15 kleine Geheimnisse, die Sie anderen helfen gefallen
Verwandtschaft / / December 19, 2019
1. merken Sie sich die Namen
Der korrekte Name für jede Person - es ist die angenehme Mischung von Klängen. So spielen, warum nicht auf sie? Prägen Sie sich die Namen von Menschen und sie verwenden. Der renommierte Psychologe Dale Carnegie war davon überzeugt, dass diese Technik garantiert die Anzahl der Fans zu erhöhen.
Für die Person, mit der Sie in Kontakt sind nicht sehr häufig ist, die bloße Tatsache, dass man seinen Namen erinnert, wird eine angenehme Überraschung sein. Er wird von der Aufmerksamkeit auf seine Person viel überrascht und geschmeichelt sein.
Es ist nicht notwendig, den Namen der Person ist buchstäblich in jedem Wort zu wiederholen. Stattdessen versuchen Sie es sofort zu der Zeit der Liebe zu erinnern, und dann verwenden, wenn Sie ein Gespräch beginnen möchten.
2. Kontrollieren Sie Ihre Emotionen
Technologien werden nach und nach der lebenden menschlichen Kommunikation zu ersetzen. Aber die Menschen bleiben immer noch recht soziale Wesen, für die ist es wichtig, Emotionen zu zeigen.
Wir unbewusst unsere Gesprächspartner in der Person wählen, die emotional wir am nächsten ist, und ihr Verhalten nicht Ursache Ablehnung. Oft ist es so, dass das Gespräch irgendwie die allgemeine Stimmung einzufangen und dann aufeinander abgestimmt.
Wenn Sie jemand einen guten Eindruck oder machen Sie jemand Tag ein wenig besser machen wollen, versuchen Sie, zu steuern, StimmungUm nur mit positiven Emotionen mit anderen zu teilen.
3. Verwenden nonverbale Kommunikationsmittel
Lernen Sie zu hören. Und nicht nur die Ohren. Versuchen Sie den Menschen zu zeigen, dass das Gespräch zu Ihnen wirklich wichtig ist, unter Verwendung von nicht-verbale Kommunikationsmittel:
- Otzerkalivayte Gesprächspartner - Kopie seiner Position oder Redeweise, aber nicht weg viel zu hinreißen lassen, oder er kann denken, dass Sie es imitiert haben.
- Halten Sie Augenkontakt - niemand ein Gespräch mit jemandem halten mag, der irgendwo schaut nicht da. Es ist unklar, ob er tatsächlich zuhört, oder beschäftigt.
- Nod, Lächeln, gestikulieren, aber in Maßen.
Verhalten Sie sich natürlich, versuchen Sie nicht alle Mittel der nonverbalen Kommunikation zur gleichen Zeit zu nutzen.
4. Praxis aktives Zuhören
Die Fähigkeit, genau hinhören, um den Gesprächspartner ist sehr wichtig, ein konstruktives Gespräch zu halten. Sie werden wie die anderen viel mehr sein, wenn konzentrieren sich auf ein Gespräch aufrechterhalten und nicht auf etwas fremd. Versuchen Sie, aktives Zuhören Technik zu beherrschen zu zeigen, wie vorsichtig man in Bezug auf die Gesprächspartner sein kann.
Aktives Zuhören - eine besondere Methode zum Nachweis der Aufmerksamkeit, die in der Psychologie und Psychotherapie verwendet wird. Es wird verwendet, wenn Sie die Person zeigen wollen, dass Sie verstehen und teilen seine Gefühle, und sind bereit, ihre Hilfe anzubieten.
Die am häufigsten verwendeten Techniken des aktiven Zuhörens:
- Paraphrasieren (paraphrasieren) - Reprise Sprecher sagte, in Ihren eigenen Worten.
- Klärung - die Identifizierung und Klärung der weiteren Einzelheiten der Geschichte, eine Situation voll und im Detail vorzustellen.
- Post über Wahrnehmung - verbal Demonstration der anderen Partei, dass Sie es verstanden haben. Den Satz „Ich verstehe, wie man hart“, „Ich kann mir vorstellen, was Sie Gefühl“, und dergleichen.
- Pause zeigt die andere Partei, dass Sie sorgfältig denken und Umdenken gab ein Wort.
Darüber hinaus ist es möglich, und es ist notwendig, die andere Partei relevanten Fragen zu stellen, aber auf jeden Fall sollte es nicht unterbrechen werden.
5. Ihr Feedback
Um den Menschen zu verstehen, dass Sie wirklich ihm nicht gleichgültig machen, heben Sie ein Thema, das bei ihm früher diskutiert wurde.
Ihr Kollege sagte, dass über das Wochenende sein Sohn eine Matinee sein wird? Stellen Sie Ihnen sagen, wie es gelaufen ist. Ihr Freund sagte, dass das Wochenende wird die Möbel neu zu ordnen und die Küche in einer neuen Farbe neu streichen? Fragen Sie, was es herauskam, und wenn er mag das Ergebnis.
Es ist nicht immer notwendig, einige sehr wichtig zu diskutieren und globale Fragen. Das Leben besteht aus vielen kleinen und unbedeutenden auf den ersten Blick die Ereignisse. Aufmerksamkeit und Interesse für sie gibt Anlass zu reden. Die Menschen sind erfreut und geschmeichelt, wenn jemand in den Einzelheiten ihres Lebens interessiert ist.
6. Sie sparen nicht auf Lob
Dieses Lob ist signifikant verschieden von der Brutto Schmeichelei, die sehr leicht zu erkennen. Denken Sie daran, niemand mag Kriecher.
Dale Carnegie, Autor von Bestsellern auf KommunikationsfähigkeitenDie Menschen sind für die Genehmigung hungrig, aber bekommen es ist sehr selten. Viel häufiger die Kritik und ironische Kommentare gehört.
Aufrichtige Bewunderung für die Arbeit auf dem Gewissen getan, das Bewusstsein, dass die Bemühungen gesehen und geschätzt werden - das ist, was die Menschen wirklich wollen, zu hören. Sparen Sie nicht auf die Worte und aufrichtiges Lob.
7. Kritisieren konstruktiv und im wesentlichen
Seien Sie großzügig mit Lob, aber nicht bekommen weggetragen Kritik. Menschen extrem verwundbar. Auch nicht sehr verletzende Worte sehr verletzen das Selbstwertgefühl werden können. Manchmal nicht kritiklos nicht. Denken Sie daran, dass in diesen Fällen sollte konstruktiv sein und nicht negativ konnotiert sein. Wenn jemand einen Fehler macht, ihn nicht öffentlich schelten. Seien Sie taktvoll und zart.
Verwenden Sie die Technik des „Sandwich“. Sein Wesen besteht darin, dass jede kritische Überprüfung auf dem folgende Schema basiert: Lob, Kritik, Lob.
Ein gutes Beispiel dafür. Bericht, dass Sie mich gesandt hat, es sieht sehr beeindruckend. Gute Arbeit, nur ein flüchtiger Blick Ich glaube, ich ein paar Fehler eingeschlichen. Ich kann natürlich falsch sein, aber es wäre schön, zu überprüfen. By the way, habe ich vergessen zu Facebook in dem letzten Beitrag zu sagen, schrieben Sie über unser Unternehmen, einen so großen Umfang, dass es nicht, aber freuen.
Der Zweck der Kritik ist in der Tatsache, dass die andere Person zugelassen seine Fehler auf eigene Faust, ohne direkte Anweisungen, um sie zu bestehen. Das Beispiel, dass wir oben besprochen, können Sie einfach sagen: „Wieder einige lächerliche Fehler in dem Bericht. Korrigieren sie schließlich. " Und warten Sie auf eine Antwort.
Man wird auf jeden Fall Entschuldigungen nehmen und gelobte, zu verbessern. Keine Notwendigkeit, es nehmen für selbstverständlich. Versuchen Sie, ihn zu beruhigen, sagen Sie ihm, sich nicht zu sorgen, ihn davon zu überzeugen, dass er sicher ist, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben und in Zukunft nicht mehr ähnliche Probleme auftreten. Je weniger stecken Sie Ihren Finger in den Fehler, desto besser.
Bevor Sie jemanden zu kritisieren beginnen, denken Sie zweimal. Machen Sie nur Noten, wenn es wirklich nötig ist.
Sie können bleiben und die anderen Taktik: bevor jemand auf seine Fehler zu sagen, uns zuerst alle über die Fehltritte sagen, dass begangen haben oder sich im Prozess begehen. Und nur dann anders auf die Unzulänglichkeiten von jemandem gehen.
8. Nicht Ordnung und Angebot
Nur wenige Menschen gerne mit ihm in dem Schrift Ton zu sprechen und nicht die angenehmste Sache machen. Aber was in jenen Situationen, in denen Sie von den Menschen etwas wirklich notwendig?
Sie können, was Sie wollen, indem man einfach die richtigen Fragen zu stellen. Das Ergebnis wird genau das gleiche, nur die Person wird nicht gedemütigt und beleidigt fühlen.
Ein gutes Beispiel dafür. Ivan, sagen Sie mir, tun Sie Zeit haben, mit den Jahresbericht bis heute Abend zu tun? Ich wäre sehr dankbar!
Es scheint, dass der Unterschied offensichtlich.
9. Seien Sie eine reale Person, kein Roboter
Selbstvertrauen macht eine Person mehr für andere attraktiv. Aber es ist wichtig, ein Gleichgewicht zu finden und beginnen, die arrogant und pompös erscheinen über. Die Natur und der innere Kern Sie sein müssen, aber nicht zu weit gehen.
Das andere zu mögen Sie hatten, mit ihnen ehrlich sein. Gehen Sie nicht von seinem Weg nach draußen und versuchen, den Mann zu klingen, der nicht ist. Die Menschen erkennen schnell falsch. Einverstanden, es ist schwer, gut über die Person zu fühlen, die Sie nicht vertrauen können.
Seien Sie konsequent. Wenn Sie die Person, die auf aussehen wollen, den Sie sich verlassen können, es anderen gewährleistet ist, wäre es schön, sie zu behandeln, unabhängig von ihrer Stimmung.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich bewerben, und benimmt. Vergessen Sie die Arroganz und Überheblichkeit, versuchen, den Menschen helfen, so viel wie möglich.
10. Lernen Sie die grundlegenden Storytelling
Menschen lieben fesselnden GeschichtenSo versuchen, ein guter Geschichtenerzähler zu sein. Präsentation von Geschichten - eine besondere Form der Kunst, die Geschicklichkeit erfordert. Sie werden lernen müssen, ihre Gedanken zu äußern, um die Aufmerksamkeit auf die interessantesten Momente, folgen die Rede und nicht müde seine Begleiter. Erfahren Sie, wie zu halten und die Aufmerksamkeit der Menschen, dann werden sie anfangen, dich zu strecken.
11. Lassen sie sich nicht durch das Telefon abgelenkt
Wenn Sie mit jemandem reden zu sind, dann entfernen Sie das Smartphone weg. Nichts mehr als eine Ablenkung von dem Gespräch als permanent einem schnellen Blick auf dem Bildschirm während des Gesprächs sowie die Geräusche Nachrichten und Benachrichtigungen kommen. Dies macht es schwierig, sich auf das Gespräch zu konzentrieren, und ziemlich ärgerlich.
Jedes Gespräch wird oft angenehmer, wenn man in seiner Gesamtheit aufgenommen werden.
Konzentrieren Sie sich auf den Inhalt des Gesprächs. Telefon von Ihnen wird nicht überall, aber die Leute können gut sein.
12. Haben Sie keine Angst um Rat zu fragen
Es scheint, dass dies eine der einfachsten Möglichkeiten, um Menschen wie Sie zu erhalten. Wenn Sie um Rat zu fragen, zeigen wir die Person, die seiner Meinung nach für Sie wichtig und wertvoll ist. Sie zeigen, dass Sie ihn respektieren.
Wenn Sie die Möglichkeit geben, einer Person zu fühlen wichtig und bedeutend, wenn er erkennt, dass ohne seine Hilfe nicht fertig zu werden, dann beginnt es nach Ihren Wünschen zu durchdringen.
13. vermeiden Sie Klischees
Lassen Sie sich ehrlich sein: niemand mag langweilig Leute. Sie sind berechenbar gähnen und schrecklich uninteressant. Wir oft wie hell, fantasievoll, originell und manchmal sogar bizarre Menschen.
Als triviales Beispiel: Stellen Sie sich vor, dass Sie jemand Interview nehmen. Statt am Ende zu seinem Begleiter Slogan zu sagen: „Es war schön, Sie kennen zu lernen“, versuchen, einige Anpassungen vornehmen. Sag mir, statt sie, „war ich wirklich zu reden zufrieden“ oder „Ich bin froh, dass wir endlich einen genaueren Blick haben.“
Keine Notwendigkeit, das Rad neu zu erfinden - sein, sich selbst und zeigen Phantasie.
14. Stellen Sie Fragen
Sie interessieren sich für das Leben der Menschen, mit denen Sie ein gutes Verhältnis anstimmen. Informieren Sie sich über ihre Interessen, Hobbys, Bücher, die sie lesen und die Filme, die sie beobachten. Dies ist ein sicherer Weg, um Aufmerksamkeit zu erlangen.
Die Menschen sind egozentrisch und vor allem die Liebe zu sich selbst zu sprechen. Wenn Sie die andere Partei lassen, dass kleine Schwäche, er unbewusst Dich als eine sehr nette Person feiern.
15. sein Ziel
Niemand will mit einem Mann zu tun, die unwiderruflich etwas in den Kopf fuhren, und nicht bereit ist, eine Meinung zu ändern. Wenn Sie anderen gefallen wollen, sei unvoreingenommen. Um loszuwerden, Vorurteile, versuchen, die Welt zu sehen anders: hören Sie die Meinung anderer, dann passen mit ihr und versuchen, irgendeine Art von Kompromiss zu kommen.
In ihrem normalen Verhalten ein paar gute Gewohnheiten und sehen Sie Ihre Popularität steigt auf den Himmel.
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