8 Gründe, warum Ihre Büros bald leer wird

Schon vor zehn Jahren die Idee, dass ein Unternehmen ohne ein Büro existieren kann, ist rätselhaft. Wie die Zeit Sitzung verbringen können, Prozesse überwachen und kommunizieren einfach mit Kollegen? Wie Mitarbeiter Interaktion und Pflege der Unternehmensgeist zu bauen?

Heute ist eine wachsende Zahl von erfolgreichen Unternehmen kommt allmählich zu dem Schluss, dass die oben genannten Probleme in der Vergangenheit sind. Dank des Internets und moderner Software können viele Arbeitnehmer ihre Aufgaben erfolgreich durchführen, für Wochen oder Monate ohne in der Gesellschaft zu erscheinen. So können und Büros im herkömmlichen Sinne des Wortes will nicht?

Es scheint, dass ja. Und acht Beweis dafür.

1. Bereit für diese Technologie

Neue Technologien ermöglichen es, jeden Mitarbeiter zu Arbeit von überall und von jedem Gerät zu verbinden, den Zugriff auf das Netzwerk hat. Vergessen Sie die endlos sich E-Mails und Arbeitsdateien zu senden. Nun wurden sie von einer neuen Generation von Tools ersetzt, die Videokonferenzen ermöglichen, Sprach- und Text-Chat, kollaborativen Brainstorming, Prototyping, zur Arbeit gleichzeitig auf Dokumente und vieles mehr mehr. Die meisten von ihnen sind völlig kostenlos. In Zukunft werden solche Technologie nur wachsen und noch anspruchsvoller.

2. Durch diese Menschen bereit sind,

Bis zum Jahr 2020 fest, dass nur sechs Jahre später, wird das Hauptkontingent Arbeits sein millenialy. Dies sind Menschen, die nicht brauchen, zu erklären, was ein soziales Netzwerk, sie wuchs in der Ära von Facebook, Twitter und Google. Für sie gibt es keinen Abstand. Für sie gibt es keine Notwendigkeit, wichtige Fragen nur persönlich ansprechen. Fernarbeit für solche Mitarbeiter ist ein natürliches Bedürfnis, und Aufenthalt im Büro - traurig Reminiszenz.

3. Fernarbeit attraktiver

Die Chancen stehen gut, wenn Sie eines seiner Freunde fragen, wo sie Arbeit vorziehen würden, würden sie ein Haus oder zum Beispiel Coworking wählen. Das gleiche wird durch soziologische Studien bestätigt, die besagen, dass 90% der Mitarbeiter Organisationen flexible Arbeitsbedingungen bieten bevorzugen. So dass Organisationen, die die talentiertesten Mitarbeiter und knapp gewinnen und halten wollen, müssen unbedingt die Fernbedienung eingeben, ganz oder teilweise.

4. Es profitable Unternehmen

Unternehmen geben riesige Mengen an Miete und Wartung von Räumlichkeiten, Bürogeräte, Fahrzeuge, Bürogeräte, Internet und so weiter. Durch die Abschaffung dieser Kosten erheblich sparen Ressourcen und ihre Aktivitäten optimieren. So kann die Übersetzung der Arbeitnehmer auf Remote-Arbeit oder Teilzeit, abhängig von der Größe des Unternehmens, bringt sehr erhebliche finanzielle Boni.

5. Die Mitarbeiter sparen Zeit

eine Geschäftsreise und zurück ist ein echtes Problem für die überwiegende Mehrheit der Menschen. Tägliche Bewegung der Shuttles, Busse und Autos nicht bringen keinen Nutzen für den Menschen oder die Umwelt. Wenn Sie auf der Straße in der gleichen Richtung für etwa eine Stunde verbringen (und es ist gängige Praxis), bedeutet dies, dass für Woche akkumulieren Sie einen anderen ganzen Tag, dass Sie ausschließlich verbringen Transport. Stellen Sie sich vor, dass Sie den zusätzlichen Tag für das Projekt ausgeben könnte, Lesen, Sport, Erholung. Kommentare, wie sie sagen, sind nicht erforderlich.

6. Remote-Mitarbeiter sind produktiver

strenge Kontrolle Anhänger mag es scheinen, überraschend, aber viele Forschung zeigen, dass Heimarbeiter produktiver ihre Bürokollegen sind. Dies wird nicht nur erreicht, indem die Kosten für die Straße zu reduzieren, sondern auch durch den Einsatz neuer Technologien, elektronischen Dokumenten-Management, kostenlosen Arbeitsplan. Remote-Mitarbeiter sind weniger anfällig für Stress, mehr motiviert, und viel weniger wahrscheinlich krank werden.

7. Die Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter

Moderne Büros sind einheitliche Umgebung, in der Menschen versuchen, eine Vielzahl von psychologischen und sozialen Typen zu passen. Nicht jeder mag es. Aber bei einer Remote-Arbeit können Sie die Art der Umgebung wählen, die Sie mögen. Singles können im Büro schließen, oder extrovertiert wählen Coworking Café, Naturliebhaber in den Garten gehen. eine neue Art von Mitarbeitern leidet nicht in einem stickigen Büro und in der Nähe Boxen, und mich auf die Änderung des Landes von Lebensraum für sich eine komfortable Umgebung, bis bilden.

8. Riesiger Arbeitsmarkt

In jüngerer Zeit wurden Unternehmen für die Mitarbeiter nur in ihrer Region suchen gezwungen, die, natürlich, die Wahl zur Verfügung erheblich verringert. Heute, dank der Fernbedienung ist es möglich, Mitarbeiter zu gewinnen, und zwar unabhängig von ihrem physischen Speicherort. Nicht weniger nützlich ist es für die Arbeiter selbst, die ihre Dienste zu einem breiteren Spektrum von Kunden anbieten kann.

Wir haben nicht alle Vorteile der Telearbeit aufgeführt, aber auch aus dieser Liste sollte klar sein, dass das traditionelle Büro nach und nach verschwinden. Ja, die Mega-Unternehmen versuchen, noch Mitarbeiter freie Mahlzeiten, Fitness-Studios zu locken, kostenlose Massage und andere Kuchen, aber dennoch ist es klar, dass die Zukunft gehört Telearbeit. Wir können darüber, wie ihre Organisation streiten, aber die Aussichten auf Argumentieren ist sinnlos.

Und Sie möchten, dass der Ferne arbeiten?