Co beeinflusst Produktivität
Produktivität / / December 23, 2019
Teamwork und Zusammenarbeit im Laufe der Jahre die Richtung des Arbeitsmarktes. Es stellte sich heraus, dass sie ihre Nachteile.
Fabrik des späten neunzehnten Jahrhundert und moderne Büros sind nicht so verschieden voneinander sind. Beide sind speziell auf Arbeit zusammen Experten entwickelt aus verschiedenen Bereichen. Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich auf ihre eigenen für eine lange Zeit zu verwalten waren nicht im Trend.
Doch viele Forscher und sogar Presse Sie sprechen über die negativen Auswirkungen der Zusammenarbeit. Es stellt sich heraus, dass es nicht die Probleme löst, wie ein Mangel an unter Kollegen oder Burnout-Risiko zu verstehen. Auch Technologie speziell darauf ausgelegt ist immer in der Kritik nun die Interaktion zwischen Mitarbeitern, zu erleichtern. Viele Nutzer finden, dass sie nur weiter ablenken aus dem Arbeitsprozess.
Zusammenarbeit und Kreativität
Laut einer Studie von Forschern vom MIT, schränkt die Zusammenarbeit unserer KreativitätDie Dynamik von Collaborative Design: Erkenntnisse aus komplexen Systemen und Verhandlungsforschung.
. Wenn mehrere Experten gemeinsam ein Projekt zu diskutieren, ist das Niveau der Kreativität in der Gruppe in der Regel reduziert.Es stellt sich heraus, das System der Zusammenarbeit in eine Sackgasse erreicht hat?
Empfänglichkeit
Als Reaktion auf die immer höhere Anforderungen Teamarbeit zu erhöhen und die Effizienz der Zusammenarbeit verringern gibt es so etwas wie einen umfassenden Ansatz (comprehensivism). Es bedeutet, dass eine Person nicht eine Karriere nur in einem Bereich zu bauen, ist erforderlich und spezialisiert nur auf etwas, das man, es ist viel wichtiger, das ganze Bild zu sehen.
Jeder Mensch baut nach und nach den Fähigkeiten, die es braucht für die Selbst Leistung. Unterstützer eines umfassenden Ansatz glauben, dass es viel produktiver zu arbeiten und in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln, ohne die ständigen Streitigkeiten mit Kollegen und Tagungen.
Doch dieser Ansatz bedeutet nicht, dass alleine zu arbeiten haben und nur ihre eigenen zu verwalten. Es ist einfach unmöglich. Und es ist unmöglich, ein paar Leute einzustellen, die die verschiedenen Bereiche kennen, und entlässt alle anderen Mitarbeiter. Es wird nicht mehr Vorteile bringen, weil zu viel mit großen Projekten, die ganzen Teams benötigen.
Trotz aller Mängel in der Arbeit des Teams, wir sind unwahrscheinlich, dass es in naher Zukunft zu verlassen. Und es ist nicht so schlimm. Selbst die glühendsten Anhänger eines umfassenden Ansatzes keine vollständige Ablehnung der Zusammenarbeit befürworten, sie nur einen Mittelweg zu finden, bieten.