Als die fünf Führungsqualitäten helfen echte Freunde zu finden und retten?

Mit dem Konzept der „Führung“ assoziiert viele Menschen nur die Arbeit, sondern die Führungsqualitäten und Hilfe in sozialen Leben - kommunizieren mit ihren Verwandten und Freunden. Führungsqualitäten sind zu helfen, die Ihren wahren Freund zu erkennen, und eine starke und dauerhafte Beziehung zu erstellen.

Oft loben Freunde, anstatt sich

Ein guter Führer nimmt ein wenig mehr Schuld und etwas weniger Respekt. - Arnold H. Glasgow

Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass das Wichtigste für einen Führer - ist der Respekt ihre Erfolge zu gewinnen und dann über sie alle reden. Dies kann für eine Karriere, aber im sozialen Bereich nützlich sein, die Leute zu beobachten mehr als Sieg und persönliche Qualitäten.

Wenn etwas gut zu deinen Freunden passiert ist, lassen sie ihren Anteil an der Bewunderung erhalten. Wenn Freunde einen anderen lebenswichtigen Sieg feiern, gratulieren ihnen und versuchen, nicht über ihre Verdienste zu erwähnen, auch wenn Sie für den Sieg nicht weniger tat.

Auf diese Weise schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe

: Zuerst wird meine Freunde reden über ihre Erfolge freuen. Es wird nicht wie Prahlerei schauen, denn ich sage euch, aber zugleich wäre es sehr schön sein - alles wie Komplimente.

Zweitens, nehmen die Menschen andere Gewohnheiten der Menschen, und Ihre Freunde sind wahrscheinlich das gleiche in Bezug auf Sie zu tun, um zu beginnen, das so am Ende alles gut sein wird.

Schwierige Situationen - Klebstoff für die Beziehungen

Es ist am besten hinter steht, hervor andere zu senden, vor allem wenn man den Sieg feiern, und jeder ist glücklich. Sie sollten nur dann gehen Sie vor, wenn Gefahr erscheint. Dann werden die Menschen Ihre Führung erkennen. - Nelson Mandela

Sie zeigen Ihren wahren Charakter, Haltung zur Welt und den Menschen nur in den schwierigsten Situationen. In solchen Fällen ist die beste Pop-Performance Leader, und es ist schwierig Sie äußern sich selbst zu helfen und Bindungen mit Freunden zu stärken. Sie nicht, diese Chancen verpassen.

Wenn Ihr Freund ist krank, nehmen Sie ihn zum Arzt, wenn er eine lange Zeit kann nicht einen Job finden, hilft ihm dabei, und wenn er niedergedrückt wird, unterstützt ihn.

In schwierigen Zeiten wird Ihre Hilfe viel Gutes für Sie beide machen.

Im Jahr 2008 Psychologe James Graham von der University of North Carolina eine Studie, um zu sehen, welche Art von Dingen und Situationen es zu verbinden Menschen zusammen am besten ist. Das Experiment beteiligt 20 Paare, die zusammen lebten, lösen verschiedene Probleme und Herausforderungen.

Nach den Ergebnissen des Experiments ergab, dass Partner mehr in sie verliebt sind, wenn sie mit den Herausforderungen durchgeführt und mit irgendwelchen Schwierigkeiten zu bewältigen. Der Psychologe Schluss gekommen, dass die Partner näher bekommen, wenn sie zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, und durch die Enttäuschung, und durch den Erfolg.

Erfahren Sie, wie zu wählen, und wählen

Ein brillanter Führer sucht nicht die Zustimmung, es schafft. - Martin Luther King

Führung - ist die Fähigkeit, jemanden dazu zu bringen zu tun, was Sie wollen, weil er will. - Dwight D. Eisenhower

Die meisten Menschen lange, andere zu überzeugen, etwas zu tun, argumentieren und betteln, und Führer einfach entscheiden. Natürlich ist es legal, die Meinung der einzelnen Person zu hören an der Veranstaltung teilnehmen, aber die endlosen Diskussionen führten zu nichts führen, und alles wird nur noch schlimmer.

Wenn ein wahrer Führer will keine Zeit verschwenden, es dauert nur eine Entscheidung und präsentiert es so, dass jeder denkt, dass es seine Entscheidung ist. Es funktioniert in jeder Situation, von einem Restaurant zu schwerem Projekt bei der Arbeit entschieden hat.

Wenn Sie eine Entscheidung treffen müssen, fragen Sie Ihren Freunden einfache Fragen. Beginnen Sie mit vagen Formulierungen, dann markieren Sie den Wunsch nach einer spezielleren und fragte schließlich eine direkte Frage, so dass er sagen wollte: „Ja.“

Beispiel:

1. Sie sagen, dass es schön wäre, um den Film zu sehen.
2. Sie entscheiden, welchen Film Sie durch ein „sehr interessant“ zur gleichen Zeit sehen wollen, aber bisher nichts zu bieten und fragen um Rat.
3. Sie fragen einen Freund, wenn er diesen Film sehen möchten?

Die Hauptsache ist, nicht fragen, was er sehen möchteUnd wenn er hat irgendwelche Ideen zu diesem Thema. Stellen Sie nur die Fragen, auf die Sie direkt mit „Ja“ oder beantworten kann „nein“.

Die Menschen sind sehr leicht beeinflussbar - vor einem Moment, wir etwas von der Person gehört und beginnen bereits unbewusst es zu erwarten. Während Sie denken laut, welchen Film Sie bevorzugen, Sie erwähnten, dass es eine interessante / spannend / General ist steil, und nach einer direkten Frage Ihrer positive Bewertung des Films wird die Waage zugunsten der rechten Spitze Lösungen.

Drop-down und haben Sie keine Angst vor der Kritik

Der Mann, der will, das Orchester führen muss, um die Menge den Rücken kehren. - Max Lucado

Die wichtigste Regel der Führer - selbst sein. Wenn eine Person vor Menschen offenbart, zeigt nicht nur einen positiven Start, aber die dunkle Seite, es gibt ihm die Freiheit. Die Leute sehen, wer Sie sind und Sie müssen nicht zu verstecken, aber es in diesem einen Nachteil ist - Kritik.

Kein Mensch kann es nicht allen, und jeder große Führer, waren die Kritiker und Hasser. Sie können Kritik vermeiden nur, wenn eine Hälfte geschlossen und ihre Identität hinter der Maske verstecken, aber dann kann man über Führung vergessen.

Bemerkenswerte Führer habe von dieser Angst befreien, und waren in der Lage, ihre eigenen, verrückt zu der Zeit zum Leben, die Idee zu bringen, und als Folge der modernen Gesellschaft hat eine Menge gute erhalten.

Und ein weiterer Grund, warum sollten Sie nicht von den Menschen verstecken: wenn Sie von der Welt versteckt sind, werden Sie nie Gleichgesinnten zu finden, und doch sind sie in jedem Fall. Es kann das scheint ganz ehrlich mit den Menschen zu sein bedeutet viele Freunde zu verlieren, aber während einige Beziehungen aufhören, beginnen andere tiefer und nachhaltig.

Erfordern mich mehr

Ob der Qualitätsstandard. Einige Leute haben nicht in einer Umgebung, in denen Innovation ein wichtiger Trumpf war. - Steve Jobs

Sie können andere Menschen nicht ändern, aber man kann ihnen ein Beispiel geben. Wenn Sie wie jemand das Verhalten nicht, können Sie sich selbst Maßstäbe gesetzt, die Sie nie, dies zu tun erlauben.

Selbst wenn ein Freund Dich verletzt, nicht rächt ihn nicht, und wenn Sie etwas beurteilen, tut nie so selbst. Auch erweisen sich die kleinsten Standards zu deinen Freunden, dass Sie besser, zu erhalten versuchen, und viele werden Ihrem Beispiel folgen.