Sheryl Sandberg, COO Facebook, um die Balance zwischen Privatleben und Arbeit

Alle haben lange auf die Tatsache gewöhnt, dass, wenn Sie schnell die Karriereleiter fliegen, dann denken Sie über das persönliche Leben, das Sie gerade keine Zeit haben. Dies gilt vor allem für Mädchen. Wenn Sie zu einem vielversprechenden Job kommen, machen Sie sofort, dass auf Ihre Kollegen jetzt klar - es ist Ihr Familie, und wenn Sie ein angesehenes Mitglied des Teams in den nächsten fünf Jahren die Kinder können nicht einmal werden wollen denken.

Unter meinen Freunden gibt es so viele erfolgreiche und ohne Familie, und vice versa. Und nur ein paar verwalten erfolgreich Arbeit und Privatleben zu kombinieren. Und das erfolgreichste aller Menschen teilen ihre Geheimnisse um, dass jemand noch mindestens ein gewisses Maß an glücklicher und erfolgreicher zu bekommen.

Tipps von Sheryl Sandberg, COO Facebook. Sie hat etwas zu erzählen.

Cheryl fand eine einfache Regel, dass es erfolgreich sowohl bei der Arbeit und zu Hause sein kann. Sie und ihr Mann, David Goldberg, CEO Survey ™, gleichmäßig Haushalt Verantwortlichkeiten aufgeteilt und ihre Arbeitsschwerpunkte definiert (und nicht nur sie).

In seinem Video spricht Sheryl über die wichtigsten Karriereentscheidungen und wie ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu halten.

In der Standard-amerikanischen Familie Frau führt viel mehr Hausarbeit und Kinder beteiligt. So sind die meisten einfach nicht gelingt, in Beruf und Familie erfolgreich zu sein. Wir alle haben die Wahl, aber die Frauen, aus irgendeinem Grund nicht erlauben Menschen zu entscheiden, wie sie sie um das Haus und mit den Kindern helfen wollen.

Vielleicht wäre Männer sehr schön, wenn wir ihnen erlauben, uns auf dem Hof ​​zu helfen. Sie würden um das Haus, das kann helfen, anpassen.

Als die Familie Cheryl ihr erstes Kind hatte, arbeitete ihr Mann in einer anderen Stadt. Aber sie versuchten immer noch gleich ein Gleichgewicht und dividieren Hausarbeit zu halten, um ihn oder sie Karriere ist nicht betroffen. Wenn eine Frau einen erfolgreichen Mann hat, sagt sie in der Regel so etwas wie: „Wow, herzlichen Glückwunsch! Ihr Mann ist brilliant!“. Aber wenn die Familie erfolgreicher ist eine Frau um, aus irgendeinem Grund, beginnen sie zu sympathisieren mit ihrem Mann und fragen, wie er sich durch alle diese gehen. Weil der Mensch erfolgreicher als seine Frau - es ist fast ein Axiom und ist völlig normal betrachtet. Aber wenn eine Frau in ihrer Karriere sucht mehr als ihr Mann, es ist extrem selten. Das ist der Erfolg in der Karriere von Männern ist die Norm, und erfolgreiche Geschäft und diese Familie Frauen - es ist eher ein Sonderfall.

Die wichtigste Entscheidung, die Sie in Bezug auf Ihre Karriere machen - ist die Wahl Ihrer zweiten Hälfte.

Nachdem ich dieses Video hatte ich eine natürliche Frage: „Wissen Sie, wie zu balancieren?“. Wie Familie Verantwortlichkeit in Ihrer Familie zu teilen, und deren Karriere höhere Priorität hat. Und wenn alle zustimmen, dass? Oder schweigen, nur weil die Version des „erfolgreichen Mann - weniger erfolgreiche Frau“ wir den Standard in Betracht gezogen?