Was ist ein Geschäftsgeheimnis und wie sie gespeichert werden
Seine Arbeit Bildungsprogramm / / December 19, 2019
Was ist ein Geschäftsgeheimnis
gesetzlichBundesgesetz vom 29.07.2004 N 98-FZ (ed. von 2018.04.18) „Über das Geschäftsgeheimnis“ Geschäftsgeheimnisse können Informationen sein, um den Halter zu Erhöhung der Einnahmen ermöglicht, unnötig Kosten zu vermeiden, halten ihre Position im Markt oder andere Leistungen zu erhalten. Dazu gehören Angaben über jegliche Art von Wert auf die Tatsache zurückzuführen ist, dass sie für Dritte nicht bekannt sind.
Zum Beispiel gibt es zwei große Pfannen Hersteller auf dem Markt. Man schaffte eine Beschichtungsformel zu entwickeln, in denen das Essen wird nie auf den Boden stecken - auch wenn die Gerichte nach Tausenden von Jahren haben Archäologen ausgegraben. Diese Technologie kann ein großer Vorteil im Wettbewerb. Aber wenn jemand aus dem Personal seinen Konkurrenten geben wird, wird das Unternehmen seinen Vorteil und verliert Potenzial verlieren Einnahmen.
Was kann kein kommerzielles Geheimnis
Dieses Gesetz sieht aus wie eine große Lücke unansehnlich Informationen zu verbergen, aber in solchen Fällen gibt es seine Position. Geheimnis möglicherweise nicht folgende
Bundesgesetz vom 29.07.2004 N 98-FZ (ed. von 2018.04.18) „Über das Geschäftsgeheimnis“:- ein Dokument, in dem die Eintragungen in dem staatlichen Register der juristischen Personen bestätigt und SPSowie Informationen aus den Gründungsunterlagen der juristischen Personen;
- von Dokumenten das Recht gibt, aus Geschäftstätigkeit zu tragen;
- auf dem Grundstück des staatlichen oder kommunalen einheitlichen Unternehmen, staatlichen Institutionen und der Art, wie sie die Haushaltsmittel ausgeben;
- über die Umweltverschmutzung, Sanitär-epidemiologischen und röntgenologische Bedingungen und andere Preise, die sich negativ auf die Sicherheit oder den Betrieb der Produktion beeinträchtigen können Einrichtungen;
- die Größe und Zusammensetzung der Mitarbeiter, Löhne und Arbeitsbedingungen, Verletzungsraten und offene Stellen;
- von Schulden des Unternehmens an die Mitarbeiter;
- Verstöße gegen das Gesetz und die Tatsachen der Verfolgung;
- über die Bedingungen der Angebote oder Auktionen für die Privatisierung von staatlichen oder kommunalen Eigentum;
- das Gehalt der Mitarbeiter und der Einsatz von Freiwilligen Einkommen und Vermögen von Nicht-Profit-Organisationen,;
- auf der Liste der Personen ohne Vollmacht im Namen einer juristischen Person zu handeln berechtigt;
- Offenlegungspflicht nach dem Gesetz.
Wie man Informationen über Geschäftsgeheimnisse schützen
Es ist nicht genug zu sammeln Arbeiter und ihnen sagen, nur nicht weitersagen. Genauer gesagt, können Sie dies tun, aber auf sie keine Einschränkungen nach dem Gesetz erlegt es nicht. Wenn Sie möchten, das Richtige tun, um den nächsten Algorithmus.
- Bestimmen Sie, welche Informationen geheim gehalten werden sollten. Die Dokumente, die diese Informationen enthält, muss klassifiziert werden etikettiertBundesgesetz vom 29.07.2004 N 98-FZ (ed. von 2018.04.18) „Über das Geschäftsgeheimnis“ „Geschäftsgeheimnis“.
- Beschränken Sie den Zugriff auf diese Informationen durch die Auftragsabwicklung zu setzen. Die Mitarbeiter müssen nicht auf die Daten zufällig stolpern. Dementsprechend ist es notwendig, zu bestimmen, wer, wie und warum mit Verschlusssachen vertraut ist.
- Geben Sie die Unterschrift auf dem Personal in die Geheimnisse zugelassen, non-disclosure agreement. Wie es, dass darauf hingewiesen werden soll, ist ein kommerzielles Geheimnis, wie viele Jahre soll es gespeichert werden, welche Sanktionen für die Offenlegung warten.
Bei dem Verfahren der Daten zur Klassifizierung erforderlich, um die Vorschriften zu machen auf Geschäftsgeheimnisse. Strenge Form für dieses Dokument ist nicht, aber es sollte die folgenden Punkte reflektieren.
- Allgemein - Grundbegriffe und Definitionen, Informationen über die Organisation und ihre Führer, auf der strukturellen Unterteilung, verantwortlich für den Datenschutz, verließ Gesetzgebung von der Organisation mit Geschäftsgeheimnis im Umgang.
- Das Verfahren für die Informationen als Geschäftsgeheimnis und Deklassifikation der Vertraulichkeit klassifizieren. Hier oder in der Anwendung kann auch eine Liste von Daten ausgeben, um gemäß den Bestimmungen erfolgen.
- Die Reihenfolge der Nutzung der Informationen stellt ein Geschäftsgeheimnis - auf welcher Grundlage zur Verfügung gestellt wird, und stoppt den Zugang zu Informationen, wie sie zu handhaben.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter mit Zugang zu Informationen ein Geschäftsgeheimnis darstellt.
- Die Gewährleistung der Sicherheit vertraulicher Informationen - welche Mittel geschützte Daten.
- Schlussbestimmungen - das Verfahren zur Genehmigung des Dokuments und die dazugehörigen Anhänge, die Algorithmusänderungen und so weiter.
Liste der Informationen ein Geschäftsgeheimnis darstellen, und die Probenposition einer Nicht-Offenlegung in der Anwendung ausgegeben werden.
Um zu verstehen, wie die Situation aussieht, Blick auf die bestehenden Instrumente: einige Unternehmen VerbreitungVerordnungen über Geschäftsgeheimnisse sie in den offenen Zugang.
Wie wissen Sie, ob Sie Zugriff auf ein Geschäftsgeheimnis haben
Wenn die Arbeit Zugriff auf Geschäftsgeheimnisse handelt, während der Einnahme Sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterschreiben, die eine Anwendung auf den Arbeitsvertrag gemacht wird. Darin erklären Sie sich den Zugang zu Geschäftsgeheimnissen, stimmen mit der Verordnung über sie und bestätigt zu erfüllen, dass sie mit Sicherheitsmaßnahmen für die Lagerung von Betriebsgeheimnissen vertraut sind. In diesem Fall sind Sie für die Offenlegung von Informationen verantwortlich.
Um nicht versehentlich das Verbot verstößt, ist es notwendig, sorgfältig zu lesen, was können Sie nicht. Zum Beispiel werden, wenn die Dokumente nicht verwenden dürfen ihre StabTun Sie es nicht, auch wenn Sie nur ein USB-Laufwerk Foto für Desktop-Bildschirmschoner herunterladen möchten. Das ist genug, um zur Rechenschaft gezogen werden.
So wurde der Moskowiter von seinem Job entlassen, weil sie von Ihrem E-Mail-Konto eines persönlichen interne Dokumente gesendet werden. Er weigerte sich und ging vor Gericht. Allerdings wurde die Entlassung als legitim anerkanntEntscheidung des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation von 2017.10.26 N 25-P. Wenn Informationsdaten Weiterleitung geht durch einen Mail-Server, der einen Dritten gehört. Also eigentlich entlassene Mitarbeiter ihre Werke der Möglichkeit einer Leckage von vertraulichen Informationen.
Wie man diejenigen bestrafen, die nicht ein Geschäftsgeheimnis halten haben
verschiedene Arten von Haftung für Straftäter vorgesehen.
- Disziplinar - von Beobachtungen EntlassungArtikel 81 des LC RF.
- Zivil - wird der Täter für die Verluste zu kompensieren, dass das Unternehmen der Offenlegung von Informationen aufgrund gelitten.
- Administrative - feinArtikel 13.14 des Verwaltungs-Code. Die Offenlegung von Informationen mit begrenztem Zugang von 500 bis 5000 Rubel.
- Criminal - eine Geldstrafe von bis zu 1 Million oder Besserungsarbeit für bis zu zwei Jahren oder Zwangsarbeit - bis zu drei Jahren oder DeprivationArtikel 183 des Strafgesetzbuches Freiheit - bis zu drei Jahren.
Genau wie der Täter wird in Abhängigkeit von den Folgen seiner Indiskretion und das Ausmaß des Schadens bestraft.
Was sollten wir nicht vergessen,
- Geschäftsgeheimnis kann alles, was verboten ist, nicht geheim zu halten.
- Es ist notwendig, richtig Dokumente auf Geschäftsgeheimnisse auszuführen.
- Die Mitarbeiter haben Zugriff auf Geschäftsgeheimnisse und sind für ihre Verbreitung verantwortlich, es sei denn, für diese Zustimmung geschrieben.
- Wenn vereinbart geheim zu halten, ist es notwendig, den internen Handlungen des Unternehmens zu folgen, sonst incur Haftung.
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