4 Selbstmanagement-Prinzipien, die helfen, die Ziele zu erreichen
Motivation / / December 19, 2019
Wir sprechen über die Grundlagen der Selbstverwaltung und der Anteil vier Schlüsselprinzipien, die helfen, sich bewusst Kontrolle Leben.
Die Wissenschaft der Selbstverwaltung ist so konzipiert, um den Prozess der Entwicklung und persönliches Wachstum zu vereinfachen, und zwar unabhängig von welche Ziele wir uns gesetzt: dem Rauchen aufzuhören, eine Förderung zu erhalten oder beginnen zu laufen Morgen. Es basiert auf einer Reihe von Grundsätzen, das Verständnis und die Anwendung von denen unweigerlich die Qualität Ihres Lebens verbessern.
Was ist Selbstmanagement?
CiceroMan muss lernen, sich zu unterwerfen und ihre Entscheidungen zu gehorchen.
Die Selbstverwaltung ist die Verwendung von Schlüsselverwaltungsfunktionen (Planung, Organisation, Motivation, Steuerung, Koordination) für die bewusste Kontrolle über ihr Leben.
In unserem Leben haben diese Grundsätze die folgende Ausführung:
- Planung - langfristige Ziele und Ziele sowie Entwicklungspläne und Ziele für die nächste Zeit Suche Mission, Vision der Zukunft zu setzen.
- Organisation - Arbeit mit den lebenswichtigen Ressourcen: Zeit, Finanzen, den Status und die Bildung der Umwelt, die Suche nach Partnern, Freunden und Mentoren.
- Motivation - ihre Willenskraft ausüben und die Bildung Schübe für die weitere Arbeit die Aktion erzwingen.
- Steuerung - Festlegung der Normen und Prinzipien ihrer vitalen Lage, die Leistungen und Erfolge zu bewerten.
- Koordination - immer Feedback von denen um uns herum, und ständige Anpassung ihrer Pläne, Einstellung und Motivation Quellen.
Auf jedem dieser Bereiche sind Dutzende Bücher geschrieben, aber nur, wenn die Grundprinzipien ihrer Interaktion beeindruckende Ergebnisse erzielen können.
Was sind also die vier wichtigsten Grundsätze der Selbstverwaltung?
1. System Principles
Albert EinsteinUnter der Krempel findet Einfachheit des Anstoßes unter Fund Harmonie.
Die Eckpfeiler der notwendigen Reformen abgeschlossen in einem systematischen Ansatz zu ändern. Nur Schritt für Schritt handeln, können Sie sicher sein, das Endergebnis 100%. Selbstmanagement kann als Kreis dargestellt werden, von denen jedes Element ein Schritt zur Umsetzung der nächsten Stufe ist.
Wenn Sie ein großes Ziel gesetzt, dann in ihrer Umwelt und Ressourcen beschäftigen. Fertig mit diesem? Zum Motivation. Ausgebildete Kraft genug Willen? Heben Sie ihre Standards und die Fortschritte.
Action-Sequenzen, und Sie nichts zu stoppen.
2. Das Prinzip der kleinen Schritte
KonfuziusReise von tausend Meilen beginnt mit dem ersten Schritt.
Dieses Prinzip fordert die minimale Anwendung, aber das ständige Bemühen, dieses Ziel zu erreichen.
Angenommen, Sie entscheiden, Joggen zu beginnen. Wenn Sie nur die Messlatte hoch heben und zu entscheiden, 10 Kilometer pro Tag laufen, dann gibt sie schnell. Diese Entwicklung geschieht die ganze Zeit, muss es progressiv sein.
Setzt Aufgabe jeden Morgen für 10 Minuten zu laufen. Und jeden Tag zur gleichen Zeit. Wenn es Sie gelingen, eine Woche in diesem Modus zu tun, dann bald werden Sie die Ergebnisse fühlen, weil Sie wird stärker werden aufgrund des geringen Erfolg, dass Sie erreicht haben. Danach können wir die Last erhöhen.
Ihr Ziel sollte immer größer sein als die täglichen Ergebnisse. Sobald Sie Ihre wenig Arbeit wie Ziegel ultimative Erfolg nehmen, verschwindet die Angst vor den ehrgeizigen Zielen.
3. Das Prinzip der internen Ziele
Egal, welche Aufgabe Sie sich gesetzt, müssen Sie die Gründe für Ihre innere Motivation verstehen, basiert.
Eine Person, die das Rauchen beendet, unglaubliche Freude über die Endlagerung ihre schlechten Gewohnheiten zu erfahren, nicht nur aufgrund dessen, was ein Champion eines gesunden Lebensstils geworden ist. Er wurde mehr Vertrauen in ihren Fähigkeiten und attraktiver in den Augen des anderen.
Mit dem Ziel, sollte darauf basieren, welche Art von Wunsch liegt in seiner Basis. Wenn Sie wirklich ein Ziel gesetzt, das Rauchen aufzugeben, zuerst fragen Sie sich, warum Sie sich entschieden haben, dieses Ziel zu erreichen. Der eigentliche Grund ist immer nur einer der beiden Basen: avoid Leiden oder eine Auszeichnung erhalten.
Sie wollen loswerden eine schlechte Gewohnheit, das Gefühl unvollkommen zu stoppen? Oder um einen positiven Eindruck zu machen, besser?
Wenn Sie ein internes Ziel identifizieren und formulieren, ist es sehr einfach, den richtigen ersten Schritt zur Auswahl. Sie werden neue Quellen zu erreichen, es finden, bis Sie sich sicher fühlen.
Fragen Sie sich: „Was ich wirklich will?“.
4. Das Prinzip eines inerten
Paulo CoelhoWenn Sie eine Sache entwickeln, es ändert sich und alles, was rund.
Führen Sie ein zu ehrgeizigen Zielen nicht gesetzt. Beginnen Sie immer mit der Tatsache, dass Ihre Hauptaufgabe ist es zur Selbstentwicklung. Cease von unerträglichen Verlangen leiden die begehrten einer Million Rubel zu verdienen und starten Sie einfach an ihnen arbeiten. In jedem Feld.
Lesen Sie mehr, eine Reise, eine neue Sprache lernen, die Kommunikation mit erfolgreichen Menschen. In dem Wunsch, Ihre jede Aktion zu entwickeln, wird auf einem Erfolg angestrebt werden.
Arbeit mit Gewohnheiten, Emotionen und Beziehungen und beruflicher Entwicklung wird inert Reflexion Ihres Erfolges sein.
In Ihr Ziel ist die Hauptsache - der Wunsch, eine bessere Version von sich selbst.
Was soll ich tun?
- Entwicklung eines systematischen und vorsichtig sein, auf das, was schwieriger Schritte müssen an die Arbeit.
- Nehmen Sie ein wenig Aktion heute und tun es regelmäßig, bis Sie stärker Willenskraft zu bekommen. Lesen Sie fünf Seiten pro Tag, 10 Minuten laufen, sagen jemand, „Ich liebe dich.“
- Ihr Ziel ist es wichtiger als nur ein Wunsch. Fragen Sie sich: „Was ich wirklich will?“.
- Ihr kleiner Sieg heute - es ist Ihr beruflicher und persönlicher Erfolg von morgen. Gewinne ziehen Sieg, Erfolg zieht Erfolg. In jedem Feld.