Wie Arbeit Beeinflusst Ihre Identität
Leben / / December 19, 2019
„Was machst du da?“ - das ist eine der ersten Fragen, die wir fragen, wenn Leute zu treffen. Es wird angenommen, dass die Arbeit des Menschen viel über die es berichten. Jedoch kann mit der Frage, welche Charaktereigenschaften und eine Denkweise erfordert seinen Beruf und wie die Arbeit beeinflusst sein normales Leben viel mehr über eine Person erfahren.
Stellen Sie eine Frage über das, was Menschen bei der Arbeit zu Gesicht haben, können Sie sehr unterschiedliche Antworten bekommen.
Der Zahnarzt sagt, dass er ständig mit Ausreden und schlaff zu tun hat. Erwachsene ernsthaft Leute kündigen die Ernennung, den Mangels an freier Zeit unter Berufung auf, und wenn sich noch finden in Stuhl, liegt darüber, wie gut sie benutzte Zahnseide, und bricht alle in der Vergangenheit gemachten Zusagen Zeit. Bildung ‚große Kinder‘ Zahnarzt macht streng.
Legal Counsel antwortete, dass er täglich mit Aggression und Ungeduld seiner Kunden konfrontiert, die alles wollen gestern getan werden. Niemand kümmert sich um das persönliche Leben der anderen.
Tontechniker sagt, dass Probleme auftreten, unerwartet und immer wieder, aber vorsichtig und handeln methodisch zu sein, die Entscheidung dort erscheinen. Wenn es sieben mögliche Ursachen des Problems sind, müssen Sie nur jeden von ihnen zu überprüfen. Technologie im Allgemeinen ist gut, dass in diesem Bereich alles ist logisch angeordnet.
Dass die Arbeit ändert sich in uns
Alle Geschäfte können je nach klassifiziert werden, die Merkmale der menschlichen Natur, sie stärken und schwächen.
- Geduld und Reizbarkeit. Tun Sie Ihre Arbeit konzentrieren lehrt, was hier und jetzt geschieht, und was wird in ein paar Jahren geschehen, als unwichtig (Nachrichtenredakteur, Krankenschwester-Krankenschwester)? Oder es macht denken Sie auf lange Sicht (Luftfahrt-Ingenieur, Inspektor der Macht der Aufsicht)?
- Argwohn oder Vertrauen. Welche der Sinne schärft Ihren Job? Sie befinden sich in einer Umgebung, wo die Menschen viel für sich behalten oder die direkte Nutzung Lüge (Journalist, ein Kunsthändler)? Oder arbeiten Sie mit Menschen, die die Tatsache nicht verbergen, dass sie über betroffen sind (der Therapeut, der Fluglotse)?
- Spekulative oder Spezifika. Bei der Arbeit, sind Sie konzentriert sich auf, wie die Dinge sein könnten, oder das, was sie wirklich sind? Haben Sie darauf achten, was die anderen Leute nicht wichtig (Wissenschaftler, Dichter) befestigen, oder Sie zahlen für den aufmerksamen Bezug auf rein praktische Details (Dachdecker, Lieferanten von frischem Obst)?
- Suche nach Zustimmung oder Unabhängigkeit. Einige Berufe gelehrt werden, die Möglichkeit, zu einem Konsens zu kommen (der Lehrer, Organisator des Festivals) andere unterstreichen die persönliche Meinung oder eine ungewöhnliche Perspektive auf vertraute Dinge (Trainer, Unternehmer).
- Optimismus oder Pessimismus. Die Arbeit fordert Sie die positive Seite zu finden und vielleicht die Nachteile glatt (Marketing, Personal Coaching) oder produziert Gewohnheit in erster Linie auf die Gefahren und Fehler bezahlen, die Probleme in der Zukunft (Rechtsanwälte führen kann, Wirtschaftsprüfer)?
- Konzentrieren Sie sich auf Gewinn oder Loslösung von den Finanzfragen. Sind die Arbeitsumgebung und der Status Ihres Fokus auf Geld und Gewinn (Handelsvertreter geht davon aus, CEO), oder es möglich ist, nicht wichtig für jeden Tag (Researcher zu befestigen, Lehrer)?
- Der fragile Zustand oder Status eines zuverlässigen. Künstler oft fehlschlagen: die Arbeit, in der sie alle ihre Seele investiert haben, unterschätzt werden oder sogar völlig ignoriert. Auch wenn sie gut sind, was sie tun, der kommerzielle Erfolg und die Anerkennung der Gesellschaft nicht garantiert werden. Während andere Berufe eine gute Belohnung, zum Beispiel beinhalten, qualifizierten IT-Spezialisten finden Job hoch bezahlte.
- Die besten und schlimmsten Aspekte des Lebens. Einige Berufe zu allen Zeiten erinnern uns an den Wert des Lebens (Geburtshilfe, Krankenpflege). In anderen Bereichen konfrontiert sind immer mehr Menschen die schlimmsten Aspekte der menschlichen Natur (die Polizei, Familienrecht).
- Strikte Hierarchie oder versehentliche Förderung. In einigen Berufen, die Karriereleiter sind im Voraus bekannt und logische (Pilot, Lehrer), in anderen sind erforderlich, um nach oben die Bedingungen, die Karriere Wachstum viel hängt von dem Fall und Verbindungen (Fernsehen, Politik).
- Jobs verschwinden oder wachsende Industrie. Es gibt Aktivitäten, das goldene Zeitalter, die bereits in der Vergangenheit. Arbeit auf den Feldern ist wahrscheinlich nicht so interessant wie vor (Buchverlag, Broadcast-TV). Und es gibt neue Branchen mit hohen Gewinnen und das explosive Wachstum (Social Media, Technologie). Sie arbeiten mit Menschen, die sie fühlen, die Welt zu erobern, oder unter denen, die verstehen, dass die Welt sie schon besiegt hat?
Das Wesen der Veränderungen
jeden Tag in einer bestimmten psychologischen Umgebung Bleiben Sie hat einen großen Einfluss auf unseren Gewohnheiten und Denkweise seit vielen Jahren. Es beeinflusst, wie wir Menschen wahrnehmen, unsere Einstellung zum Leben bestimmt und ändert sie nach und nach. Alles, was wir am Arbeitsplatz tun erstreckt sich auf den Rest unseres Lebens.
Normalerweise denken wir, dass dies der Fall ist woanders und mit jemand anderem, aber nicht mit uns. Wir sind uns bewusst, dass die Aussicht auf dem Französisch Aristokraten im XV Jahrhundert vorgegebenen wurden strenge soziale Hierarchie und die Ethik des Kriegers, und harte Arbeit und ein ständiger Kampf mit den Elementen beeinflusst deutlich die Aussichten der Bewohner des schottischen Fischerdorf im XIX Jahrhundert. Aber wir sind nicht sehr verschieden von ihnen. Es ist viel schwieriger zu bemerken, was mit uns geschieht als unsere eigenen Ansichten zu uns ganz natürlich erscheinen und nur wahr, aber es ist nicht. Sehen Sie es mit einem Ausländer oder einer Person mit einem völlig anderen von Ihrer Tätigkeit erfüllen.
Manchmal können wir die Auswirkungen der Arbeit pro Person sehen. Wenn Sie fragen, einen Anwalt, was das Auto 20 Jahre später sein wird, er überrascht war: warum die Mühe unerreichbar jetzt über etwas zu spekulieren? Technologie entwickeln kann ziemlich unberechenbar, wird aber in 20 Jahren die Gerichte, Gesetze und Rechtsprechung sein. Und wir werden auf alle aussehen, wenn die Zeit kommt. Und wenn Sie die Akademiemitglied fragen, wie viel er in einer Stunde verdient oder wie viel Gewinn seine neueste Entdeckung verdient, ist es sicherlich Ihre Fragen ungeeignet erachtet.
Wir wissen, dass der Weg der Menschen in der Arbeitsumgebung des Denkens kann auch in ihrem Verhalten im Alltag zu sehen. Grundschullehrer sieht seine Kinder als Schüler, Lehrer, daran gewöhnt, Vorlesungen, ist in der Regel ist die Haupt Talker bei Dinnerparties und Richtlinien sind unwahrscheinlich, um den Auftrag zu widerstehen, eine Rede zu halten auf Hochzeit.
Allerdings ist dies alles nur die Spitze des Eisbergs. Die Auswirkungen der Arbeit fällt in vielen anderen Fällen.
- Techniker sind sehr ruhig und perceive Lebensprobleme sowie technische Probleme, die sie bei der Arbeit gegenüber. Sie glauben, dass die meisten Probleme aussortiert werden können, wenn Sie nicht in Panik und methodisch durch alle möglichen Lösungen.
- TV-Produzenten haben fragiles Selbstwertgefühl. Sie sind sehr aggressiv, wenn sie das Gefühl hat, an der Spitze sind, aber schnell, das Verhalten zu ändern, zu realisieren, dass die Situation nicht zu ihren Gunsten.
- Zahnärzte gerne Befehl. Sie züchtigt so oft Männer für ihre Schwäche, dass es zur Gewohnheit wird.
- Freier Schriftsteller, die ständig an die Anforderungen der Kunden anpassen müssen, um das Gefühl zu gewöhnen, dass sie falsch verstanden und unterschätzt.
Gute und schlechte Einfluss
Job kann auch Menschen befallen. Haltung, in der Arbeitsumgebung erworben, oft füllt Lücken und die Qualitäten kultivieren, dass die Menschen nicht in der Lage sein würden, auf ihrem eigenen zu entwickeln. Im Büro, wo Geschwindigkeit ist wichtig, und Pünktlichkeit, Ein-Spur und frivol Person in der Regel werden mehr gesammelt. Und das Umfeld, in dem Kompromiss ist Teil des Arbeitsprozesses wird für die Menschen sehr nützlich sein, die ihre eigene Meinung sehr wichtig.
Doch der Betrieb hat und der negativer Einfluss. Wenn eine Person eine bestimmte feste Denkweise hat und richtet sich an alle verschieden ist es nach und nach ersetzt. Schule Administratoren können bei der Auswahl des Personals und der Lösung organisatorischer Probleme sehr gut sein, aber die Frage „Was ist das globale Ziel der Bildung ist?“ Wird er in einer Sackgasse stecken.
Ähnliche Fragen können Sie für viele von uns sehr schmerzhaft sein, weil wir wieder einmal daran erinnern, was wir hatten, um aufgeben auf einer bestimmte Aufgabe zu konzentrieren. Nachdem die meisten seines Lebens ein besonderer Fall verbrachte, sind wir genug Zeit, um anderen zu widmen, nicht in der Lage, potenziell weniger faszinierende Dinge.
Denken Sie daran, wie wir mit der Arbeit verändert sich - es gegenüber anderen werden soll, zu vergeben. Vielleicht hat diese Arbeit sie nervös, aggressiv oder langweilig gemacht. Beschäftigte mit etwas anderem, würden sie wahrscheinlich sehr gewesen verschiedene Menschen.