„Black Wednesday“, oder wie ich traf das Macintosh-Team

Ein weiterer, nicht weniger interessant als die andere, die Geschichte von Andy Hertzfeld, einer ehemaligen Programmierer Mac Division, die in einen der aufgetreten seine letzten Tage in dem Apple-II-Team, warum dieser Tag als „schwarz Medium“ bekannt wurde, und es war unter der direkten Aufsicht von Steve Jobs.

Ich fühlte, dass etwas falsch war, als er am Mittwoch, 25. Februar morgens ins Büro kam, 1981. Statt einer normalen Arbeitsumgebung hängt buchstäblich in Luftdruck. Viele Leute haben schon fast alle in kleine Gruppen aufgeteilt. Ich lief in Don Denmanom und fragte, was los war.

„Hast du nicht gehört? An diesem Morgen Scotty gefeuert fast die Hälfte der Mitarbeiter von Apple-II-Team! Rund um 9.00 Uhr begann er Leute eins nach dem anderen in sein Büro rufen über ihre Entlassung zu informieren. Ich denke, es ist etwa 30 Leute angesammelt hatten! Niemand weiß, wer der nächste sein. Es wird erwartet, dass alle zum Zeitpunkt der Mittagssitzung bekannt sein. "

Ich fragte mich, ich konnte nicht verstehen, was geschieht. Der Umsatz wuchs, Apfel wurde oft überhaupt gehört und es gab keinen Grund, auf die Mitarbeiter zu reduzieren.

„Weißt du, wer sie gefeuert?“ - fragte ich Don.

„Ja, es ist unvorstellbar. Scotty hat drei der vier Manager entlassen. Ob Sie es glauben oder nicht, Rick Aurich gefeuert auch! "

Ich würde vorschlagen, dass Manager nicht genug kompetent waren. Ehrlich gesagt, sie nicht stören mich. Aber die Entlassung Rica war für mich ein Schock. Er war einer der talentiertesten Programmierer in der Apple-II-Division. Rick könnte einen wöchentlichen Arbeitsplan für ein paar Tage durchführen, und die verbleibende Zeit durchzuführen, was Er will. Zum Beispiel ist die Entwicklung neuer Spiele. Vielleicht war es schwierig zu handhaben, aber es könnte nicht Ursache für eine Abberufung. Rick war mein einziger Partner im Projekt DOS 4.0, die erst vor kurzem die Entwicklungsphase eingetragen. Ich war aufgeregt, einen wertvollen Partner zu verlieren.

Ich nahm seinen Platz in der Teamsitzung im Keller, die Worte von Scotty auf dem heutigen Ereignissen zu hören. Er sagte, dass das Unternehmen in der letzten Zeit zu schnell gewachsen ist. Dies beeinflusst die Zunahme der Zahl der Beschäftigten auf Kosten ihrer Qualität. Er entschied sich, die Reihen zu löschen, neue Leute zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens zu eigen.

Scotty selbst sah unsicher. Mehrere andere Führer nahmen an der Sitzung, aber am Rande stehen gelassen wurden. Am Ende des Treffens war es eine Frage-und-Antwort-Sitzung, in dem einige Mitarbeiter Scotty in der falschen Politik vorgeworfen, die Wirkung von denen wir heute fühlen. Viele wissen nicht, wie auf den Vorfall zu reagieren. Wir kamen zu dem Vorfall genannt werden „Black-Umgebung.“

Am selben Tag sprach ich mit Dick Houston. Er war einer der ersten Apple-Programmierer, die das Unternehmen im Inneren wusste und war in der Nähe mit Scotty. Dick sagte, dass er von einer Säuberung kannte und half Scotty eine Liste der entlassenen Mitarbeiter zu machen. Er sagte mir, dass Scotty die Genehmigung dieses Verfahrens Markkulla Mike und andere Mitglieder des Board of Directors beantragt, aber ohne ihr Urteil zu warten, entschied sich sowieso zu spülen.

Ich sagte Dick, dass er mit der Tatsache, stimmt zu, dass die Qualität der Mitarbeiter im vergangenen Jahr beschäftigten stark fiel. Dies gilt vor allem für viele Manager. Aber die „stalinistischen“ Reinigungsserie ist nicht der beste Weg, um ein Unternehmen zu verwalten. Ich bin die Art der Mitarbeiter, die eine Bindung an den Ort der Arbeit fühlen mögen, aber an diesem Tag fühlte ich mich fremd.

Als ich am nächsten Morgen zu arbeiten, bemerkte er auf seinem Schreibtisch einen Brief vom Generalsekretär Mike Scott. In dem Schreiben hieß es, dass ich angeblich mit Mike treffen. Offensichtlich spricht er mit Dick.

Scotty sah zum Zeitpunkt unseres Treffens erschöpft. Er sagte, er über meine Frustration Unternehmenspolitik gehört hatte, aber wollte, dass ich bei Apple halten. Scotty sagte, dass es notwendig ist, um mich zu halten in meinem Platz. Ich habe ihm gesagt, dass ich auf der Macintosh-Abteilung mit Burrell und Bud arbeiten wollte.

Am Nachmittag des gleichen Tages, rief Scotty Sekretärin mich und warnte davor, dass ich mit Steve Jobs einen Termin haben. Steve Mac hat der Teamleiter vor etwa einem Monat werden, Entlassung von Jef Raskin, der der Gründer des Macintosh-Projektes war.

Viele befürchteten das Apple von Steve Jobs wegen seiner spontanen Wutausbrüchen und Gewohnheiten Recht zu sagen, was er über etwas denkt. Aber Steve war immer gut zu mir. Ich war vor unserem Treffen angeregt.

Jobs haben mich gefragt, ob ich gut genug bin, die Arbeit auf dem Macintosh zu tun. Ich fühlte mich ein wenig unangenehm, aber antwortete, dass fit für diesen Job. Am Ende habe ich mehrmals Burrell Software für Macintosh geholfen.

Steve fuhr fort, mich zu verhören.

„Ich habe gehört, dass Sie ein kreativer Mensch waren. Sie wirklich kreative Person? "

Ich antwortete, dass ich möchte wirklich für den Mac keine große Arbeit tun tun. Auf diesem unser Gespräch beendet, und ich musste die Arbeit an DOS 4.0 für den Apple II gehen. Plötzlich später ein paar Stunden sah ich Jobs in unserem Büro.

„Ich habe eine gute Nachricht für Sie. Jetzt sind Sie ein Mitglied des Macintosh-Teams. Komm mit mir, ich zeige Ihnen, Ihren neuen Job. "

„Wow! Aber ich brauchte nur die Arbeit an dem aktuellen Projekt zu beenden, die Arbeit an einem Mac von Montag zu beginnen „, - sagte ich zu Steve.

„Was? Was arbeiten Sie jetzt? Was auf dem Macintosh Arbeit wichtiger sein könnte? »- Loudly fragte Jobs.

„Ich habe gerade angefangen ein neues Betriebssystem für den Apple II zu schreiben, so dass ich einen Entwurf für eine Übertragung auf einem anderen Programmierer vorbereiten will.“

„Nein, Sie verschwenden nur Ihre Zeit! Wer braucht das Apple II? In einigen Jahren wird dieser Computer zu sterben, und das neue Betriebssystem wird obsolet noch wird vor der Veröffentlichung! Macintosh - die Zukunft von Apple, und Sie einen neuen Job beginnen jetzt "!

Mit diesen Worten des Kordes abrupt meine Apple II Macht gezogen, als Folge von denen ich alle geschriebenen Code verloren. Er nahm meinen Computer und ging von meinem Büro aus und sagte: „Komm mit mir, ich werde Sie Ihren neuen Platz zeigen.“

Steve warf meinen Computer in den Kofferraum seines silbernen Mercedes, und wir gingen in seinem Büro in der Nähe der Texaco-Station. Den ganzen Weg, sagte er mir, wie groß wird der Macintosh sein. Ankunft am Ort, gingen wir in der Rückseite des Hauses in den ersten Stock hinauf, die unverschlossene Tür geöffnet. Es war dort, dass Jobs Computer zu einem leeren Tisch und sagten: „Welcome to Mac-Team!“ Und dann schnell nach links.

Ich begann das neue Büro und in den nächsten Raum gefunden Smith Burrell und Brian Howard, arbeitete an einigen Bord zu untersuchen. Sie sagten, dass Steve fragte sie mich, und sie sind glücklich, dass ich ihr Team.

Nach meinen neuen Kollegen, die Zeit mit, kehrte ich in meinem Büro und schaute in den Schreibtischschubladen. Überrascht, fand ich eine Menge anderer Leute Dinge, und das untere Abteil durch verschiedene Teile und Modelle von Flugzeugen vollständig verstopft war. Wie sich herausstellte, legte Steve mich an der Stelle des Jef Raskin entlassen, die Zeit noch nicht gehabt hatten, ihre Sachen zu sammeln.

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