Als ein Mann in Karenz

Und das, können Sie?

Ja, dauert der nächste Mann Mutterschaft statt seiner Frau verlassenLC RF. Artikel 256.

Einige glauben, dass das offizielle Dekret - ein Kurzurlaub für eine Frau bis 70 Tage vor der Auslieferung und 70 Tage nach. In der Tat, in den Gesetzen des Wortes „Dekret“ wird nicht erwähnt, und es gibt nur zwei Feiertage: Schwangerschaft und Kinderbetreuung. Zunächst kann es dauern nur eine Mutter, und die zweite - ein Mann, jede relative oder Erziehungsberechtigten.

In diesem Artikel werden wir annehmen, es verordneten Urlaub für die Kinderbetreuung, die zu ihrem Mann zur Verfügung steht.

Warum gehen Männer in Karenz?

Es gibt Situationen, in denen mehr rentabel das Dekret zu erlassen ist nicht seine Frau, und ihr Mann:

• Frau mehr verdient. Wenn eine Person in Karenz geht, werden sie 40% des durchschnittlichen Gehalts in den letzten zwei Jahren gezahlt. Wenn die Frau
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  bekommt mehrDer Verlust seines 60% wird mehr greifbar, so dass es vorteilhafter ist, bei der Arbeit, und ihrem Mann zu bleiben - in Karenz.
• Bei der Arbeit, drohte ihr Mann mit einer Entlassung oder Lohnkürzungen. In diesem Fall ist es besser, ein stabiles 40% des Gehalts zu halten, als das Geld vollständig zu verlieren. Und wenn Sie die gute Arbeit auftauchen, wird ein Dekret sein, um die Mutter zu beenden oder zu erneuern.
• Frau verdient so viel wie ein Mann, arbeitet aber weniger als sechs Monate. In diesem Fall wird es ein Dekret nicht auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommen, und auf der Grundlage des Mindestlohns erhalten. In 2019 ist er 11 280 RubelSMIC 2019 - das ist 4512 Rubel pro Monat Mutterschaft. By the way, für die zweite Kind Zahlungen höher - mindestens 6284 Rubel pro Monat. Zur gleichen Gehalt ihres Mann, der für mindestens sechs Monate gearbeitet wird mehr Geld auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommens erhalten.
• Frau nicht funktioniert, und ihr Mann nach der Veröffentlichung der Verordnung Pläne für Jobs oder Teilzeit arbeiten. Dann wird sich die Mutter nach dem Kind, und mein Vater würde 40% der Einnahmen erhält, sowie Geld für die zweiten Arbeitsplätze.

Was brauchen Sie?

Für die Pflege ihres Mannes in der Verordnung gibt es zwei wichtige Voraussetzungen:

• Er war über seine Frau im Urlaub Schwangerschaft und Geburt - wurde 70 Tage nach der Geburt statt. Wenn Sie Zwillinge oder Drillinge gab, müssen 110 Tage vergehen, wenn die Geburt schwer war - 86 Tage. In diesen Tagen erhält die Mutter das Geld für das Krankenhaus, und der Vater ist noch bei der Arbeit.
• Keiner der Verwandten war nicht Mutterschaftsurlaub genommen und erhält Leistungen im Bereich Sozialschutz, wenn er arbeitslos ist. Diese Regel hat eine Ausnahme: wenn die Mutter im Mutterschutz ist aus dem ersten Kind geboren wurde und der zweite Mann kann auch ein Dekret erlassen. Mutter fix für ein Kind, und der Papst - nach dem anderen: Oder wenn die Zwillinge geboren wurden, können Sie Urlaub gemeinsam weitergehen.

Lassen Sie kann zu einem Zeitpunkt genommen werden, zum Beispiel, dem ersten Jahr der Frau, dann ein halbes Jahr - auf ihren Mann. Der Mann kann arbeitslos oder IP sein - in diesem Fall ist es 6284 Rubel pro Monat erhalten wird, ist nicht von dem Arbeitgeber und der Staat.

Wenn ein Mann an mehreren Stellen arbeitet, Karenz kann nur einen geben. Es ist besser, es zu tun, wo mehr bezahlt.

Was sind die erforderlichen Dokumente?

Muss mit dem Arbeitgeber zugeschrieben werden:

• Antrag auf Beurlaubung für die Kinderbetreuung.
• Kopie der Geburtsurkunde.
• Ein Zertifikat von der Mutter Arbeit, dass sie für dieses Kind kümmern nicht die Erlaubnis verwenden ist.
• Wenn die Mutter ist arbeitslos - eine Bescheinigung, aus der sozialen Sicherheit, dass sie nicht zahlen Vorteile für dieses Kind.
• Wenn ein Mann auf seinem Job arbeitet weniger als zwei Jahre - das Einkommen Zertifikat aus dem letzten Ort der Arbeit, um die Menge von Mutterschaft zu berechnen.

Und Sie können in dem Dekret sitzen und arbeiten?

GesetzBundesgesetz №255 «Über die obligatorische Sozialversicherung gegen vorübergehende Arbeitsunfähigkeit und Mutterschaft“ Es macht keinen Cent während des Mutterschaftsurlaubs verbieten. Sie können einen einmaligen Auftrag im Rahmen eines Vertrages der Zivil Natur, Arbeit zu Hause machen, oder eine Teilzeitbasis erhalten, sogar mit dem Arbeitgeber, bei dem Sie einen Urlaub nahm. Die wichtigste Voraussetzung - ist offiziell unter Vertrag nicht mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Wenn die Arbeitszeit nicht festgelegt ist, kann die Arbeit auf einer beliebigen Anzahl nehmen.

Wenn die Frau nicht funktioniert, und mein Mann ist sicher zu finden, teil~~POS=TRUNC, Eine solche Regelung ist sehr praktisch. Als Ergebnis kann das Einkommen von 40% des durchschnittlichen Verdienstes plus Geld für Teilzeit- und auf podrabotok mit der Mutter des Kindes sitzen. Es ist profitabler als ein Dekret über die Frau zu erteilen und alle 4512 Rubel pro Monat erhalten.