10 Fähigkeiten, die Roboter nie haben
Technologie / / December 19, 2019
Roboterautomatisierung ist nicht neu. Traditionelle integriert Geringverdiener und ungelernte Tätigkeiten, die die wirtschaftliche Situation der Menschen im Allgemeinen verbessert. Heute hat sich die Situation geändert.
nach einer StudieWarum gibt es noch so viele Jobs? Die Geschichte und Zukunft der Workplace Automation. Professor David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Autor), tritt die Computerisierung in der Mitte der Ebene Berufe, und es ist in diesem Segment die meisten Arbeitsplätze verschwindet. Algorithmen sind bereits zu schreiben Nachrichten und sogar Kunst Büchern gelernt, die Krankheit zu diagnostizieren und das Auto zu fahren. Verschiedene Projektionen erschrecken uns Aussichten bleiben ohne Arbeit.
Aber keine Panik. Robotics zerstört nicht nur Arbeitsplätze, sondern schafft auch neuen Beruf. Darüber hinaus ist es die Änderung der Natur der menschlichen Tätigkeit. Um wettbewerbsfähig zu bleiben auf dem Arbeitsmarkt, müssen Sie die Aufmerksamkeit auf die Fähigkeiten zu zahlen, die in der Automatisierungsumgebung benötigt werden.
1. Komplexe Problemlösung
In der Zukunft wird es nicht nur wichtig sein, diese oder jene Menge an Arbeit zu produzieren. Ökologische, ethische und soziale Fragen werden immer mit jedem Jahr dringlicher, und nur eine Person kann sie beantworten. Die Möglichkeit, die gesetzten Ziele und Bedingungen für Einzelpersonen und Teams von Robotern, unter Berücksichtigung eine umfassende Analyse der Situation und die verschiedenen Arten von Problemen in jedem Geschäft ist eine der wichtigsten Fähigkeiten.
2. kritisches Denken
Ziel und eingehende Beurteilung ist bei der Entscheidungsfindung wichtig. Künstliche Intelligenz kann Menschen helfen, Daten zu analysieren, sondern endgültige Schlussfolgerungen zu ziehen und einen Aktionsplan auszuarbeiten bleibt das Vorrecht des Menschen. Um dies zu gelingt, ist es notwendig, kritisches Denken zu entwickeln.
3. Kreativität
Roboter ausführt zunehmend Routineaufgaben und komplexe Berechnungen, die Menschen Raum für Kreativität eröffnet. Kreative Lösung von Problemen, die nicht nur in der Nachfrage auf dem Markt, sondern gibt auch die Zufriedenheit von der Durchführung. Und kreatives Denken immer noch unzugänglich für Autos.
4. Personalmanagement
Jedes Unternehmen braucht motivierende FührungErstellen Loyalität im Team. Um die Arbeit mit Menschen brauchen Sie Empathie haben, Intuition und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. All diese Roboter sind nicht in der Lage zu lernen.
5. Koordination
Zusammenarbeit - der Schlüssel zum Erfolg in der Welt der Zukunft. Um innovative Produkte zu schaffen und die Ziele das Team zu erreichen, müssen zusammenarbeiten. Manchmal werden sie durch Roboter verbunden werden. Aber der Mann wird als Koordinator der gemeinsamen Aktivitäten bleiben, denn in einer hohen Rate von Arbeit und ein großer Wettbewerb ist es wichtig zu reagieren schnell auf unvorhergesehene Situationen und macht Nicht-Standard Lösungen.
6. emotionale Intelligenz
diese Art von Intelligenz Es umfasst Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf das Verständnis von mir selbst, sozialer Interaktion und Beziehungsmanagement. Seine Entwicklung hat einen positiven Einfluss auf alle Bereiche des Lebens, einschließlich der beruflichen Tätigkeit.
Ihre Stärken und Schwächen zu wissen, wird bei der Navigation in den Arbeitsmarkt helfen. Ein Fähigkeit wie die Fähigkeit, eine angenehme Atmosphäre zu überzeugen und zu schaffen, ist es äußerst relevant in der heutigen Welt.
7. Urteil und Entscheidungsfindung
Diese Fähigkeiten im Zusammenhang mit kritischen Denken und emotionaler Intelligenz. Seien Sie rational und zugleich auf Ihre Emotionen hören kann nur ein Mann sein. Wir müssen lernen, diese beiden Fähigkeiten zu kombinieren, und keine Angst, verantwortliche Entscheidungen zu treffen.
8. Service-Orientierung
Natürlich wird ein Teil des Dienstleistungsmarktes bereits automatisiert. Aber in einigen Berufen müssen nur in der Lage sein, die Bedürfnisse der Menschen zu antizipieren, um ihre Bedürfnisse zu erkennen und darauf zu reagieren. Trotz der Tatsache, dass Roboter und Computerprogramme kommunizieren lernen, ist eine Person, ungewöhnliche sie wirklich vertrauen. Es ist wichtig, Live-Kommunikation, die definitionsgemäß nicht verfügbar Automatisierung ist.
9. Verhandlungen
die Verhandlungen es ist wichtig, nicht nur auf seinem eigenen zu bestehen, aber für kreative Möglichkeiten zu suchen, um die Vorteile für alle Beteiligten zu erhalten. Mit der Entwicklung der Globalisierung und den technologischen Mitteln der Kommunikation mehr und mehr Nachfrage werden Menschen, die Kommunikation erleichtern und eine erfolgreichen Verhandlungen für die verschiedene Projekte durchzuführen.
10. kognitive Flexibilität
Die Entwicklung der Flexibilität des Denkens, lernt eine Person an die Umgebungsbedingungen anzupassen und das Bild ihrer Urteile zu ändern. Diese Fähigkeit ist sehr wichtig, um Arbeit unter Bedingungen der Unsicherheit. Sie brauchen keine Angst vor Veränderung, offen zu sein für unterschiedliche Kulturen und Sichtweisen und schnell auf sich verändernde Situationen zu reagieren. Und vor allem - nicht aufhören, neue Dinge zu lernen.
Für beide Seiten gibt es mit Robotern statt Wettbewerb um Arbeitsplätze - so sieht aus wie eine glänzende Zukunft. Dass es gekommen ist, müssen die Menschen ihre Stärken verstehen, entwickeln sie und lassen für Maschinen, dass sie effizienter tatsächlich durchführen kann.