8 Geheimnisse mit denen zu kommunizieren, die Sie ärgert

Sorgen Sie sich nicht, wenn jemand, den Sie nicht mögen. Wir sind alle verschieden. Und diese Antwort erinnert uns daran, dass niemand perfekt ist. Einschließlich uns selbst.

1. Akzeptieren Sie die Tatsache, dass man nicht mit jedem auskommen

Es ist in Ordnung. Jemand wie Sie, und einige von euch und kann mich nicht leiden. Dies bedeutet nicht, dass Sie oder andere, dass etwas falsch ist. jeder nur von uns ihre Vorlieben.

Eine entscheidende Rolle wird durch den Unterschied in den Charakteren gespielt. extravertiert Es scheint langweilig introvertiert, und überzeugt Realist könnte unzureichend perfekte Stimmung Optimist zu sein scheint.

Wir neigen dazu, Kräfte zu setzen, was uns gefällt. Angenommen, Sie reizen einen Ihrer Freunde oder Kollegen. Natürlich werden Sie nicht ein Treffen mit ihm und in Kontakt zu bleiben suchen. Aber manchmal kann dieser Ansatz in offene Feindseligkeit eskalieren.

2. Versuchen Sie, den Gesprächspartner zu verstehen

Vielleicht in Gesetz deine Mutter und hält Sie nicht nachlässig, wie man immer dachte. Ein Kollege ist nicht wirklich versucht, Sie umrahmen. Schauen Sie genau hin, und vielleicht werden Sie die Motive ihres Handelns verstehen, oder sogar werden einige nützliche Ratschläge extrahieren.

Sie sollten nicht böse sein, wenn Kritik an Ihrer Adresse ist in der Tat ein guter Grund. Sie setzen sich einfach in ein schlechtes Licht. Nur mein Wort und kritische Anmerkungen an Bord nehmen.

3. Halten Sie Ihre Emotionen unter Kontrolle

Nur hängt von Ihnen Ihre Reaktion auf eine bestimmte Situation. Es kann Sie in einen Rausch führen, es sei denn Sie es zulassen. Vergeuden Sie nicht Ihre Stärke vergeblich.

Gebe nicht auf, wenn jemand dir weh tut oder versuchen, zu kräuseln. manchmal „Lächeln und Welle“- Das die beste Methode.

Es ist zunächst wichtig für alle respektvoll zu sein, Sie treffen. Dies bedeutet nicht, dass Sie immer über und mit allem, was vereinbart weitergehen sollten.

Sie müssen höflich zu anderen sein. So bleiben Sie nicht überzeugt, behalten sie ruhe und Vorteil auf Ihrer Seite sein.

4. Nehmen Sie nicht alles zu Herzen

Sehr oft nur Mann, den wir falsch verstanden. Vielleicht hat er einfach nicht genau seine Gedanken oder einen schlechten Tag am Morgen zum Ausdruck gebracht. Sie sollten es nicht nehmen auf jemand, weil es auf Sie im Gegenzug fallen. Dies wird die Situation nur verschlimmern. Seien Sie darüber, konzentrieren sich auf Unternehmen, die Aufmerksamkeit nicht auf die unzureichende Reaktion des Gesprächspartners zu zahlen.

Wenn Sie fühlen sich müde und Mangel an EnergieNehmen Sie eine Pause, einen Spaziergang. Stellen Sie den Rahmen eines persönlichen Raum, in dem Sie nicht in der Lage sein, zu stören.

5. sprechen leise

Unsere Art und Weise der Kommunikation ist oft viel wichtiger als das, was wir sagen. Wenn die Situation angespannt ist, ist es Zeit, darüber zu sprechen. Dennoch sollte der Dialog nicht aggressiv sein. Bessere Nutzung der Sätze beginnend mit „I“, „me“, „me“, zum Beispiel: „Es ärgert mich, wenn du das tust. Würden Sie anders handeln? „Höchstwahrscheinlich wird der Anrufer auf Sie hören und auch ihre Meinung äußern.

Manchmal ist es notwendig, eine dritte Partei um Hilfe zu rufen. Eine andere Person kann objektiv beurteilen die Situation. Vielleicht nach dem Dialog Sie und mit denen sie Freunden, mit denen ein Konflikt entstanden ist, aber zumindest in der Lage sein, normal zu kommunizieren.

Zu arbeiten zusammen mit Menschen, mit denen Sie es schwierig finden, eine gemeinsame Sprache zu finden - ist eine lohnende Erfahrung, die Ihnen zeigen, wie Sie mit den Problemen fertig werden kann.

6. priorisieren

Nicht alles verdient Ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Sie müssen entscheiden, ob Sie wirklich mit diesem Kontakt bleiben wollen oder dieser Person oder ist es besser, sich zu konzentrieren, zum Beispiel bei der Arbeit.

Wiegen Sie die Situation. ob es wird noch schlimmer im Laufe der Zeit? Früher oder später hat ein Problem lösen. Wenn der Konflikt nur durch Zufall reif ist, können Sie schnell damit umgehen.

7. Nehmen Sie nicht eine defensive Haltung

Wenn Sie mit der Hand konstant Unzufriedenheit fühlen, wenn jemand nur auf Störungen konzentriert, sollen Sie nicht mit den Fäusten auf den Mann stürzen. Dies ist nicht die Art und Weise aus. Dieses Verhalten provozieren nur ihn. Stattdessen fragen direkt, was genau er nicht zufrieden. Gossip oder Belästigung kann ein Zeichen dafür sein, dass Sie bearbeiten möchten oder sogar seine Macht zu demonstrieren.

Wenn ein Mann will, dass Sie ihn mit Respekt behandeln, sollte es Ihnen die gleiche Art und Weise behandeln.

Es ist ein psychologischer Trick: schnell sagen, wenn ihre Meinungsverschiedenheit mit jemandem auszudrücken. So Gesprächspartner wird weniger Zeit zu reagieren hat. Slow down, wenn Sie das Gefühl, dass sie bereit ist, mit Ihnen zu vereinbaren.

8. Denken Sie daran, dass Sie der Schöpfer Ihrer eigenen Vermögen sind

Natürlich ist es schwierig, nüchtern zu beurteilen die Situation, wenn jemand viel auf die Nerven. Doch nie lassen Sie andere Sie nach unten ziehen.

Wenn jemand die Worte für ein Leben verletzen Sie wirklich, wird in sich selbst untersucht. Vielleicht glauben Sie nicht an sich selbst, oder Sie sind über einige Arbeits Momente betroffen? Wenn ja, konzentrieren sich auf wichtige Probleme für Sie zu lösen.

Vergleichen Sie sich nicht mit anderen, weil wir alle unterschiedlich sind.

Oft erinnern Sie sich an Ihre Leistungen und nicht jemand ruinieren Ihre Stimmung lassen, weil einige kleine Dinge!