Das Ressentiment im Arbeitsteam: wie der Konflikt zu lösen?
Arbeit Und Studium Verwandtschaft / / December 19, 2019
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Persönlichkeit Konflikte am Arbeitsplatz verursachen Probleme in den Arbeitsprozess, in einem Team Atmosphäre erwärmt sich und wird extrem angespannt. Angenommen, Sie denken, dass ein Kollege Sie beleidigt. Das mag wahr sein, aber vielleicht denken Sie nur, aber in jedem Fall ist es notwendig, die Situation zu lösen, und mit maximalem Takt und Diplomatie.
Suchen Sie nach Motiv
Wenn Sie glauben, dass ein Kollege Sie verletzt, dann versuchen Sie zuerst die Motive seines Ressentiments zu verstehen. Groll oft im Team entsteht aufgrund der Tatsache, dass Sie befördert worden und erfolgt nun auf dem Anspruch und Ihr Kollege, obwohl, Sie haben wahrscheinlich die Unschuldigen, wie Sie zu Witz über ihn scheinen, und für ihn Es war beleidigend. Versetzen Sie sich in dem Ort seiner Kollegen und darüber nachzudenken, was die Schädigung verursacht haben könnte.
sprechen Sie offen
Wenn Sie einige Gründe finden, die Ihren Kollegen Anstoß erregen könnte, ist es am besten, um ihn auf die Reinheit zu sprechen. versuchen, diplomatisch, um herauszufinden, ob Ihre Vermutungen wahr sind, versuchen, irgendwie die Situation zu lösen. Vielleicht ist es wert für etwas (zum Beispiel, wenn es ein peinlicher Witz) zu entschuldigen. Nach diesem Gespräch kann die Beziehung verbessern oder verschlechtern kann. In jedem Fall wird es für diejenigen nützlich sein, die das Problem an der Oberfläche machen.
Fügen Sie nicht Öl ins Feuer
Vermeiden Sie Verhalten, das weiter einen Kollegen Groll entflammen wird. Vielleicht ist die Ursache seiner Frustration war nicht Ihr Fortschritt und was Sie für eine lange Zeit schwitzen prahlte. Wenn Sie glauben, dass das Motiv in diesem Fall ist es jetzt nicht notwendig ist das Richtige für seinen Aufstieg und etwas sagen wie zu beginnen, sich zu entschuldigen: „Ich bin eigentlich nicht verdient diesen Beitrag... einfach Arbeit... „usw. Sie bestehen darauf, und bald Kollege mit Ihnen zustimmen würde, und beleidigen ihn nur wachsen, unterstützt durch Ihre Worte über die Ungerechtigkeiten Situation.
Show Freundlichkeit
Eine der einfachsten und effektivsten Möglichkeiten, um Spannungen abzubauen - beleidigt Kollegen Güte zu sein. Es ist schwer, durch die man beleidigt sein, die Sie in jeder Hinsicht hilft und bezieht sich auf die Seele. So versuchen, freundlich zu sein, ist natürlich leichter gesagt als getan. Jedoch kann ein Kollege Sie von Unaufrichtigkeit vermuten, und verletzte ihn wieder intensivieren.
Versuchen Sie es zu verstehen, an seiner Stelle zu stehen. Wenn Sie tief über die Gründe für seinen Groll denken und zu spekulieren, wie man an seiner Stelle verhalten würde, ist es möglich, dass in Kopf Sie darüber, wie um zu verhalten zu denken, die Situation und dadurch verbessert das Klima zu entschärfen in Team.