Was während der Jobsuche Zeit abgelenkt: 7 Wege prokrastinirovat nutzbringend
Produktivität / / December 23, 2019
Respite in Jobsuche Zeit bedeutet nicht unbedingt verlorene Zeit. Diese sieben Lektionen werden nicht nur entkommen, sondern auch schneller einen Job zu finden.
Wir alle kennen dieses Gefühl. Sie suchen Arbeit und werden sie mit 20 Minuten separat Snapchat oder Pokémon GO für jeden abgeschickt belohnen. Aber diese 20 Minuten verwandelte sich in 2 Stunden und jetzt, Sie haben keine Zeit zu blinken haben, den Tag zu Ende, und man hat nur eine Vakanz. Leider. Und warum nur die Organisation der Zeit mit so viel Mühe gegeben?
Aber wenn Verschleppung richtig zu gehen, kann es Ihnen bei der Jobsuche helfen. Wann wird zum fünften Mal in einer Stunde gehen (nicht, dass Sie dachten, natürlich) ihre Konten in sozialen Netzwerken zu überprüfen, verwenden Sie eine dieser sieben Tipps.
1. Bestimmen Sie Ihre Art von Persönlichkeit
Wer Sie sind: Administrator (ISTJ), oder auch sein mag, ein Aktivist (ENFP)? bekannt Briggs - Myers Test Ich werde diese Frage beantworten. Wissen Sie Ihre Art, werden Sie in der Lage sein, die Stärken und Schwächen besser zu identifizieren, sowie eine Aktivität auswählen, die für Sie geeignet ist. Darüber hinaus verwendet 89 von 100 der Fortune diesen Test für die Auswahl der potenziellen Kandidaten, so dass Sie im Voraus vorbereiten können.
Posvolski Smiley (Smiley Poswolsky), SchriftstellerIch denke, ihre Stärken zu kennen ist sehr wichtig. Wir müssen verstehen, was Sie tun, was sind Ihre Interessen und Begabungen, dass Sie eine Veränderung möchten. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Selbstuntersuchung zu erinnern, werden Ihnen helfen, die Umwelt zu wählen, in dem Sie am besten fühlen.
2. Uber am Arbeitsplatz
nach ForschungMcMains S., S. KastnerWechselwirkungen von Top-down- und Bottom-up-Mechanismen in menschlichen visuellen Kortex. Wissenschaftler, durch Unordnung abgelenkt und reduziert die Fähigkeit zur Prozessinformationen des Gehirns effizient. Es ist durchaus möglich, dass das Chaos in Ihrem Zimmer oder auf dem Schreibtisch Sie von den produktiven Jobsuche ablenkt. Verbringen Sie 30 Minuten versuchen, die Reinigung zu tun. Der Effekt wird Sie überraschen.
3. Tidy Ihre Profile in sozialen Netzwerken
84% der Personalvermittler haben erkannt,Mit Social Media für Talent Acquisition-Rekrutierung und Screening. Dass sie die Profile der Kandidaten in sozialen Netzwerken suchen, bevor Sie die Einladung zum Interview senden. Was genau ist der Arbeitgeber wird durch die Protokollierung auf Ihrer Seite sehen, ist Ihnen überlassen.
Smiley PosvolskiEs ist wichtig, dass Ihre Beiträge zu erinnern - es ist ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit und Ihre Interesse ist. Es sei denn, die Party-Fotos auf Ihrer Seite, dann wird der Arbeitgeber Sie entsprechend wahrnehmen.
Also, auch wenn Sie Ihr Profil sehr persönlich ist, versuchen zu erinnern und entfernen Sie alle nicht-professionellen Fotos und Meldungen angezeigt. Seite scheint jetzt leer? Zeigt das Interesse an der gewünschten Position. Beginnen Sie mit allen Kursen Auflisten Sie berufliche Fähigkeiten und Berufserfahrung, Zertifikate, sowie Veranstaltungen und Workshops, dass Sie teilnehmen.
4. meditate
Jobsuche führt oft zu Stress, und manchmal alles, was Sie am Ende des Tages wollen, ist es sein Haar zu reißen. Yoga, Meditation oder sogar tiefe Atemzug für zwei Minuten pro Tag wird dazu beitragen, deutlich über das Niveau der Angst zu reduzieren.
Bruzesse Anita (Anita Bruzzese), JournalistMeditation - eine wunderbare Gewohnheit, die es wert ist, in seiner Jugend zu haben. Es hilft Ihnen nicht nur den Geist und Gelassenheit während einer Jobsuche Zeit zu löschen, sondern auch nützlich für seine berufliche Zukunft.
5. Lassen Sie sich von Wiederholungen los
in der Zusammenfassung der verschiedenen Klischees mißbraucht, aber fehlen wichtige Details? Vielleicht ist es Zeit, die Taktik zu überprüfen? Kopieren Sie Ihre Anschreiben und Nachrichten der Zähler Wiederholungen zu lernen, welche Wörter Sie am häufigsten verwenden.
6. Vergleichen Sie Ihre Erfolge und Misserfolge
drei jüngsten Erfolg Nehmen Sie einen Job bei der Suche nach (zum Beispiel haben Sie das Interview erfolgreich bestanden) und die letzten drei Ausfälle (zum Beispiel verweigern Sie). Was fällt Ihnen auf? Es gibt einige allgemeine Trend?
Smiley PosvolskiBetrachten Sie diese Studie. Wenn Sie ständig Verzichte, sollten darüber nachdenken. Vielleicht haben Sie nicht die notwendigen Fähigkeiten, was bedeutet, dass es sich lohnt, zu versuchen, sie zu den Seminaren oder Kursen zu erhalten.
7. Schauen Sie TED Vortrag
Zum Beispiel Sprach Blogger Tim Urban (Tim Urban) auf Zögern. Vielleicht wird es Ihre Meinung zu diesem Phänomen ändern und nicht von der Jobsuche abgelenkt werden.