Was Apple-Mitarbeiter denken über die Unternehmenskultur
Makradar Technologie / / December 19, 2019
Rund um Apples Geheimhaltung herrscht eine unglaubliche Atmosphäre fast von Anfang an. Es ist selten möglich, im Voraus zu wissen, über die Pläne heute eine Woche später ergab, veröffentlicht. Die lange Verzögerung war nur mit der Apple-Uhr und Mac Pro - seit der Ankündigung sechs Monate später zu veröffentlichen. Geheimhaltung kommt die Tatsache, dass einige Mitarbeiter nicht verstehen, was an der Arbeit. Während es wird zeigen, auf die Bühne nicht.
Stellt sich die Frage: Wie in einem Unternehmen arbeiten, wo Sie nicht wissen, und 10% von dem, was geschieht? Deshalb ist nur sehr wenige Menschen wissen, was tatsächlich in der Gesellschaft geschieht. Aber der Service Quoren half eine Antwort auf diese Frage zu finden. Einige Berichte haben auch die Ära von Steve Jobs betroffen, einige sind neu, und sie sind anders: Es ist kein Geheimnis, dass, wenn Tim Cook Unternehmenskultur ein wenig verändert hat. Wie sieht es jetzt - in den Antworten unten.
Die erste Regel von Apple - nie erwähnt Apple.
Justin Maxwell, UI-Designer, sagt, dass, wenn er noch bei Apple arbeitet, würde er nicht in der Lage sein, in dieser Umfrage zu beteiligen. Während Apple kommt Arbeit für das Verständnis des Unternehmens und die Arbeit in ihm - etwas mehr als sich selbst. „Sind Sie an neuen Systemen arbeiten, die neuen Unibody-Gehäuse Teil Ihrer Arbeit ist, aber nicht etwas, das lohnt sich schriftlich in seinem Blog ist,“ - sagt Justin.
Jeder, der bei Apple arbeitet, fühle eine große Zuneigung zu ihr. Gewöhnliche Mitarbeiter Andrew Guan fügte hinzu, dass die chinesischen Apple Store Manager auch auf den Tisch klettern und seine Mitarbeiter rufen: „Wir sind Apple» Dann diejenigen! glücklich reagieren in der Art: „Wir sind Apple» Einige Mitarbeiter verhehlen, dass die Arbeit in Cupertino, um nicht eine Menge dumme Fragen zu beantworten, was geschieht innen.
Leckeres Essen deckt alle Mängel
Nach einem anonymen, ist der Campus der Firma wirklich schön (und es ist nicht ein neuer Apple Campus 2). Im Innern gibt es mehrere Restaurants, in denen Sie Sushi oder würziges mexikanisches Essen, einen Salat oder ein Sandwich nehmen.
Die Cafeteria ist immer laut und voll, aber die Köche in ihren makellos weißen Schürzen fertig mit der Tatsache, dass alle Futtermittel und sendet an der Arbeit. Eine weitere anonyme fügte hinzu, dass er auch das Essen und das Fehlen einer Corporate Kleiderordnung mochte (hier niemand geht zu Gucci oder Versace), fügte aber hinzu, dass in der Gesellschaft die Atmosphäre unglaublich schwierig ist, Firma:
Managers-paranoide, kein Bezug auf den anderen, konstanten Druck und konstanten Verzögerung im Betrieb. Hier arbeitet - ein großes Risiko.
Post
Nach Nitin Ganatry Controlling-Anwendungen für iOS, Apple auf Dich ständig Hunderte von Briefen von allen Seiten Gießen:
Sie erhalten einen Brief, aber es wird Ihnen nicht gemeint. Es ist von Scott (Forstall - Ca.. ed), obwohl es Ihnen, Steve (Jobs geschickt hat - Note.. Hrsg.), Und er auf eine Antwort dringend warten. Und so weiter, bis drei Uhr morgens, während die Vizepräsidenten werden keine Antwort auf Ihre Frage erhalten. Solche wiederholte Tag für Tag, Woche für Woche, seit Jahren.
Don Melton, die Verwaltung Abteilung der Internet-Technologie, fügt hinzu, dass während jeder immer auf eine Antwort zu warten ist, und wenn es nicht befolgt wird, werden sehr reizbar. Ob Mittagspause jetzt oder 02.00 - Warten auf eine Antwort sofort.
Wenn jemand zu mir kommt und sagt, er will einen Manager werden, frage ich nur die Frage: „Wie hast du heute Nacht schlafen?“ Nach die alle antworten: „Na ja“ - und ich sofort hinzu: „Nun, da dies Ihre letzte ruhig war Nacht. "
Melton sagte auch, dass Apple schwierig ist, einen ruhigen Sonntag vorstellen
Sie sitzen mit einem Telefon vor einem Computer zu einem Treffen am Montag, und die Notwendigkeit, sie darauf vorzubereiten. Es spielt keine Rolle, jetzt, und der Ausgang ist Ihre Lieblingssendung.
Die einzige Ausnahme war eine Zeit, als sie „The Sopranos“ zeigte - Die Show liebte Scott Forstall und niemand während seiner Show gestört. Wahrscheinlich aus diesem Grund, Apple und jedes Jahr die Mail-Anwendung aktualisiert und in dem neuesten Update iOS sogar Modus „Bild in Bild“ begann zu sehen und Serien, und auf dem Management-Brief zu reagieren.
Steve bekam, was er wollte,
Chad Little Apple Designer sagte, wenn Steve Jobs nicht in Ihrem Projekt beteiligt waren, können Sie es für Monate in einem entspannten Tempo tun. Aber wenn Steve im Ergebnis interessiert war, wurde alles sehr schnell erledigt:
Niemand sogar vorstellen kann, dass eine Person in der Lage ist, etwas so schnell zu tun.
Geheimhaltung - Teil der Unternehmenskultur
Dave Black, Ingenieur, sagt, dass eine der wichtigsten Grundsätze der Unternehmenskultur die Geheimhaltung ist. Das Unternehmen fast keine, sagte eine Arbeit an, was und wie die Dinge laufen. Informationen werden nur zu der Zeit zum Vorschein, wenn es wirklich wichtig war.
Marketer um den Kopf
Nach einem anonymen wird in Apples Ball von den Vertreibern ausgeschlossen. Sie sagen, dass die Menschen jetzt brauchen und welches Produkt auf den Markt bringen sollte. Ebenfalls von großer Bedeutung ist die Schlüsselzahl von Gutachtern, die Bewertungen der Produkte des Unternehmens zu schreiben. Einer von ihnen wird als der Chefredakteur des Portals Re / code Walt Mossberg, einem guten Freund von Apple-Manager sein.
Nein "Think Different"
Nach einer der Mitarbeiter des Unternehmens, hat Apple einen großen Mythos um ihn herum gebaut. Auf der einen Seite kann jeder „Think Different“ Poster sehen, während im Innern der Apple streng nach den Regeln arbeitet und Mitarbeiter, um sie streng zu beachten sind.
Apple ist kein Ort für Kinder
Einer der anonymen Mitarbeiter sagte, die Firma Apple - das ist für Kinder kein Platz ist. Die meisten der Mitarbeiter sind mehr als 30 Jahren, sie eine große Lebens- und Berufserfahrung haben.
Zur gleichen Zeit, all diese Leute sind ständig im Sport beteiligt. Eine große Anzahl von Mitarbeitern in einem Triathlon teilnehmen, fährt Fahrrad und läuft Marathons. Die Atmosphäre in den Unternehmen, die ihre Ursachen paar extra Kilos schnell und einfach werfen. By the way, versteckte Tim Cook nicht die Tatsache, dass die Zeit des Aufwachens um 5 Uhr durch die Zeit und geht in die Turnhalle.
Aber am Ende der Arbeit bei Apple ist ganz normal
Einer der anonymen Autoren stellten fest, dass die meisten der Mitarbeiter von Apple den normalen Betrieb hat, die jeden Tag wiederholt.
Wir sprechen uns nicht jeden Tag mit der Präsentation eines neuen Produkts unter den Augen von Tausenden von Menschen. Die meiste Zeit sitzen wir am Tisch und Schreibcode.
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