Wie weniger arbeiten und mehr tun: die Erfahrung der Menschen in Deutschland
Produktivität / / December 23, 2019
Wir alle wollen arbeiten weniger und bekommen mehr getan. Aber wie dies zu erreichen? Die Antwort auf diese Frage ist ganz einfach und offensichtlich. Um dies zu überprüfen, empfehlen wir Ihnen, machen Sie sich mit, wie der Arbeitstag in Deutschland.
Deutschland - Europas Industriezentrum, ein führender Hersteller von Produkten für den Export in den asiatischen Ländern zu entwickeln. Viele Menschen wissen nicht, aus erster Hand über die hohe Qualität des deutschen Maschinenbaus.
Zugleich wissen wir, dass in Deutschland, ist die Arbeit weniger als in den meisten anderen Ländern (durchschnittlich 35 Stunden pro Woche). So wie schaffen die Deutschen so hervorragende Ergebnisse zu erzielen?
Arbeitszeit = Stunden, wenn Sie wirklich arbeiten
Deutsch Nehmenskultur diktiert folgendes: wenn der Arbeitnehmer bei der Arbeit ist, sollte er nicht alles tun, aber ihre beruflichen Aufgaben. Dies bedeutet keine sozialen Netzwerke, Klatsch mit Kollegen und natürlich, guten alten „Ich gebe vor, geflissentlich, dass es sehr voll ist, aber wirklich nichts brauchbar nicht tun.“
Das Fehlen von ausländischer Besatzung, während in Deutschland tätig ist als die Norm, eine Abweichung von der negativ wahrgenommen wird.
In der Dokumentation BBC «Make Me a German„, Sagte Deutsch über den kulturellen Schock, dass sie erfahren, auf dem Arbeitsamt angekommen in Großbritannien:
Die Mitarbeiter sprechen immer über sein persönliches Leben in der Arbeitszeit. Finde heraus, wer, was die Pläne für den Abend hat und ständig zu Kaffee trinken gehen.
Die Frau war sehr überrascht, wie viel Arbeitszeit Mitarbeiter in sozialen Netzwerken verbringen. In Deutschland verboten alle Zugänge zu Facebook am Arbeitsplatz, aber auch nicht per E-Mail zu Themen nicht zur Arbeit im Zusammenhang mit entsprechen erlaubt.
Arbeits Gespräche und Treffen sind immer gezielte
Besonderes Augenmerk auf die Deutschen persönlichen Treffen. Sie gehen nicht den Busch um und sag einfach, was sie brauchen. In Deutschland sagt man nicht: „Es wäre toll, wenn du mich Sachen morgen um 15:00 Uhr schicken könnte.“ Stattdessen werden Sie hören: „Das Material, das ich Notwendigkeit morgen um 15:00 Uhr.“ Irrelevante Vortrag in Business-Meetings, auch ist nicht willkommen.
Als die Deutschen bei der Arbeit sind, werden sie konzentriert und aufmerksam zum Detail. Dies führt zu einer höheren Produktivität in einem kürzeren Zeitraum.
Das Leben ist nicht auf die Deutsche Arbeit beschränkt
Deutsche arbeiten hart, aber nicht über einen guten Rest vergessen. Weil sie während des Arbeitstages hart arbeiten, um diese Ziele zu erreichen, die außerhalb der Geschäftszeiten, ruhen sie und denken nicht über Arbeitspläne.
Die Regierung erwägt, ob ein Arbeitsverbot Korrespondenz nach Stunden.
Da die Arbeit an den Deutschen haben oft formale Beziehungen nicht nur mit dem Management, sondern auch mit Kollegen, selten Mitarbeiter kommen zusammen nach der Arbeit. Sie sind im Allgemeinen klar zu unterscheiden zwischen geschäftlichen und privaten Lebens.
Reisen, Musik, Sport: Um einige Zeit in Deutschland organisiert Verein'y (Service-Clubs) zu übergeben. So verbringen die Deutschen ihre Freizeit nicht zu FernseherUnd die Kommunikation mit interessanten Menschen.
In Deutschland sind die Mitarbeiter lange bezahlten Urlaubs zur Verfügung gestellt: von 25 bis 30 Tagen. Dies bedeutet, dass das Unternehmen die Mitarbeiter und ihre Familien können eine gute Erholung organisieren, zum Beispiel auf Reisen.
Mutterschaftsurlaub
Deutschland hat den bezahlten Urlaub für die Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung. In den USA zum Beispiel kann nur über solche Bedingungen träumen. Aber zusätzlich zu den Vorteilen gibt es auch Nachteile: Die Arbeitgeber versuchen, Frauen zur Arbeit zu vermeiden Einstellung, obwohl die Regierung aktiv diesen negativen Trend kämpft.
Deutschland kann einer der Top-europäischen Ländern in Bezug auf finanzielle Unterstützung für Eltern benannt werden.
Denken Sie daran: Wenn Sie auf die Ergebnisse konzentrieren, bei der Arbeit nur über die Arbeits Angelegenheiten zu denken.
Ja, manchmal wollen wir nur mit Kollegen chatten oder in sozialen Netzwerken während der Arbeitszeit zu sitzen... Aber, wie wir sehen, manchmal kann man weniger arbeiten, aber besser, mehr Interesse und damit Zeit, mehr zu tun hat, für weniger Zeit. Sie sind damit einverstanden oder eine Meinung zu diesem Thema haben?