
Vielleicht denken Sie sich selbst ein Kämpfer für die Gerechtigkeit, die jetzt schweben hier bestellen. Aber ein heiliger Krieg ist offen. Wenn Sie Vorschläge haben, die die Atmosphäre im Büro verbessern könnten und mehr tun, um die Arbeit effizienter, sie laut zu äußern, nicht hinter anderen verstecken. Diejenigen, die Intrigen spinnt, und nicht wie die gleichen Gegner und Gefolgsleute.
Wie zu beheben
Oder diskutieren Fragen in einem offenen oder mit Inhalt, was ist, oder suchen Sie nach einem Team, in dem Sie zufrieden sein werden.
9. Kollegen vermeiden Sie
Sie fragen nicht nach Hilfe, Sie sind nicht in der Bar am Freitag genannt, und das Lachen erstirbt, wenn Sie ins Büro gehen.
Warum ist es schlecht
Im Büro kamen Sie nicht Freunde, und die Arbeit zu sein. Dennoch in einer entspannten Atmosphäre viel leichter zu arbeiten. Es wäre gut, eine freundliche Beziehung mit Kollegen zu haben. Am Ende, manchmal muss jemand helfen und Sie.
Wie zu beheben
Hostility selten in einem Vakuum stattfinden. Sie sind wahrscheinlich etwas falsch zu machen. Zum Beispiel, Blick auf dem Kerl und versucht zu viel, mich an die Behörden einzuzuschmeicheln, tratsch, prahlt. Oder man kann wirklich niemand wie es, aber dann sollten Sie darüber nachdenken, Arbeitsplätze zu ändern. Ansonsten zumindest versuchen, freundlich zu sein.
10. Sie oft verwechselt
Sie wissen sicher: wenn Sie Führung rufen, wird es verantwortlich.
Warum ist es schlecht
Fehler in der manchmal schlimmer als gar nicht alle erledigten Aufgaben. Bericht mit falschen Daten an den Client bekommen und nimmt die Unternehmen des Kunden. Falsche Berechnungen führen zur Störung von Plänen oder Nichtzahlung der Gehälter für alle Mitarbeiter.
Wie zu beheben
Betrachten Sie die zusätzliche Prüfungstätigkeiten. Zum Beispiel stellte den fertigen Bericht zu einer Stunde mit frischen Augen zu lesen. Wenn es möglich ist, zu Hilfe automatisierter Test-Tools zurückgreifen, verwenden sie, aber nicht auf diese beschränkt.
11. Sie haben nicht priorisieren
Sie können einen ganzen Tag verbringen kleinere Aufgaben zu erfüllen und finden Sie heraus plötzlich, dass eines der Projekte, die Sie später für aufschieben, „brennt“.
Warum ist es schlecht
Es ist schwierig, das große Bild zu sehen und zu verstehen, dass sie das Unternehmen auf lange Sicht nimmt. Und das ist wichtig, wenn Sie ein guter Arbeiter in Betracht gezogen werden soll.
Wie zu beheben
Versuchen Sie darüber hinaus, ihre Aufgaben zu gehen und fragen, als beschäftigt Kollegen, was Ihr Unternehmen die globalen Ziele sind, ist ihr Erfolg für alle Indikatoren überwacht. Es muss Ihre Sicht der Welt und um Hilfe zu priorisieren richtig einzustellen.
12. Sie wollen nicht über die Arbeit von Freunden sprechen
Sie vermieden über die Arbeit aus verschiedenen Gründen zu sprechen. Ihre Lieben wissen es so wenig, dass Sie den Verdacht haben, in Zusammenarbeit mit dem Geheimdienst.
Warum ist es schlecht
Wenn Sie nicht mit den Geheimdiensten zusammenarbeiten und die Arbeit, die Sie interessiert sind, der Wunsch, es mit Ihren Lieben zu teilen, ist natürlich. Im Gegenteil, ich will nicht darüber diskutieren, dass Sie zu verpassen Ursachen nicht wie tun, als es unmöglich ist, stolz zu sein. Und ungeliebtes Geschäft ist schwierig, mit Begeisterung zu engagieren.
Was zu tun ist
umsatteln. Es wäre grausam ein Drittel des Lebens auf der traurige Wanderung zum Kühler für Wasser und uninteressant Leistung von Aufträgen zu verbringen.
siehe auch🧐
- 10 Sätze, die am meisten wert sind auf dem Job zu sagen, jeder
- 5 Anzeichen dafür, dass Sie gehen zu entlassen
- Wie den Beruf zu wechseln, wenn Hochschulausbildung nicht hilfreich war