Sie sind hinter der Zeit, wenn Sie noch nie mit einem Trainer gearbeitet haben
Forming Motivation / / December 19, 2019
In diesem Artikel möchte ich auf das Thema Coaching beleuchten, wie die ehemalige Sowjetunion viele gemischte Informationen über das Coaching und Trainer waren. Einige Leute kamen an den richtigen Trainer und sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis, während die anderen Scharlatane waren und erkannte, dass nur Geld verloren.
Darüber hinaus werde ich Ihnen einige Werkzeuge geben, um Sie auf sich selbst fühlen, was Coaching.
In diesem Artikel werde ich diskutieren:
- Wer ist der Trainer (Geschichte, Definition).
- Im Gegensatz zu einem Trainer von einem Psychologen, Coach, Berater.
- Wie zu unterscheiden von dem Scharlatan Coaching.
- Auf welche Themen Kunden Trainer drehen.
- Der Trainer kann den Kunden nützlich sein.
- Was ist die üblichen Coachings.
- Wie kann Trainer verdienen.
- Könnte Coaching für Sie nützlich sein.
- Können Sie sich ein Trainer geworden.
- Was wir brauchen, Trainer zu werden.
- Mein Weg des Coachings: Ich wurde ihnen und ich gab es.
Ich bin sicher, dass meine Gedanken objektiv erscheinen werden, da auf der einen Seite, ich ein zertifizierter Trainer bin, auf der anderen Seite - Coaching ist nicht die Quelle meines Einkommens, weil meine Hauptaufgabe - Personalmanagement an der größten ukrainischen Kanal. Darüber hinaus werde ich einen Trainer für die Entwicklung des Mitarbeiters des Unternehmens einzustellen und zu sehen, die verschiedenen Vertreter des Berufsstandes.
Seit einigen Jahren habe ich ein zertifizierter Coach. Wenn ich andere sagen, dass ich Trainer, ich ständig die gleichen Fragen stellen:
- Wer ist der Trainer? Es ist der, persönliche Wachstum Trainer?
- Und wie man mit Kunden arbeiten? Sie Sie wahrscheinlich ihnen Rat geben?
- Ist es wahr, dass die Kunden in einer Coaching-Sitzung pay $ 100?
- Und Sie wirklich nur eine Frage stellen?
Alle lange Zeit auf das Hören des Wortes „Trainer“. Jeder von uns hat das Wort „Coach“ gibt es verschiedene Verbände. Jemand ist derzeit ein Trainer für persönliches Wachstum, einen Psychologen, ein Scharlatan-infobiznesmena, und jemand, vielleicht sogar eingefleischten NLP-ers.
Natürlich all dies hat nichts mit Coaching zu tun. Nur all diese Leute auf einmal haben die Tendenz und die Popularität des Coachings gefangen unter anderem Ornat zuzuschreiben begann das neue Schlagwort „Trainer“ für sich.
Diese Trainer im Allgemeinen lernen nichts.
Aber wahrscheinlich alle laufen in einem: Trainer gutes Geld verdienen. Und es ist wirklich wahr. Coachings auch für unerfahrenen Trainer hat rund $ 50, aber die erfahrenen Trainer nehmen von 100 bis 200 Dollar. Aber es gibt andere, die 500 oder sogar 1 000 Dollar nehmen, aber es ist in der Regel sehr gut bekannte Trainer, die Arbeit mit den Eigentümern des Unternehmens, und dies Arbeit ist mit einer Reihe von intensiven Coachings, zwischen denen sich eine Pause von 6-12 Monate begrenzt, oder alternativ gelegentlichen Treffen einmal Monat.
Aber was ist auffälligste - dieser Trainer (und wer zur Zeit ist ein Trainer, werde ich später besprechen) im Allgemeinen lernt nichts. Sie sagen nicht, welche Entscheidungen getroffen werden, sind nicht zur Arbeit besser oder gezwungen. Und das nicht weniger fällt, sagen sie der Kunde nicht über seine Vergangenheit ist, und in der Regel, um die Zukunft.
Also für die Leute, die Fragen über die Zukunft fragen, erhalten Tausende von Dollar von ihren Kunden?
Versuchen Sie zu verstehen. Wir beginnen mit einer Definition.
Was ist Coaching?
Die offizielle Version:
Coaching (Eng. Coaching - Lehre, Ausbildung) - eine Methode der Beratung und Ausbildung, unterscheidet sich von der klassischen Ausbildung und klassische Beratung, dass der Trainer nicht geben Ratschläge und Empfehlungen hart und suchen nach Lösungen, zusammen mit dem Client.
Meine Version:
Coaching - eine besondere Art von Job-Coaching mit einem Kunden, durch die der Kunde hervorragende Ergebnisse schneller erreicht, einfacher und glücklicher, als er auf ihren Erfolg gearbeitet hatte.
Ein wenig Geschichte
TIMOTHY Galway
Es begann alles mit Timothy Galway, wer der Autor des Konzepts des inneren Spiels war, das die Grundlage des Coachings war. Erstes Konzept wird im Jahr 1974 in dem Buch „The Inner Game of Tennis» (The Inner Game of Tennis), veröffentlicht wurde, beschrieben. Es ist dieses Datum, und kann als das Geburtsdatum des Coachings in Betracht gezogen werden.
Die Idee der inneren Spiel kam während eines Tennislehrer zu ihm.
Der Gegner in dem Kopf viel gefährliche Gegner auf der anderen Seite des „Grid“. Die Aufgabe des Trainers - Hilfe der Spieler zu eliminieren oder interne Hindernisse zu mildern. Als Ergebnis manifestieren wird eine Person, die die natürliche Fähigkeit, die Effizienz zu lernen und zu erreichen. Der Zweck der „innere Spiel“ - eine Beeinträchtigung der Offenbarung und der Ausführungsform der vollen menschlichen Potentials zu reduzieren.
Timothy Galway
John Whitmore
Autor des Buchs „hohe Effizienz Coaching“ im Jahr 1992 veröffentlicht.
Er entwickelte die Idee von Galway zu Wirtschaft und Verwaltung angewendet. John Whitmore - Britischer Rennfahrer, einer des führenden Business-Coaches Großbritannien, der Schöpfer des populären Modells von Coaching GROW.
John war ein Schüler Timothy Galway. Im Jahr 2007 wurde er mit dem Präsident der International Coach Federation (ICF) vergeben, die Anerkennung seiner Arbeit geprägt war das Coaching weltweit zu fördern.
THOMAS LEONARD
Er prüfte den Schöpfer von Coaching in der Form, wie wir sie heute kennen.
Thomas hat ein Berater in den Bereichen Finanzen gewesen. Eines Tages bemerkte er, dass der erfolgreichste seiner Kunden anstatt fragen ihn um Rat zu Finanzen, fragen, wie viel persönliche betriebswirtschaftliche Beratung. Unternehmer, und es war interessant zu erfahren, wie schnell sich ändernden wirtschaftlichen zu den ersten Personen der Unternehmen reagieren Umwelt, wie verwalten effektiv Mitarbeiter und jemand konnte einfach nicht ihre weitere berufliche formulieren Ziele.
Hier sind nur ein kleiner Teil der Leistungen von Thomas:
- Universität Founder Trainer (Coach University - www.coachu.com) Die International Coach Federation (ICF), der Internationalen Vereinigung zertifizierter Coach (International Association of Certified Trainer - IAC) und das Projekt CoachVille.com.
- Entwickelt 28 persönliche und berufliche Programme.
- Autor von sechs Büchern für Trainer und 14 inländischer exklusiver Arbeiten für Studenten der Universität Coaching.
- Unter den mehr als 28 Programme, die von ihnen entwickelte sehr beliebt Clean Sweep.
Wie hat sich Coaching
- Von 70er bis Mitte der 80er Jahre - eine Phase der Ursprung in den Vereinigten Staaten von Coaching.
- Mitte der 80er Jahre - Coaching begann Verbreitung in den Vereinigten Staaten.
- Mitte der 80er Jahre - mehr aktives Coaching in Deutschland.
- Das Ende der 80 - In Deutschland ist die Entwicklung von Mitarbeitern durch Coaching.
- Start 90 - Europa und die Vereinigten Staaten bei der Aufteilung der Spezialisierung begann Coaching.
- Mitte / Ende der 90er Jahre - in Europa und Amerika Coaching gewinnt an Dynamik.
- Von 2002 bis heute - eine Phase tiefgreifender Professionalisierung.
Coaching, im Gegensatz zu anderen Formen der Unterstützung und Beratung wird auf der Karte angezeigt:
So Coaching - ist der einzige Weg, der Beratung, in denen der Kunde ein Experte und Coach fragt nur Fragen.
Wie unterscheiden diese von einem Trainer der Scharlatan?
Trainer | quaken |
Er studierte an der zertifizierten Schule Trainer (ECF oder ICF) und ihr Zertifikat präsentieren |
Nicht untersuchte gar Coaching, von Büchern gelernt, mit einem anderen Trainer studierte, besuchte ich die nicht zertifizierten Schule |
Schafft Vertrauen, nicht drücken seine Autorität nicht erlegt Service | Nicht glaubwürdig, überzeugend die Notwendigkeit für ihre Dienste, Manipulationstechniken unter Verwendung von |
Legt die vielen Fragen | Spricht viel, er gibt Ratschläge |
Auf die Frage des Preises gibt es eine klare Antwort auf eine bestimmte Anzahl | Er hat nicht den Preis zu nennen, zu fragen, was Betrag, den Sie erwarten, dass Pay-Angebote „all you can“ |
Hat Spezialisierung (Karriere-Coaching, Lebensberatung, Business-Coaching) | Bereit, mit jeder Anfrage zu arbeiten |
Können Sie uns etwas über Ihre eigene erfolgreiche Erfahrung in ihrem jeweiligen Bereich berichten. Zum Beispiel Coaching durch Angebot für Führungskräfte können sagen über sie mindestens 5 Jahre Erfahrung, ein Team von 20 Personen Verwaltung |
Es kann keine Erfahrung in dem gewählten Thema hat. So zum Beispiel, die sich in Coaching-Beziehungen, er keinen Partner hat, |
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Ich möchte auch zu sprechen über den „Trainer“, der an der Universität von Erickson Coaching untersucht.
Es ist erwähnenswert, dass aufgrund der Tatsache, dass Marilyn Atkinson viele Jahre seines Lebens verbracht hat, seine frühere Lehre des NLP Wort newfangled Aufruf „Coaching“ jetzt viele Schüler dieser Schule werden als Trainer wahrgenommen. Ich will nicht, ihr Recht auf Herausforderung die Art, wie sie wollen zu sein, aber verpflichtet, über diese Frage zu beleuchten.
Wer ist Erickson, dessen Name seine Lehre genannt:
- So Erickson (Erickson) Milton Hyland (1901-1980) - einer der beliebtesten amerikanischen Psychotherapeuten XX Jahrhundert.
- Er schrieb mehr als 140 Werke Psychotherapie. Im Jahr 1923 entwickelte er eine Reihe von Techniken, HypnotherapieEinschließlich Hände Verfahren zu erhöhen.
- Erickson - Gründer und Präsident der American Society of klinische Hypnose (American Society of Clinical HypnoseGründer und Herausgeber der Zeitschrift American Journal of Clinical Hypnosis). Regelmäßig dirigiert er seine berühmten Seminare Hypnotherapie und kurzen geraden Psychotherapie.
In Erickson Biographie bedeutet nicht, dass er zu der Zeit Trainer ein Schüler von einem der berühmten war (sie sind in der obigen Liste). Außerdem rief die Erickson sich einen Coach, und ihre Wissenschaft - Coaching.
Aber hier gab es Marilyn Atkinson, der seine Anhänger zu NLP gelehrt. an einem gewissen Punkt jedoch beginne ich selbst ein Trainer zu nennen, ohne zu spezifizieren, mit dem sie studiert hatte. Hier finden Sie Informationen über sie:
- Marilyn Atkinson - Präsident der Internationalen Universität von Erickson, Doktor der Psychologie, Coaching, das weltbekannte Trainer, ein Student Milton Erickson, Bekannte Psychologe.
- Marilyn ist der Autor vieler Werke, seit 1985 leitet in großen und Beratungstätigkeit Lehre Unternehmen der Welt ist, der Gründer und Präsident der International University of Erickson (Kanada) und auf diese der Tag.
- Marilyn ist der Autor der Bücher über Coaching, "Life Skills: interne Dynamik der Entwicklung", "Ziele zu erreichen: Turn-basiertes System", "LEBEN IN Coaching".
Daher die erhalten haben internationale Zertifizierung Trainer, oft für Atkinson streit sich, einen Trainer zu nennen sowie ihre Schüler.
Auf welchen Fragen der Kunden mit dem Trainer wenden?
Reihe von Fragen, mit denen Kunden kommen zu dem Trainer, wirklich toll. Hier sind einige von ihnen:
- Business-Planung, Budgetierung, Zielsetzung.
- Die Schaffung eines Gleichgewichts zwischen Arbeit und Privatleben.
- Die Lösung komplexer Situationen.
- Das Erreichen Spitzenleistung bei der Arbeit.
- Lösung geschäftliche und persönliche Probleme.
- Wichtige Entscheidungen und Strategien entwickeln.
- Umsatz steigern.
- Verwalten Sie ihr Leben, statt zu geben andere Menschen mich kontrollieren.
- Erhöhen, indem zumindest die Rentabilität meines Unternehmens ...
- Entfernen Sie das Adrenalin in meinem Leben, so dass ich nicht ausbrennen.
- Beschleunigen Sie die Entwicklung meiner eigenen.
- Entwickeln Sie meinen eigenen Weg des Wachstums.
Beispiele für spezifische Anfragen, die ich gearbeitet:
- Welche Karriereentwicklung zu wählen.
- Wie Sie Ihre Schwächen zu beseitigen, wird Director Marketing.
- Lernen, wie man ein Unternehmen verwalten (wurde die Person ein Partner vor kurzem).
- Wie man an die Aktionäre über seine Entwicklung sprechen.
- Die Erhöhung des Niveaus ihres Einkommens um 50% für 6 Monate.
- Erstellen Sie passives Einkommen in Höhe von $ 200 für 10 Monate.
- Der Kauf eines Auto (kein Darlehen) für 1 Jahr.
- Karriereentwicklung auf die Position des Kopfes von 1 Jahr.
- Reduzierung von Stress Ebenen und Intensität der Arbeit in Eile zu sein.
- Finden Sie einen Freund bis zum Ende des Jahres.
- Gewinnt Life-Balance (war das Werk nicht zu Lasten anderer Bereiche des Lebens).
- Verbesserung des Wohlbefindens und der Energie.
- Lernen Sie Ihre Zeit zu verwalten, um die Chancen zu identifizieren und effektiv den Zeitrahmen für den Abschluss der Aufgaben zu bestimmen.
- Bringen Ordnung (Chaos statt des bestehenden) zum Leben.
- Gewicht verlieren, um 5 kg für 3 Monate.
Was ist die üblichen Coachings?
Übliche Coaching-Sitzung dauert 60-90 Minuten. Wenn häufige Treffen könnten zu 30-45 Minuten reduziert werden. Die Sitzungen werden in der Regel in einem Café oder ein Restaurant, sowie auf dem Client-Arbeitsplatz (in seinem Büro oder peregovorke) gehalten. Seltener kommt der Kunde mit dem Trainer Büro.
Vor dem Coaching-Client-Sitzung generiert seine Anfrage - eine bestimmte Aufgabe für die Dauer der Sitzung. Während die Sitzung, zu der Client mit einem Trainer, eine Lösung für seine Anfrage zu finden.
Das Ergebnis einer Coaching-Sitzung ist ein klares Verständnis des Kunden, was zu tun, um seine Ziele zu erreichen, und ein Aktionsplan, in der Regel für eine Woche.
Während der Sitzung fragt der Trainer die Kundenfragen und verwendet verschiedene Coaching-Tools.
Eine typische Coaching-Sitzung auf dem GROW-Modell basiertWer erfand Whitmore:
- Tor - was ist Ihr Ziel? Was wollen Sie erreichen?
- Reality - Beschreiben Sie Ihre Situation jetzt.
- Optionen - was sind die Optionen für das Ziel zu erreichen? Wer kann Ihnen helfen? Was brauchst du? Kommen Sie verbringen Brainstorming.
- Wird - was das Ziel tun, um zu erreichen? Was sind die nächsten Schritte? Wenn Sie könnte es tun?
Eine der Aufgaben eines Trainers - die Messlatte für den Kunden zu erhöhen. Das ist der Client festgelegt höhere Ziele zu helfen, dass er mehr im Leben erreicht.
Jetzt, da er versprach, eines der Werkzeuge zu geben, Coaching.
Dieses Tool ist eine umfassende Beurteilung des Kunden Leben und Erkenntnis Schwächen darin.
Hier haben 30 Fragen. Jede Frage sollte mit „Ja“ oder „Nein“. Beantwortende
Und nun ihre Einschätzung separat in den einzelnen Bereichen zählen. Wenn die Kugel mindestens sechs „Ja“ gewonnen, bedeutet es, dass es ein Problem gibt. Wenn acht oder mehr - alles ist in Ordnung. Zwischen sechs und acht - wäre es notwendig, zu verbessern.
Und jetzt Ihr Ziel - tun, 90 Tage für alle die 30 „Ja“ zu sammeln. Schwach? ;)
Wie kann ein Trainer machen?
Meistens nimmt der Trainer 100 $ pro Coaching-Sitzung.
Kunden suchen nicht einmalige Gebühr und kaufen durchschnittlich 5-10 Coachings (in der Regel Privatkunden fünf Unternehmen nehmen - 10). In solchen Fällen kann ein Trainer Rabatt tun.
Couch nicht bei 100% der Zeit geladen. Gilt als eine gute Belastung von 40-60%, wie der Rest der Zeit, die Stadt reisen erforderlich, neue Kunden zu gewinnen, Pflege von Websites und so weiter.
Viele Trainer bieten Schulungen, für die auch eine insgesamt etwa $ 100 pro Stunde.
Nehmen Sie einen normalen Arbeitstag eine Person - 8 Stunden. Bei 40% unserer Trainer geladen wird 3 Stunden pro Tag arbeiten. Es wird drei Coaching-Sitzungsdauer von 60 Minuten haben. An diesem Tag wird der Trainer verdient $ 300 (unter der Annahme, dass der Trainer nicht Rabatte gegeben hat).
Innerhalb von 20 Arbeitstagen erhält der Trainer 6000 Dollar.
Eine Person, die nicht in einer anderen Tätigkeit nachgehen, mit Ausnahme von Coaching. Es gibt nicht viele, aber ich kenne einige Vertreter.
Häufiger rund 3000 -10 000 USD schwebt ein Trainer Einkommen.
Wenn Coaching nicht eine Kernaktivität für die Person ist und zusätzlich hat er einen festen Job, ein Trainer verbringt nicht mehr als eine Sitzung pro Tag. Und nicht alle von den 5 Tagen hat er Kunden. Normalerweise ist es 3-4 Tage. Was macht 300-400 Dollar pro Woche oder 1 200-1 600 Dollar an zusätzlichen Einnahmen pro Monat.
Es gibt jene Trainer, die einzig und allein seine Kompetenz zu halten Coaching-Praxis und trifft sich einmal pro Woche. Das gibt $ 400 pro Monat.
Könnte Coaching mir nützlich sein?
Sind Sie bereit für das Coaching?
Rate von 1 bis 4, wobei 1 - falsch ist, 4 - ganz richtig.
Sie können erwarten, dass ich Zeit für Treffen sein wird | 1 2 3 4 |
Ich werde die Anordnung respektieren und ein Wort halten | 1 2 3 4 |
Ich möchte hören und nehmen Ratschläge von meinem Trainer | 1 2 3 4 |
Ich sage zu meinen Rechten, und ich verspreche, den Trainer Beziehung, „Free Games“ | 1 2 3 4 |
Ich sage sofort dem Trainer, die nicht das gewünschte Ergebnis erhalten, wenn ich das Gefühl habe, wird |
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Ich denke, dass ich Überzeugungen, die Grenze Minenentwicklung, und jetzt ist die Zeit, um Züge zu machen zu fördern vorwärts |
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Ich bin bereit, den Anwendungsbereich auszudehnen und ineffizient zu ersetzen Verhalten ist effektiver |
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Ich bin völlig neues Niveau in Ihrem Leben zu erreichen vorbereitet | 1 2 3 4 |
Ich möchte mit Ideen und Konzepten experimentieren, die Trainer anbieten |
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Ich sage sofort den Trainer, dass es meine persönlichen Grenzen überschreitet, und in diesem Fall frage ich ihn, seinen Ansatz zu ändern |
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Ich bin bereit, für mich hier und jetzt | 1 2 3 4 |
Ich weiß, was ich will, und ich werde einen Trainer, um dies zu erreichen, | 1 2 3 4 |
Ich bin mir voll bewusst, dass die Verantwortung für die Ergebnisse Reste mit mir | 1 2 3 4 |
Ich will Trainer hat mir immer gesagt, die Wahrheit unter allen Umständen | 1 2 3 4 |
Ich habe die notwendigen Mittel für die Zahlung von Coaching, und ich denke, Coaching eine lohnenswerte Investition in meinem Leben |
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___________ Gesamtscore
Unterm Strich:
- 60–53. Sie sind ein sehr guter Kandidat für das Coaching!
- 52–47. Du bist bereit. Leichte Widerstand behindert Sie. Mit diesem können Sie Coaching beginnen.
- 46–39. Sie sind in der Warteposition. Bevor Sie beginnen, sollten wir zuerst darüber reden, warum denken Sie über Coaching.
- 38–0. Komm wieder, wenn Sie bereit sind, eine Entscheidung zu treffen. Jetzt bist du nicht bereit, Verantwortung zu übernehmen und wesentliche Veränderungen in ihrem Leben zu machen. Coaching für diejenigen, die qualifiziert. Nun, vielleicht ist es noch nicht Ihre Zeit. Dieser Schnitt gibt Ihnen ein Verständnis davon, wo Sie gerade sind.
Kann ich einen Trainer werden?
Sie können eine positive Antwort auf diese Frage fühlen sich frei zu geben, wenn Sie mit „Ja“ auf alle Elemente beantworten:
- Sie wollen anderen Menschen ihre Ziele erreichen helfen.
- Bereit für sie ein Modell zu werden, und für diese ihre Ziele in verschiedenen Lebensbereichen zu erreichen.
- Willing Zeit für Ausbildung und Praxis Coaching Basis (mehr als 100 Stunden) vergeben.
- Haben Sie Zeit für Coaching-Sitzungen nach dem Studium haben.
- Bereit zu lernen, trainieren, halten Sitzungen in Gegenwart anderer, erhalten vom Trainer-Feedback.
Was benötigt wird, um einen Trainer zu werden?
Der Algorithmus ist der folgende hier:
- Wählen Sie eine Schule, die richtigen für Sie nach Ort, die Zeit der Kurse bietet Bewertungen und ICF-Zertifizierung.
- Sammeln Sie das Geld für den Kurs nach oben (1 000-2 000 Dollar).
- Füllen Sie den Kurs (im Durchschnitt 1-3 Monate intensiven Schulung 2-3 Tage pro Woche oder 10-12 Monate Online-Unterricht einmal pro Woche für 60 bis 90 Minuten).
- Start führt kostenlose Coaching-Sitzung. Sie müssen mindestens 100 Stunden verbringen.
- Beginnen Sie, anderen zu sagen, dass Sie ein Trainer sind.
- Erstellen Sie Ihre eigene Website.
- Beginnen Kunden zu gewinnen.
Mein Weg des Coachings: ich wurde ihnen und ich gab es
Zunächst trainierte Coaching Ich ging nicht auf die Praxis des Coaching und ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Mein Team hat sich von 2 bis 10 Personen gewachsen, und Sie mussten lernen, wie man sie effektiv zu verwalten. Da alle wichtigen Bücher über Management zu der Zeit habe ich gelesen, dass die Vorstände ich wurde von Führung auf dem Gebiet suchen.
Training auf Führung führt mir nicht Interesse und Respekt, so dass ich zu Coaching geschaltet. Ich traf einen Trainer, der erzählt und zeigte mir, was Coaching ist und meine Ausbildung begonnen hat. Ich studierte an der International Academy of Coaching MAXIMUM (nicht für die Werbung betrachtet) Maxim Tsvetkov 10 Monate, jede Woche für 90 Minuten in einem Webinar-Format.
Die Erfüllung all die Hausaufgaben, fing ich an, sich Ziele zu setzen, die Arbeit zu ihrem Erfolg und sehen Sie die Wirksamkeit von Coaching als eine Möglichkeit, die Ziele zu erreichen (obwohl nur wollte lernen, wie die Menschen zu verwalten).
Coaching funktioniert wie Magie: genug, um ein Ziel zu setzen und erkennen Möglichkeiten, es zu erreichen, werden Sie automatisch zur Arbeit daran beginnen.
Am Ende des Kurses schon hatte ich klare Ziele in allen Bereichen des Lebens. Darüber hinaus bemerken meine Mitarbeiter eine Veränderung in meinem Management-Stil, und unsere Beziehung wurde viel besser.
Um ein Zertifikat zu erhalten, musste ich die Praxis des Coaching, so dass ich alle Freunde zu coachen begann. Es ist so passiert, dass viele von ihnen sehr schnell ihre Ziele erreicht. Einer meiner Untergebenen nach Monaten der Coaching ging in eine höhere Position in einem anderen Unternehmen mit einem Gehalt doppelt so hoch. :)
Ich erkannte, dass Coaching funktioniert wie Magie: genug, um ein Ziel zu setzen und erkennen Möglichkeiten, es zu erreichen, werden Sie automatisch zu Arbeit daran beginnen.
Ich erhielt ein Zertifikat und begann inaktive Kunden zu coachen, die in erster Linie auf der Empfehlung zu mir gekommen sind. Im Laufe der Zeit wächst diese Kunden. Aber für mich ist die wichtigste Priorität - das ist meine Karriere, ich will in 5 Jahren ein CEO sein, deshalb Coaching ich nicht so viel Zeit haben zu verbringen, wie ich konnte. Für mich ist es eher eine Gelegenheit, Taschengeld auf dem Lieblings-Spielzeug (Telefon, Laptop) am Wochenende zu verdienen.
Was hat mir das Coaching:
- Erreichen Sie eine Reihe von Zielen (Karriere, Gesundheit, Gehalt).
- Erleben von Menschen in einem demokratischeren Stil zu verwalten.
- Treffen neue und interessant Leute.
- Das Bewusstsein für seine Mission.
- Ein ausgeglicheneres Leben.
- Die Verbesserung der Beziehungen zu anderen.
Für weitere Informationen über Coaching und Entwicklung finden Sie unter meine Seite. :)
Illustrated - Stadnikov Constantine