Wie lernt man stark leben

1. Wenn Sie zwei Möglichkeiten haben, wählen Sie zwei

Wir neigen dazu, zu denken, dass mehrere Optionen immer nur ein wählen sollte. Aber warum?

Als ich ging, sage ich immer: „Entweder lernen oder Geschäfte zu machen.“ Allerdings habe ich Studie drei Mal gründeten ihre eigenen Unternehmen. Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson - sie hörten nicht auf etwas, das man.

Peter Diamandis

Also, wenn Sie eine Vanille oder Schokoladeneis bieten zur Auswahl, kühn sagen: „Beides.“ Je mehr Sie haben Projekte, desto größer sind die Chancen auf Erfolg.

2. Wenn Sie verweigert werden, müssen Sie jemand auf ein höheres Niveau drehen

Wir hören oft „Nein“ als Antwort auf seine Anfrage, weil die Person, an die wir uns wenden um nicht zu sagen „Ja“ zugelassen ist. Die Zustimmung kann nur derjenige sein, der an der Spitze des Leiters ist.

Diamandis hat 10 Jahre die Erlaubnis für ihre Firma Zero Gravity Corporation zu erhalten, die Flüge in der Schwerelosigkeit organisiert. Aufgrund der großen Anzahl von Risiken, keiner von Beamten der mittleren Ebene nicht zustimmen. Am Ende schaffte es nur mit der Spitze der US Federal Aviation Administration zu vereinbaren.

3. Geduld - na ja, und Ausdauer - besser

Was ist die Verwendung von Geduld, wenn Sie Ausdauer nicht haben? Irgendwelche mutige Initiativen brauchen harte ArbeitSo Ausdauer - die Basis für den Erfolg. Diese Fähigkeit gibt nicht auf, auch wenn jeder sagt Ihnen, dass Sie nicht erfolgreich sein werden.

Mehr die „super“ kann Mut oder Standhaftigkeit genannt werden, dass Sie nicht zu stoppen hilft und in Schwierigkeiten nicht geben. Sie nicht, dass ein Scheitern vergessen ist nur unvermeidlich, wenn Sie aufgibt.

4. Arbeiten Sie nur mit denen, die ideal für Ihr Team geeignet sind

In unserem Zeitalter des Überschusses, wenn man alles bekommen kann, dass Sie wollen und wann Sie wollen, sollten Sie nicht mit weniger zufrieden. Bestehen Sie auf das Beste.

Wenn jemand in Ihrer Organisation nicht Ihre Anforderungen entspricht, nicht leiden und nicht versuchen zu „reparieren“. Es ist besser, jemanden zu finden, die voll im Einklang mit den Werten und Meinungen Ihres Teams ist. Denken Sie darüber nach, was eine bessere Zeit zu arbeiten, mit denen zu verbringen, die nahe im Geist Sie sind, oder zu versuchen, das Problem diejenigen zu lösen, die Sie nicht passen?

5. Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen - es selbst zu erstellen

Die Zukunft ist nicht vorgegeben. Es findet als Folge unseres Handelns, die Entscheidungen, die wir machen, und diejenigen, RisikenZu dem wir gehen. Und ist ein Unternehmer in der Tat nicht versucht, die Zukunft vorherzusagen? Er stellt klar, was will ihn, um zu sehen, und dann ihre Ideen in die Realität umzusetzen.

6. Expertenmeinung - es ist nicht die letzte Wahrheit

Zum Beispiel im Jahr 1714, die Länge, die Kommission (ein von der britischen Regierung gegründet und besteht aus den besten Astronomen Zeit) nicht der Preis Uhrmacher John Harrison ausgezeichnet, obwohl seine Werkzeuglängen erfüllen alle für die Bestimmung Anforderungen. Gerade Ausschussmitglieder der Ansicht, dass die Auszeichnung einen Astronomen erhalten soll.

Experten oft nicht jemandes radikale Lösungen fördern. Nachdem alle, neue Erfindungen, wird das etablierte System vollständig ändern, die dazu führen, dass diese Experten werden sich ehemalige Experten sein. Also verlassen Sie sich nicht immer auf ihrer Meinung.

7. Die meisten Durchbrüche zuerst bei scheinen verrückten Ideen

Zum Beispiel kann der Computer, der 50% schneller läuft als Modell des letzten Jahres - ist vorhersehbar und sogar zu erwarten. Aber der Übergang von Computern auf Basis von Elektronenröhren für Computeranlagen für Silizium-Chips - es ist ein echter Durchbruch.

So versuchen, diese Frage zu beantworten: Haben Sie geben die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter ihre verrückten Ideen zu testen? Haben Sie mit diesen Ideen selbst experimentieren? Wenn Sie nicht auf Risiko und Stick zu bewährten Lösungen versuchen, werden Sie auf eine Vorwärtsbewegung und große Durchbrüche zum Scheitern verurteilt man nicht sehen kann.

8. Wenn es so einfach wäre, würde alles für Sie getan hat

Wenn die fünf Milliarden Menschen keinen Zugang zu Google und Amazon haben, können Sie sicher sein, dass alles schon getan einfach.

Aber wenn Sie gerade arbeiten, was wirklich wichtig für Sie, auch wenn es Ihnen viel Energie braucht, und sonst niemand so tun nicht, dann sind Sie auf dem richtigen Weg. Haben Sie keine Angst vor harter Arbeit. Betrachten Sie es als Hinweis auf eine Spur, die Sie in der Geschichte hinterlassen.

9. Die wertvollste Ressource - ein glühender Geist

Um das zu erreichen, etwas, müssen Sie alle drei Komponenten: Mensch, Technik und Geld. Wenn Ihr Team die richtigen Leute und Sie haben genug Geld, können Sie eine Technologie schaffen - es heißt „Innovation“. Wenn Sie Menschen und Technologie haben, können Sie die Finanzierung anziehen - dies wird als „Risikokapital.“ Aber weder Geld noch Technik, ohne menschliche Ausdauer und Begeisterung, wird nie in der Lage sein, die Welt zu verändern.

Picking up für einige kühne Idee, vorbereitet sein, dass Sie es seine ganze Energie und Aufmerksamkeit verbringen müssen, um die Motivation für die nächsten Jahrzehnte zu halten. Und dies ist nur möglich, wenn Sie mit ganzem Herzen gewidmet ist.

Ich hatte Glück, ich meine größte Leidenschaft in der Kindheit gefunden. Ich beobachtete die Landung auf dem Mond „Apollo 11“ im Juli 1969 klar, dass ich in dem Raum und herausziehen, um ihre Freunde bekommen wollte. So hören Sie Ihre Herzen und vergessen Sie nicht über Ihre Träume.

Peter Diamandis