Bitriks24: wie die tägliche Arbeit noch angenehmer gestalten
Motivation / / December 19, 2019
Wir haben fast unsere Reihe von Geschichten über die Vorteile und Vorteile abgeschlossen, dass wir gefunden Bitriks24. Vor Ihnen warten noch auf die endgültige Zusammenfassung, Kinderbett, auf die Suche, um den Kopf eines jeden Unternehmens zu verstehen in der Lage zu sein, braucht er ein Werkzeug oder nicht in 5 Minuten, na ja, heute ist ein besonderes Thema - psychologischer Natur. Oft sehen wir Menschen, unter Bedingungen besser geeignet für den seelenlos Roboter platziert diejenigen, die in der Firma arbeiten. Aus unbekannten Gründen ist der gemeinsame Begriff „business“ versuchen, irgendwie jede Möglichkeit, sich von der emotionalen Komponente auszuschließen, und es macht Sinn, wenn es Gespräche auf hoher Ebene kommt.
Aber denken Sie an Ihre Untergebenen, Mitarbeiter. Sie sind echte Menschen. Jeder will ein Höchstmaß an Komfort, egal ob zu Hause oder im Büro, und in Ihrem eigenen Interesse, ihn mit einer Umgebung zu schaffen, die nicht nur die Arbeitnehmer zu organisieren Prozesse, sondern auch etwas, auf einem höheren Niveau zu geben - Zufriedenheit, ein Gefühl der gegenseitigen Dankbarkeit für die geleistete Arbeit, die Bestätigung seines eigenen Nutzen für Unternehmen.
Mitarbeiter - er als Client. Wenn Sie Ihre Leute glücklich sind, sie gehen nicht weg, sie arbeiten besser und wollen dies auch weiterhin zu tun. Es gibt keine effektivere Art und Weise interne Loyalität und Motivation als angenehm, „Mensch“ Arbeitsumfeld zu verbessern, und dann stellten wir fest Axiom: der Status des besten Arbeitsinstrumentes für die absehbare Zukunft das Produkt so nah wie möglich an die Droge unserer Zeit zu bekommen - Sozial Netzwerke.
Zunächst führte die Betonung auf dem sozialen Aspekte von Bitriks24 uns einige Besorgnis, und Sie wissen ganz genau, warum. Negativer Aspekt dieser VKontaktikov ist ihre Fähigkeit, eine Arbeit selbst zu ersetzen. Unzufriedene Mitarbeiter, statt ihre Aufgaben wahrzunehmen, das Geld empfängt für das, was in den öffentlichen Servern sitzt. Nein, hier in LH, absolut bewusst, die klügstenen Menschen, die Aufsicht nicht brauchen, aber bevor empfehle Bitriks24 andere, war es notwendig, um sicherzustellen, dass wir keinen Schaden anrichten.
Bitriks24 nimmt aus sozialen Netzwerken nur positive Leistung und bewährte Konzepte, die so beliebt sind mit den Nutzern. Sie wissen, was eine „Kluft zwischen den Generationen.“ Ein ähnliches Problem funktioniert auch in der menschlichen Interaktion mit Web-Service. Sie können die Mitarbeiter in einem dumpfen seelenlos Corporate-System setzen, aber man kann ihm die Möglichkeit geben, mit Kollegen und von seinem Dienst in einer vertrauten Sprache, in ein schmerzlich vertrauten Format zu sprechen. Dies wird als „organisch passen.“ Natürlich effektiv ohne Ablehnung auf der Ebene der Wahrnehmung verursacht.
Nicht Witz, eine neue Person in der Einstellung, können Sie es Bitriks24 wie folgt einreichen:
Also, hier ist die Sache, wir arbeiten für sie. Können Sie es verwenden? Nein? Ein VKontakte Einsatz? Also, wissen Sie, wie :)
Abgesehen von der offensichtlichen Reduzierung der Trainingszeit, ermöglicht dieses Konzept die neuen Mitarbeiter sind viel einfacher, fit in dem Team. In der Freizeit Google wegen der Angst vor der scheinbaren Komplexität der neuen Arbeitswerkzeug in einem frühen Stadium Statistik Pflegepersonal - Sie alle klar werden.
Man könnte denken, dass eine solche Vereinigung mit sozialen Netzwerken Nifiga nicht eine Person schnell ein Arbeits Geschäft eingehen hilft, und Sie werden falsch sein. Wir haben uns bereits gelungen, zu sehen, wie die Leute einfach kommen, nach ein paar Tagen von Manövern Bitriks24 als Testpilot.
Nun stell dir vor, dass Sie mit jedem anderen System in Bitriks24 migrieren. Zum Beispiel Highrise von 37signals, erklärte, durch die Art und Weise, über die Beendigung aller anderen Produkte außer Basislager. Wir angehäuft aus gerade rechtzeitig (hohe Karma, yeah), und sind sich dessen bewusst -, wenn das Unternehmen ein Haustier gewählt haben, wird das Schicksal traurig in-nelyubimchikov Produkte. Also, angesichts der Erfahrungen in sozialen Netzwerken, die nun die Mehrheit der Menschen in der Entwicklung von Basis Bitriks24 sie gut gegangen ist, maximal eine Stunde + Tages zu bestimmten Funktionen. Und doch kann man arbeiten.
Von diesem Moment an, die ganze Arbeit in den sozialen Diensten und optimiert Workflows verkörperte Chips nicht nur ein Beitrag für eine gute Atmosphäre im Team, zu erhalten, sondern auch das Prinzip des „Ich sehe alles und kontrollierte über einen einzigen Browser-Tab. "
Lassen Sie uns reden mehr über den zweiten Punkt. Übermäßige dezentrale Struktur im Betrieb, in Verbindung mit dem Fehlen eines einzelnen Mechanismus und offensichtlichen Signal (Alerts), kann erheblich den Offizier bitte, wenn er nicht einfach Ankündigung seine dringende Aufgabe eingegeben, Brief oder Nachricht. Jetzt schauen wir auf die Hauptseite Bitriks24.
- Alarm ertönte und in der linken oberen Ecke blinkt
- Alarm ertönte und blinkt in der unteren rechten Ecke
- Alarm ertönte und Infobereich des Blinzeln Computer, wenn Sie eine Desktop-Anwendung Bitriks24.Disk haben
- Warnungen werden dupliziert in Bitriks24 mobile Anwendungen
- Alles, was an den Arbeitnehmer bezogen, geht direkt in die Mitte des Bildschirms - Buzz
- Besonders wichtige Ankündigungen ein großer Block auf der rechten Seite der Schnittstelle
Wir können uns nicht vorstellen, wie es zu verpassen, etwas in ein solches System Meldung möglich ist.
Wenn wir innerhalb des Teams auf die Beziehung zurück, hier, im Gegensatz zu dem Förderer „nahm-handed“ jeden Mitarbeiter Es hat die Fähigkeit, individuell und ohne unnötige Zeit, um jeden Kollegen für seine Arbeit zu danken oder Aktion. Absolut jede Veröffentlichung, Aufgabe, Nachricht, Ankündigung, Ereignisbericht und mit dem vertraut und verständlich alle über den Button „Like“ ausgestattet. Halten Sie es für eine Kleinigkeit? Hören Sie sich andere über die Beschwerden der Undankbarkeit. Hier ist es nicht so. Sie haben Ihre Aufgabe erfüllt und Sie müssen wie von allen Projektbeteiligten, einschließlich des Kopfes. Es ist schön. Dies ist die gleiche Akzeptanz und Anerkennung, die war und ist nicht abgestanden Corporate Instrumente.
Für besondere Verdienste kann Kollege ein symbolisches Abzeichen geben - Zeichen und den Beweis, dass er seine Arbeit effizient macht.
Und schließlich kam es zur Integration mit den „normalen“ sozialen Netzwerken. Denken Sie nicht, dass dank dieser Funktion unerwünschte Inhalte sickert in die Arbeitsumgebung. In der Tat, es ist eine Gelegenheit, Link Twitter-Account, dann ist jede Nachricht mit vordefinierten Hash-Tag erstellt automatisch Live-Band Bitriks24 gestreamt werden. Somit hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, wichtige Informationen zu teilen, auch in Abwesenheit von Zugang zu seinem Arbeits Portal.
Buchbinderarbeiten in der entgegengesetzten Richtung. Arbeits Verdienste Bitriks24 können in Ihrem Facebook-Profil gestellt werden, und andere populäre sotsservisah. Für bestimmte Menschen ist es auch ein Anreiz, eine bessere Leistung Befriedigung aus ihrer Arbeit zu erhalten.
Das Ergebnis dieser Ansatz für die Organisation der Arbeit erwarten - FunktionalitätKonzentriert sich auf einen angenehmen und komfortablen Arbeits für den Mann, schafft sie die Voraussetzungen für eine natürliche Aufrechterhaltung Loyalität und Motivation zur Arbeit, so viel wie möglich, während das Gefühl der Entfremdung zu minimieren und Nicht-Teilnahme.
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