Wie gamification im Leben zu verwenden, große Ziele zu erreichen
Produktivität / / December 23, 2019
Benjamin Hardy (Benjamin Hardy)
Amerikanische Blogger, schreibt über die Psychologie und die Produktivität bei Medium.
Im Alter verlieren die Menschen oft den Anreiz zu entwickeln, aussperren der Welt. Sie bleiben nicht Neugier und Durst nach Entdeckung von etwas Neuem. Viele fangen an, die Realität in Grautönen zu sehen.
In einigen Fällen kann es gerechtfertigt sein, aber das Leben muss nicht schrecklich und langweilig sein, und Entwicklung darf nicht stoppen. Sie können Ihr Leben, gewinnen neue Fähigkeiten und erleben Sie ein spannendes Abenteuer, Hinzufügen von Elementen des Spiels, in dem Sie zu überwinden, schwierigen Hindernisse diversifizieren.
Treten Sie gegen einen viel erfahreneren Rivalen
Charles DarwinDer harte Wettbewerb auf zwischen der engen Verwandtschaft von Organismen gehen.
Wir werden mit denen im Wettbewerb, die meisten sind wie wir. Daher sind die Künstler nicht mit Bergsteiger und Kletterer konkurrieren, um ihre Fähigkeiten in der Verfolgung anderer Kletterer zu schärfen.
In der Wirtschaft versuchen, kleine Unternehmen mit den gleichen kleinen Organisationen zu konkurrieren, und die Giants den Giants schlagen.
Leichte Siege gegen schwache Konkurrenten werden Sie Ihr Niveau nicht verbessern
Es ist besser, mit denen zu konkurrieren, die weit voraus im Vergleich zu Ihnen gegangen sind. Zum Beispiel, wenn Sie zu entscheiden Studie KampfsportartenDann gilt für das freie Training ist besser, einen viel stärkeren Gegner zu wählen. Ja, Sie haben einen guten Beat, aber Sie werden über einen viel kürzeren Zeitraum als andere Schüler stärker geworden.
Dein Ego sollte verhindern, dass Sie nicht von der Entwicklung. Writes zum Spieler und Meister des Taijiquan Joshua Waitzkin (Joshua Waitzkin) in seinem Buch "The Art of Knowledge" (Die Kunst des Lernens). Waitzkin nannte diesen Prozess in Ausfall zu investieren. Er absichtlich die mächtigsten Rivalen wählten, die nicht damit umgehen konnte, aber nach und nach, sie zu imitieren und ihre Handlungen wiederholen, stieg er auf ein höheres Niveau.
Ein ähnlicher Ansatz wird von den Athleten der Vorbereitung für einen Wettbewerb von Ausdauer verwendet. Sie wählen die mehr herausfordernde Tracks, Routen als während des Rennens.
Messen Sie sich mit anderen, die sind, wo Sie sein wollen, nicht mit der Ebene der Menschen.
Erfolgreiche Menschen treffen Entscheidungen basierend auf den gewünschten Ergebnissen, anstatt innerhalb der gegenwärtigen Umständen.
Top konkurrieren nur mit sich selbst
Die Autoren des Buches „Tribal Leadership“ (Tribal Führung) Dave Logan (Dave Logan), John King (John King) und Haley Fisher Wright (Halee Fischer-Wright) erklären, dass in den meisten Unternehmenskulturen ein hohes Maß an internem Wettbewerb entwickelt, das heißt, fast alle Menschen sind konkurrierende Organisationen zusammen.
Im Verlauf sind alle verfügbaren Mittel, um Ihnen helfen, die Karriereleiter erklimmen. Die Menschen sind auf Ihre Ziele konzentrieren und nicht auf die Probleme der Organisation. Ein solches Verhalten der Autoren eines Buches genannt die dritte Stufe der Unternehmenskultur.
Eine viel kleinere Anzahl von Organisationen eine Kultur der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und der Geist des Wettbewerbs mit ausländischen Kräften zu entwickeln. In einem solchen Teams sind alle Teilnehmer auf die Ideen und Ziele der Organisation verpflichtet. Diese Variante der Organisation genannt die vierte Stufe. Typischerweise dominiert die Kultur der Organisation auf der vierten Stufe der Strukturen, die Kultur der dritten Stufe.
die Organisation bewegt sich in einem fünften Schritt, die einen Mangel an Wettbewerb im Allgemeinen bedeutet, ist sehr selten. Diese Gruppen von Menschen tun, einzigartige Dinge, schaffen sie ihre eigenen Trends, Genres und Nischen. Ihre Konkurrenten - nur sie, aber sie können nur Ihre Fantasie zurückhalten.
Die Zusammenarbeit bringt bessere Ergebnisse als die Konkurrenz. Allmählich muss man der Konkurrenz zu erhalten streben befreien, um einzigartige zu erstellen innovative Dinge.
Nehmen Sie ein paar Mentoren und Aufgaben auf Zeit
Mentoring ist für Wachstum und Entwicklung notwendig. Es ist wünschenswert, einige Lehrer zu finden, dass sie Ihnen in vielen Situationen helfen. Ein erfahrener Lehrer wird Ihnen Aufgaben und Übungen geben, die stärken Sie Ihre schwächsten Punkte helfen. Dies kann das Problem für eine Weile - die schwierigste und anspruchsvoll für Sie.
Beschränkungen, die in der Arbeit, die Sie zwingen, schnell und verabreicht zu handeln Zustand des Flusses. Zusätzlich zu den Beschränkungen der Zeit und können Sie verschiedene Regeln für die Entwicklung von spezifischen Fähigkeiten und Ziele erstellen.
Wenn Sie sich auf die Entwicklung eines Aspekts konzentrieren, werden auch die anderen Lebensbereiche entwickelt werden. Zum Beispiel, wenn Sie ihre elterlichen Qualitäten zu verbessern, versuchen Sie jeden Tag für einen Monat mehr Aufmerksamkeit schenken, um ihre Kinder, ihr Lob mehr bewusst zu nähern, und stürzt nicht im Dienst Phrasen. Verfolgen Sie Ihre Fortschritte und teilen Sie es mit jemand anderem - so Übung Arbeit besser.
Andere lehren, ihr Wissen zu stärken und verdienen
In dem Buch "Enders Spiel„Orson Scott Card Protagonist, ein Junge Ender, studiert ein militärischer Führer und Stratege zu werden. Zur Beschleunigung lehrt das Lernen und die Beibehaltung des Wissens Ender zugleich seine Untergebenen, die gelernten Informationen verwenden.
Im Jahr 2007 wurden zwei Artikel in der Zeitschrift Science veröffentlichtErläuterung der Beziehung zwischen der Geburt Ordnung und Intelligenz. and IntelligenceIntelligenz Testergebnisse und die Reihenfolge der Geburt unter jungen norwegischen Männer. In dem Wissenschaftler haben bestätigt, dass die Schüler erinnern besser verstehen und das Wissen anzuwenden, wenn andere Schüler zu unterrichten. Diese Methode wird die Wirkung Protegé bezeichnet. Auf der Grundlage dieser Bewertung, die Lehrer-Schüler führt viel besser als diejenigen, die nur für sich selbst untersucht.
SenecaDie Menschen lernen, während andere zu lehren.
Neben Verwendung in Form von schnellen Assimilation von Wissen, können Sie auch Geld durch den Unterricht andere. Zunächst mag es scheinen, dass niemand Ihre Dienste, die nicht benötigt werden, aber man kann zu beraten versuchen Unternehmensgründungen oder Manager oder Nachhilfe.
Wenn Sie schneller lernen möchten, dann sofort auf andere zu lehren, was Sie gerade gelernt haben. Dies wird Ihnen helfen, ihr Wissen auf unterschiedliche Situationen anzupassen und um besser auf die übertragenen Informationen zu verstehen.
Machen Sie große Veränderungen alle paar Jahre
Video-Spiel wäre langweilig, wenn jede nächste Stufe in ihnen die gleiche wie die vorherigen ist. Daher erstellen für Ihren Charakter unterschiedliche Welten und Situationen, wie Sie durch die Handlung voran.
Ebenso können Sie große Veränderungen in ihrem Leben machen. Dies bedeutet nicht, dass Sie eine ganz andere Person werden sollte, aber Sie können den nächsten Schritt und ändern sich entsprechend wählen es.
Eine übermäßige Bindung an die Vergangenheit wird Ihre Entwicklung ersticken. Wenn Sie keine großen Änderungen vornehmen, dann wird Ihr Leben stoppen und seine Bedeutung verlieren. Sie werden zu bequem sein, erhalten Sie verwendet und aufhören zu wachsen.
Leonardo DiCaprioJede neue Phase Ihres Lebens erfordert ein neues Sie.
Ein Beispiel für eine große Erneuerung des Lebens kann als die Adoption von Kindern dienen. Nach einem solchen Schock findet 2-3 Jahre vor der vollständigen Gleichgewicht wieder kommt, Stabilität und Komfort. Solche Umwandlungen können erschreckend oder unerwünschte Geräusche sein, aber sie sind zu wachsen. Als Ergebnis passen Sie selbst die radikalen Veränderungen.
Die meisten Menschen ändern sich langsam und unbewusst - es ist unvermeidlich. Oft aber bedeuten die Änderungen Verbesserungen nicht, die Entwicklung nicht stattfinden kann. Entwickeln Sie sich auf eigene Initiative realisieren müssen.
Verwandeln Sie Ihr Leben in ein interessantes Spiel
Das Leben kann in ein Spiel drehen, wo das Wachstum und die Entwicklung - es ist interessant und macht Spaß.
Einfaches Spiel ist nichts anderes als Langeweile. Auch wird Ihr Leben langweilig wird, wenn Sie nicht für sich selbst mehr und komplexere Aufgaben zu finden beginnen. Sie sollten zeitlich begrenzt sein, um Ihre Schwächen aufzudecken und Stärken zu entwickeln. Darüber hinaus dank Ziele können Sie die Ziele erreichen, die unerreichbar scheinen, aber nur auf den ersten Blick.
Spiel ohne den Spaß und Inspiration - es ist ein schlechtes Spiel, so viel vom Leben wert ist in Forschung und Experimenten zu verbringen. Probieren Sie etwas Neues, Risiken einzugehen, erweitern Horizonte, Neue Leute treffenEntwickeln. Sie sind ein Mann, nicht eine Maschine, die die gleichen Aktionen nur ausführen existiert. Überprüfen Sie den Umschlag und brechen sie.