11 Führungsqualitäten, die jeder entwickeln kann

Neugier, Empathie und andere wichtige Eigenschaften, die Menschen zu erreichen, für Sie.

Lolly Daskal

Autor der Bücher über Führung, der Gründer von Blei von innen.

Die Arbeit mit Führungskräften, bemerkte ich aus den besten Führern Ähnlichkeiten und eine Liste der wichtigsten zusammengestellt. Wenn Sie noch nicht über einige dieser Eigenschaften besitzen, nicht verzweifeln: Sie entwickeln können.

1. Neugier

Ein forschender Geist und Liebe zum Wissen - inhärente Qualitäten eines guten Führers. Um sich zu entwickeln, stellt immer einen neuen. Möglichkeiten, etwas zu lernen, in der die meisten unerwarteten Moment präsentiert. Geben Sie nicht auf sie.

2. Optimismus

Im Leben von vielen schwierigen Situationen und negativen, ist es leicht pessimistisch zu werden. Um dies zu vermeiden, immer versuchen, es von der anderen Seite zu schauen und etwas Gutes in schlecht finden. Mit einer positiven Einstellung ist leichter zu führen und zu inspirieren.

3. Fähigkeit zuzuhören

Vorträge und schriftliche Kommunikation ist sehr wichtig, aber vergessen Sie nicht über die mündliche Verhandlung. Ermutigen Sie andere Ideen auszutauschen und den Gesprächspartner aufmerksam sein.

4. Offenheit

Seien Sie offen für alles: Menschen, Ideen und Möglichkeiten. Seien Sie die Art von Führer, an die Mitarbeiter mit ihren Ideen und Pläne kommen können, wohl wissend, dass sie hören und ernst nehmen.

5. Empathie

Versuchen Sie zu reagieren und kümmern andere. Empathie - eine der wichtigsten Fähigkeiten für Führungskräfte erforderlich. Es hilft, eine Verbindung mit einer anderen Person zu schaffen und schnell zu verstehen, was er fühlt.

6. Einfallsreichtum

Lernen Sie die zur Verfügung stehenden Ressourcen zu nutzen und den Nutzen jeder Situation zu wickeln. Seien Sie der Ansprechpartner für die gewöhnlichen Entscheidungen in schwierigen Zeiten.

7. Entspannte Haltung zu Veränderungen

Ein guter Führer ist bereit für alles, weil es die Idee nimmt Veränderung und ihre Zwangsläufigkeit. verschwenden Zeit versucht, die Dinge nicht zu halten, wie sie sind. Seien Sie flexibel und an die neuen Bedingungen anzupassen.

8. Die Fähigkeit, Informationen zu vermitteln

Sprechen Sie klar und prägnant. Egal, was Sie versucht, es anderen zu erklären - die langfristigen Ziele des Unternehmens, ihre Meinung über die Situation oder die schlechte Nachricht - versuchen, ehrlich und offen zu sein.

9. Innigkeit in Kommunikations

Ihre Aufgabe - zu inspirieren, zu lehren, zu unterstützen und zu fördern. stärken ständig Beziehungen zu Menschen. wenn Vernetzung noch eine schwierige gegeben Sie, denken Sie daran, dass die Hauptsache - echtes Interesse zu zeigen.

10. Vertrauen

Ein guter Führer versteht, dass er für seine Handlungen verantwortlich ist, und nicht die Finger auf jedem. Er war sicher genug, für sich selbst stehen und ehrlich zugeben, wenn er falsch war.

11. Straffheit in Verurteilungen

Andere inspiriert von Menschen, die ihre Werte kennen und leben im Einklang mit ihnen. Verstehen Sie, wer Sie sind und was Sie glauben, dann wirst du besser nicht nur als Führer, sondern als Mensch.