Von dem Junior Team zu führen: Wie eine Karriere in der IT bauen
Seine Arbeit Technologie / / December 19, 2019
Sergey Popov
CEO von "Liga A" beschäftigt in Front-End-Entwicklung.
„Ein guter Manager weiß, dass ein Mitarbeiter krank Katze hat“
Was hat Sie in die Welt des Designs? Wie kommt es, dass Sie diese Richtung gewählt haben?
Oh, es ist eine interessante Geschichte. Ich ging mit einer völlig anderen Neigung zur Schule - Zeichnen und Kunstgeschichte. Es war alles toll, aber ich wollte noch etwas anderes. In 16 Jahren ging ich zum Computerkurs. Und es hat mir gefallen. Eingetragen die Universität als Programmierer, dann die zweite Universität - es ist wahr, ich bin noch nicht fertig. Während der Studie festgestellt, dass ich in Web-Entwicklung interessiert bin. Es dauert überall von 5% des Programms, so dass ich nicht lernen, sondern hat diesen Vektor aufgenommen.
Die Arbeit in dem Fach begann im zweiten Jahr. Ich bin mit der jedem Unsinn und Einführung von Schnittstellen in einem kleinen Studio. Ich habe zahlen fast nichts, aber ich habe viel gelernt. Und mein zweiter Job ist bereits in den Brunnen eines großen Unternehmens gefunden. Also in der Tat, habe ich Ihre Leidenschaft für die Arbeit.
Welche Eigenschaften muss die Person sein, die die Richtung der Entwicklung von Web-basierten Produkten laufen?
Erstens muss er bewusst zu schreiben Code geben versuchen. Jeder Programmierer eigenen Stil, der braucht nicht zu gehen. Wir werden lernen müssen, um zu sagen: „Do it“, wenn Sie sagen wollen: „Tu es so, als ob ich es tat.“ Es war die schwierigste, die Idee zu akzeptieren, dass ich nicht mehr den Code betrifft. Am Anfang noch mache ich alle möglichen dummen Fehler, wenn Sie nehmen und Anfügen etwas zu sich selbst als Mitarbeiter.
Zweitens müssen wir in der Lage sein, ein Verfahren zu schaffen, so bequem, dass die Menschen in ihnen arbeiten. Der Manager muss die von Burn-out der Mitarbeiter wissen, wer zu erhöhen Gehälter müssen, die Hauskatze, der krank war, der zu konzentrieren hart sind. Das ist wichtig für die Fähigkeit, eine gemeinsame Basis zu kommunizieren und zu finden.
Es erfordert ein vollständiges Hirn wieder aufzubauen, und nicht jeder ist ein Programmierer es in der Lage ist.
Es gibt sogar ein Sprichwort: nicht machen gute Programmierer schlechte Führer.
Ich denke, dass nicht einmal jeder dritte Entwickler ein Team unter der Leitung werden kann. Introvertierte schwer zu bauen ihre Glaubwürdigkeit und die Kommunikation mit Menschen. Extrovertiert - und so ist auch in Web-Entwicklung - verhindert unnötige Emotionen. Das Problem ist, dass es alle in der Praxis lernen. Solche Dinge erzählen keine Kurse oder in der Universität. Zum Beispiel in meinem Verständnis dafür haben alle acht Jahre.
Wo Sie lernen Entwicklung - Kurse, Bücher, Web-Seiten?
An der Universität studierte er hardcore Sprachen für Desktop-Anwendungen: C ++, Java. Zweite Spezialität - Programmierung in der Bildung. Web-Entwicklung untersucht sich selbst. Zuerst gab es Kurse, Bücher, Videos auf YouTube, lesen Sie die Spezifikationen, Foren. Dann kam fortgeschrittenere Dinge wie HTML Academy Kurse. Ich in der Regel wie zu erwerben Wissen selbst, nie erwarten, dass ich sie in den Kopf stellen wird.
Wo heute ihre Informationen professionell zu entwickeln?
Denn in der Entwicklung von I Pumpen der technischen Spezifikationen studieren. Sie sind in der trockenen Sprache der Technik geschrieben, und nicht jeder ist bereit, die Informationen in dieser Form zu erhalten, und auch in englischer Sprache. Um dies zu tun, gibt es Kurse, in denen alles recycelt und leichter beschrieben.
Aber ich weiß, Englisch, ich bin in der Lage, es zu lesen, also immer an die Quelle gehen. In diesem Fall sehe ich mir eine Person, die die Information nicht verbrauchen, und es erzeugt. wenn ich einen Artikel, eine Person, die diese Technologie gelesen und verstanden Schließlich und beschrieben es, werde ich sein Verständnis erzählen. Und ich mag es nicht. Ich werde die Informationen verarbeiten, bildet seine Vision, und es dann mit anderen teilen.
Um als Führungskraft zu entwickeln - ich las das Buch, auf der Suche nach Informationen im Internet.
„Udalonka kleiner Unterschied. Es ist nicht möglich, Code sitzt auf einem Baumstumpf im Wald "
Jeder Beruf hat seine eigenen Werkzeuge, mit denen Sie den Job gut zu machen. Zum Beispiel ist ein Künstler, ein Pinsel, Farbe, Staffelei und Sie moderne Designer benötigen?
Sie benötigen einen Computer! Aber das ist nicht korrekt. :) Jetzt kann die Entwicklung auch auf dem Tablet durchgeführt werden. Dies bedeutet nicht, dass es bequem ist, aber möglich. Es genügt, zu irgendwelchen physischen Medien mit einer Tastatur, einer Maus und einem Prozessor.
Im Idealfall benötigen Sie einen großen Bildschirm, 23-24 Zoll. Das heißt, wenn Sie einen Laptop haben, ist es wichtig, dass es an einen externen Monitor angeschlossen werden kann. Zum Beispiel arbeite ich an es, eine solche Konfiguration. Ein reisender oder in Sitzungen Ich habe genug von nouta.
Nun, viele remote arbeiten. Was brauchen Sie persönlich an der Arbeit nicht aus dem Büro?
Nichts ändert sich. Dies ist das gleiche Laptop mit einem externen Monitor oder einem anderen System der CPU und dem Bildschirm. Ich kenne Leute, die alle paar Monate irgendwo zu bewegen, so dass nur den Laptop für Arbeit verwenden. Physikalisch ist es unmöglich, hinter einem Monitor zu ziehen.
By the way, ist Fern Arbeit, die Sie nicht ins Büro binden oder auf dem Land, aber nicht beseitigt die Notwendigkeit, den Arbeitsplatz auszustatten. Es ist nicht möglich, Code auf einem Baumstumpf im Wald sitzen. Entwickeln Sie am Strand unter einer Palme, ist auch unwahrscheinlich, erfolgreich zu sein. Stark leuchtet den Bildschirm wegen der Sonne und zur Arbeit liegend - eine schlechte Idee für den Rücken.
Es eignet sich für die Arbeit an ASUS VivoBook 15 X512 freelancing, die Sie getestet?
Ja, es ist durchaus geeignet. Alles was Sie brauchen Forschung zu betreiben ist. Es ist ziemlich leicht und kompakt, ist der Rucksack nicht zu spüren. Es ist möglich, den Monitor zu verbinden. CPU genug, um Arbeit in einem normalen Tempo. Im Allgemeinen meistert er mit allen meinen täglichen Aufgaben.
Es ist möglich, Arbeit ohne Monitor. Aber persönlich habe ich nicht immer bequem. Zum Beispiel, ein großes Projekt von Grund auf für die Woche, mit nur einem Laptop zu tun, würde ich nicht.
Wie wäre es dieses Notebook für Unterhaltung mit? Zum Beispiel, um die Show zu sehen, Musik hören?
Kein Problem. Das Bild ist gut, der Ton auch. Ich höre nie Musik von einem externen Lautsprecher nouta - die Kopfhörer nehmen oder die Spalte ableiten. Film sieht am Flughafen oder im Flugzeug, so auch in den Kopfhörern. Aber dann ist es wichtig, Laptop Klangqualität an externe Geräte übertragen - VivoBook gut verkraftet.
Farben und Kontrast sind hervorragend, in den Ecken des Bildschirms, auch - ein ziemlich weiter Betrachtungswinkel. Ich muss sagen, dass für die Preisklasse in VivoBook gutes Bild. Mehr aus dem Bildschirm ist fast keine Frames an allen vier Seiten, das heißt, es scheint mehr Spaß macht.
Welche Vorteile sehen Sie als eine Person, die auf Konferenzen viel gesprochen, 15 VivoBook X512 zuordnen würde?
Auf Leistungen müssen oft auf dem Bildschirm eine Präsentation auf einem Projektor oder Display etwas angezeigt werden soll. Und VivoBook ist alles für sich. Es kann zu HDMI angeschlossen werden, können Sie klicken Sie darauf gleitet. Er hat viele Anschlüsse für externe Laufwerke und Geräte, dass separate Respekt für USB-Typ-C. Und wieder: Dank der Tatsache, dass der Laptop einfach, es ist bequem für die Fahrt mitzunehmen.
Wenn es notwendig ist, das Publikum etwas auf dem Laptop zu zeigen, 15-Zoll-Bildschirm ist recht zu ermöglichen. Video kann 6-7 Stunden spielen ohne Nachladen - das ist auch ein Plus.
Und dieses Notebook für Spiele?
Früher habe ich viel von Schützen spielen. Von 12 bis 19 Jahren so aktiv, dass meine Eltern hatten Angst, ich werde verrückt.
Auf VivoBook spielte in der Call of Duty 2017. Verbinden Sie es an einen externen Monitor - frage mich, ob die Karte ein Bild zeichnen wird. Er streckte. In der Tat habe gesehen, die ich nicht so einen Smart-Laptop unter Windows.
Die Farbe des Bohrloches wird das Bild ändert sich schnell, übergeben die Bewegung ohne Verzögerung. Es ist sehr wichtig für Schützen: es ein Bild für einen Moment verzögert ist - und alles, was Sie getötet. Und der Sound ist auch wichtig: Sie müssen die ganze Zeit zu hören, die Schritte bemerken. Keine Probleme mit ihm entstanden. Ich mochte auch die Tastatur ASUS angehoben, es war praktisch.
Ansicht, dass Dose Asus VivoBook
Wenn Sie mit ihm die treffen Anfang sehr von einer Karriere Weg, würde sich geraten haben?
Wenn die Leute etwas ändern wollen, sind sie in der Regel unglücklich mit dem, was mit ihnen passiert ist. Und ich kann es nicht sagen. Ich weiß nicht, was passiert wäre, wenn ich in der Vergangenheit getan hat, etwas anderes habe, aber wo ich in der Gegenwart bin, war ich vollkommen zufrieden. Ich selbst habe eine Formel von Mindest Erfolg abgeleitet.
Um das zu erreichen, etwas, haben Sie an der Arbeit. Aber nicht im Sinne von 12 Stunden pro Tag. Wir haben an sich zu arbeiten und wachsen.
Wenn Sie nicht erkennen können, was Sie am Ende des Tages gelernt haben - es ist eine Gelegenheit, zu reflektieren. Dies kann etwas minimal sein, aber es sollte sein. Tägliche kleine Entwicklung ist sehr groß Shakes Sie und ermöglicht es Ihnen, durch die Levels zu navigieren.
Zum Beispiel haben die Entwickler Abstufung von Junior zum Herrn. Gehen Sie dann zum Abteilungsleiter, Abteilung oder Firma. Und zu jedem nächsten Schritt zu machen, wird mehr Aufwand benötigen. Zum Beispiel von Junior Entwicklern Mitte steigen, müssen 2 Jahre X und Mühe. Um von der Mitte bis zum Senior-Entwickler zu gehen - 4 Jahre 2 und X * sind Anstrengungen. Der Kopf - 6 Jahre und X * sind 4 Aufwand.
Gibt es irgendeine Art von allgemein gültige Regel für diejenigen, die beginnen, werden nur ihren Weg in die Richtung der Entwicklung?
Auch zwei Regeln! Evolve jeden Tag, wie ich gesagt habe, und ihren Zweck zu kennen. Dann können wir die Entwicklung auf der Grundlage davon bauen. Es ist wie die Strategie des Unternehmens. Sie glauben doch nicht etwa, wo das Unternehmen heute kommen soll. Sie denken, dass Sie das erste auf dem Markt in 10 Jahren sein wollen. Dann Ihre Pläne für jeden Tag - eine feine Zersetzung dieses Ziels.
Nur wenige Menschen wollen ein Leben lang durch den Entwickler an der Arbeit. Jemand will schließlich seine eigene Firma öffnen, und jemand - in den Weltraum fliegen. Angenommen, es ist ein Ziel - ein Führer zu werden. Dann brauchen Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit zu pumpen, zu kommunizieren und bauen Beziehungen. Ansonsten wird es nach 10 Jahren möglich sein, zu finden, dass Sie ein cooler Designer geworden, aber die meisten haben nichts gelernt, und deshalb nicht in der Nähe sein Ziel kommt.
Geduld ist auch wichtig. Es ist notwendig, die Tatsache zu akzeptieren, dass nichts sofort geschieht. Wenn Sie 10 Jahre ab jetzt direkt kühlen will, absolut in Ordnung mit Abstellraum im Keller zu starten, wo werden Sie auf einem billigen Laptop einige Müll zu tun.
Wie sie sagen: Der Hund, der die Maschine läuft, weiß nicht, was zu tun ist, wenn dieses Auto aufholen wird. Es ist wichtig, eine solche Situation zu vermeiden. Sie müssen sich fragen jeden Tag: Was habe ich gelernt? Was tat ich näher an Ihr Ziel zu kommen? Und wenn die Antwort nein ist, ist es notwendig, seine Strategie neu zu organisieren.
Muss ich das Talent in Ihrem Bereich erfolgreich zu sein, oder einfach nur eine Menge Arbeit haben?
Zuvor war ich überzeugt, dass wir brauchten. Aber jetzt weiß ich eine Menge Leute, den Erfolg durch harte Arbeit erreichen. Also ich würde sagen, dass die Situation ziemlich die Grenze ist. Wenn Sie Talent haben, aber es gibt keine Sorgfalt, können Sie es ganz einfach ruinieren. Wenn Sie es nicht haben - Sie können für all die harte Arbeit bilden.
Talent benötigt die Dinge einfacher und schneller zu machen. Zum Beispiel, wenn eine Person mit Talent so viel Mühe wie die Menschen bringen würde, die es nicht haben, dann wird es wahrscheinlich etwas sverhkrutogo bekommen.
Erfahren Sie mehr über Asus VivoBook
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