Wie zu leugnen und sich weigern, um keine unangenehmen „Pellets“ zu verlassen

Abfall und Müll - zwei schwierige Aufgaben, die jeder von uns Ursache unangenehmen Gefühl irgendwo hat „Magengrube:“ Ich weiß für mich, dass, wenn ich komme. Es ist verlockend, aber aus irgendeinem Grunde nicht geeignet, Vorschlägen, jedes Mal ist es notwendig, eine Wahl zu treffen, wie Müll zu akzeptieren oder zu empfangen Vorschläge. Vdovoyne schwierig, wenn es notwendig ist, jemanden zu verweigern, deren Materialien und das Niveau der Ausbildung entspricht nicht den Erwartungen / Anforderungen des Projekts (weil „ein guter Mann - kein Beruf“). Wie konnte leugnen und sich weigern, zu keinem der beiden Partei Dialog nicht negativ nach einem schwierigen Gespräch fühlen? Hier sind ein paar Empfehlungen aus eigener Erfahrung.

1. Immer höflich und fest sein. Wenn Sie passen die Person oder das Projekt nicht in einem höflichen, aber klar Form festgestellt. Haben Sie keine Angst vor dem Satz „Ich leider nicht dieses Format der Zusammenarbeit passen.“ Seit 6 Jahren Arbeit in den verschiedenen Unternehmen, Start-ups und Projekte haben nie eine Situation, wo ehrlich gesehen und begründete Ablehnung mit einer Erklärung der Gründe, würde durch die akzeptiert werden Sie nicht die Person oder Projekt passen „Feindseligkeit.“ - Abfall und müssen nicht tolerieren und anpassen (um endlich verstehen es ist immer noch nicht „Ihre“, und die Zeit und Mühe hat auf „bonding Tassen“ ausgegeben werden, die mehr als einmal wird „kämpfen“, während Sie leiden, wenn nur nicht zu leugnen / nicht verweigern).

2. Nicht mit Ablehnung anziehen. Wenn freie Mitarbeiter in der Regel bestimmt mit „geeignet / nicht geeignet“ für einen Tag oder zwei in der Gesellschaft aus irgendeinem Grund beschlossen, je länger zu ziehen, desto höher die Position und je komplexer die Struktur des Unternehmens. Haftungsausschluss gibt Sicherheit. Hat nicht geklappt, passt es nicht, keine Zeit, keine Arbeit, keine Notwendigkeit, jemanden mit diesen Fähigkeiten - Bericht es, nicht halten die entgegengesetzte Seite der Verhandlungen in „Schwebe“ -Zustand. Die Chancen stehen gut, dass jemand auf Sie zählt, für die Zusammenarbeit der Hoffnung, und Sie sind nur von ihm Zeit und Gelegenheit zu stehlen Tage und Wochen des Wartens auf einen anderen Job oder ein Projekt zu finden.

3. Wenn Sie einen Grund für die Ablehnung haben, die Stimme sein kann - sie sagen. Der Grund, wie „Sie sprechen nicht über“ soll nicht gesprochen werden (auch wenn sie es war, und als Grundlage für die Verweigerung), zumindest aus ethischen Gründen. Ein Mann, den sie kaum verändern, sondern um auch die Gerüchte auflösen, sagen, dass Sie „denken Sie über sich selbst sind, weiß Gott was.“

Aber der Grund, „wir können Sie nicht nehmen, denn anstelle von 2 Jahren Projektarbeit nur über 1 Jahr Erfahrung in freie: Sie noch die Arbeit an den Fähigkeiten des Projektmanagements „muss - ist etwas, das kann und sollte gesagt werden, Kandidat. Man Arbeit an ihnen und noch dankbarer Sie werden (es sei denn, solche Antragsteller ist ausreichend).

Wenn Sie ein Freiberufler oder Unternehmer sind, und Sie nur einen zu niedrigen Preis von Dienstleistungen zu verhängen, fehlt der Zahlung oder belastende Bedingungen - keine Angst, es zu sagen: auf den Markt und Ihre Kollegen werden schließlich dankbar für das, was motivierte Ablehnungen und das Wissen über den Wert ihrer Dienste in den Markt der „globulären“ und Fans von „Speichern“ auf die Arbeit eines anderen zu löschen.

4. Wenn jemand eine Rückkehr empfehlen, sollten Sie es tun. Ich habe immer wieder Situationen hatte bei Transfer oder Content-Dienste zu suchen, die Menschen nur „nicht fit“ in den Gesamtplan der Arbeitsbelastung. Allerdings gibt es bekannte Texter, Content-Manager oder „SEOs“, die nur einen Client benötigen. Wenn ich bereit bin, einen solchen Mann zu empfehlen - immer und ich tue, und die Partei, die Urlaub zufrieden mit einem möglichen Kontakt verweigert wurde, und (was ausblenden) Statement „in Karma“ können Vorteile hinzugefügt werden :) Aber es ist nicht einmal in Karma, und dass Sie eine Alternative zu der zuständigen Person anbieten können, die gezwungen ist, verweigern. Der einzige Nachteil: Sie können nur empfehlen, in deren Angemessenheit, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten sind Sie sicher, mindestens 90%.

5. Immer geben Sie sich 12 Stunden für das Denken über das Scheitern. Selbst wenn man von vornherein weiß, dass das Projekt nicht passen „verschlafen“ diese Idee, um die endgültige Entscheidung über einen frischen Geist. Manchmal, was auf dem ersten „nicht angemessen ist,“ nach vielen „Profis“ Wiegen und „gegen“ der Vorschlag auch sein mag, mit denen Sie noch zustimmen.

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